当前位置:龙泉人才网 - 公司招聘 -

山东影视集团(9年21项大奖)

  • 公司招聘
  • 2023-08-20 06:00
  • 龙泉小编

一、正午出品,有多牛?

1990年,一个30岁的摄影师加入山东影视集团,因为技术过硬,领导很欣赏他,让他参与了很多电视剧的拍摄。

但这个摄影师有个“坏毛病”,喜欢提意见,拍啥都爱唠两嘴“我觉得”、“我认为”、“我感觉”。

没几年,领导忍不了了,“你这么牛逼,咋不去做导演”。

大手一挥,让他导演了一部电视剧《民警程广泉》。

没人想到,靠着这部剧,摄影师拿到了中国电视剧飞天奖二等奖。

他开始出名,成立了自己的工作室,拍的片子越来越多,你可能没看过,但你一定听过:

《闯关东》、《琅琊榜》、《钢铁年代》、《北平无战事》。

这个摄影师叫做孔笙,而那家工作室,便是大名鼎鼎的“东阳正午阳光”。

在外人眼里,这是一家神奇的公司,别人拍都市爱情,他去拍古装权谋剧《琅琊榜》。

别人拍古装,他去拍现实主旋律《山海情》。

别人拍主旋律,他又去玩无限流《开端》。

永远是第一个吃螃蟹的人。

在同行眼里,这是一家吃力不讨好的公司,人家用流量明星,它偏偏自己扶持新人。

人家五个月一个剧本,它一个剧本能筹备五年(琅琊榜)。

人家拍片讲究多快好省,它非要死抠服化道重细节,简直是“不懂商业”的典范。

而在观众眼里,就一句话形容:“正午出品,必属精品”。

“正午阳光”到底有多牛?

9年拿下飞天、白玉兰、金鹰等21个大奖,捧红了王凯靳东刘奕君,年年纳税超过1个亿,连华谊兄弟都要让他三分。

2022年正午阳光推出三部新剧,《开端》上映五天霸屏300个热搜,《欢迎光临》第一周一亿次播放,《欢乐颂3》没上线,讨论声已连绵不断。

毫不客气地说,一家正午阳光,就撑起了中国电视剧的半壁江山。

二、正午,为什么这么牛?

2014年,侯鸿亮给孔笙打了个电话,说自己在山影干不下去了,辛苦五年的成果被人白白拿走。

这是什么情况?

原来自己筹备五年的《琅琊榜》,被山影以低廉的价格卖给某平台,后来电视剧大火,但作为制片人的他几乎一文不赚。

此处不留爷,自有留爷处。

他找到了早已离开山影的孔笙,要求出资入伙正午阳光,加上孔笙的徒弟李雪,三人一拍即合。

不久后,《伪装者》上映,豆瓣评分8.7分。

再一瞧制片:侯鸿亮,人们不约而同地想起了《琅琊榜》。

又过了一年,正午阳光宣布制作《琅琊榜2》。

好家伙,这回剧本还没确定,就有无数平台打电话预定。

《欢乐颂》,《知否》,《大江大河》,《山海情》。

正午阳光几乎拍一部火一部,当被问及成功秘诀时,侯鸿亮这样回答:“所以大家特别希望和专业好的人合作,我们选择演员的时候表演专业,而不是我看你背后有多少资本,你带来多少流量。”

严格来讲,侯鸿亮的话说对了一半。

除了演员,好剧本和沉下心来的制作团队同样重要。

78集的《知否》,筹备花了三年,拍摄花了208天。

47集的《大江大河》连剧本带拍片耗时近5年。

《开端》总共才15集,正午阳光直接把编剧请到五星级酒店,花了整整一年时间改编剧本。

再看细节部分,余欢水和父亲关系不好,于是备注成“老魔头”。

余欢水到店里买酒,老板刚好在看一年前上映的《都挺好》。

《琅琊榜》剧情设定在冬季,应季水果只有橘子可吃。

梅长苏喝药必定晃一晃碗,因为中药底部有药渣。

这或许很不商业,但却非常的专业,用侯鸿亮自己的话来说:“千万别糊弄观众”。

三、成功背后的理念

2017年,正午阳光遇到了一次滑铁卢,新剧《外科风云》的口碑崩塌。

主创还是那个铁三角,人没变,味道却变了,这是什么原因?

原来那时的正午阳光,重心压根不在拍剧上,而是忙着准备IPO上市。

上市审查有一条硬性要求,你的公司收入来源不能过于单一。

先前只会拍剧的正午阳光为了上市,一边上马影视基地,一边筹建经纪公司,一心多用,能拍好剧那才是天方夜谭。

当时的侯鸿亮还没有意识到这个问题,但出国考察一年归来后,他立马停掉了IPO计划,影视基地和经纪公司通通砍掉。

侯鸿亮意识到,自己的初心是拍好片,赚钱只是附带,如果反过来,只会让团队迷失在资本的牢笼。

用《破冰行动》里的话概括,当人尝过赚快钱的滋味,谁还会老老实实工作?

但是塞翁失马焉知非福,没有上市,自然没有来自股东和财报的压力,侯鸿亮三人可以尽情地发挥才华。

2018年,《大江大河》豆瓣8.8分。

2019年,《都挺好》豆瓣7.7分。

2021年,《山海情》豆瓣9.2分。

正午之于影视圈,恰如华为之于电信圈,米哈游之于游戏圈。

不被资本所困的他们,不敢说是世界最顶尖,却也位于中国第一档。

而作品的成功,同样离不开团队的配合。

胡歌和王凯曾描述,正午阳光的拍摄有AB两组团队,当A组团队拍完一个场景,B组还未完成时,A组会主动帮忙,反之亦然。

人员之间不是简单的同事关系,更像一种同志。

为了拍出好片志同道合的同志,这种关系怎么来的?

孔笙作为导演,从来不拿架子,每次收工时,主动把器材往身上扛,早上约好的开工时间,他永远最先到达片场。

侯鸿亮舍得花钱,他既能请编剧,包下五星级宾馆豪华房间整整一年,又能在电视剧大卖后,给予全体员工奖励和分红。

其实人找工作,无非两点要求,一是得到尊重,二是获得报酬。

正午选择尊重观众,观众会用收视率和口碑回馈正午。

正午选择尊重员工,员工会用最大的热忱对待工作。

而这样的影视公司,哪里会有不成功的道理?

(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn/a/gongsi/63363.html

  • 关注微信

猜你喜欢

微信公众号