找到一份工作赚取一份生活费其实很简单，但是要想找到一份心仪的工作却很难。今天我便教大家如何才能找到一份满意的工作。
还记得我大学毕业初入社会找工作的时候，这件事给我的感觉就是公司多、还杂、个个要求挺高、但是还不一定靠谱，各种坑各种套为的就是获取这些低价劳动力。经过这两年找工作的经历我发现，其实找工作和找对象的过程是很相似的，不是一蹴而就，随随便便选一个就拉倒的，你要说一上来就选到适合自己的工作那不可能，都肯定会有跳槽再找的经历。
找工作必然需要经过一段时间的多方打听、听取经验、亲自摸索几次后才能找到适合的工作,所以千万不要着急，轻易放弃觉得自己也就这样了，这其实都是常态。我大概总结了一下，其实找工作无非是通过这么四种途径：
这几种方式其中熟人推荐最靠谱，但是不会让你太满意，因为人总是有那种要证明自己的需求，而熟人介绍总有种依附于别人的感觉，这种工作形式必然不会长久，所以不推荐；
再就是通过社交关系了解，如果你与这个朋友关系很好的话，我觉得这是一个比较靠谱的选择。因为可以在找工作的时期通常是自己一个人是十分孤单的，有人介绍你加入或者与朋友一同找工作是不错的选择。当然并不是所有人都有这种好机会，恰巧有一个朋友推荐工作，恰巧自己又喜欢。
我推荐大家都应该先尝试着自己独自的去寻找工作，当然周期可能相对于其他方式会长一些，但这些经验一定会对未来的生活起到很大帮助的。其实都说找工作难找工作难，你不找你怎么就能确定自己一定找不到心仪的工作呢。比如在上海，每周都有举办大型招聘会，手机软件上每天都在更新新的招聘信息。通过对各方面信息一段时间的互相比较和衡量，一定会有所收获的。
顺从内心去找工作真的很重要。比如我就特别想要去上海发展，那就千万不要因为父母亲属的要求，或者客观条件而去别的城市发展。因为即使你在此时放弃一些东西也要比日后怀着不平衡的心态工作要强，这样的心态工作是做不了太好的，反而放弃的东西大多数是可以在以后的生活中争取回来的。
公司招人都是从公司利益角度出发的，同时这也可以反映出社会对于一个人基本能力的要求是怎样的。上来就说“我虽然什么也不会，但是我可塑性强，学习能力快”是最Low的回答，因为那就等于摆明了告诉公司“反正我什么也不会，你还得先培训我”，任何公司都不想要去招这样的员工的。
自己想找什么类型的公司，那便去软件上查该公司要求你具有什么样的能力，上面会有详细的说明，再按照说明有目的性的提升自己，有了能力了才会进入到自己想要进的公司，才会找到合适的工作。
十分推荐先按照自己的爱好选择兼职，在兼职期间寻找工作，等有了一定经历后再去面试各个工作。工作经验真的很重要，这里我所说的有工作经验并不是简单地：我能按时上下班、能不辞辛苦的工作、能与同事交往的很好......这些基本能力，而是要达到能基本上的摸清楚这个工作的现金流、有信心能够在这份工作中比别人干的更好更快、或者能够统筹规划工作的这种对工作有深入理解的经验。
公司要的就是这种经验，廉价劳动力每年都会有，但能干有想法的员工不可多得。有了工作经验后再去找工作不仅仅会让自己更容易进入想进的公司，还会使自己眼界更宽，在找工作时有比之前更好的选择。
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