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劲草人才市场(她曾是刘强东的同学)

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  • 2023-08-24 10:10
  • 龙泉小编

互联网江湖,瞬息万变,没有人可以游离在变化之外。

沉默大半年之后的京东,近日频频出招,正以迅雷不及掩耳之势酝酿一场组织架构的巨变。先是抓住2018年的尾巴进行了新一轮组织架构调整,随后在开年大会上宣布对副总裁及以上级别的高管进行末位淘汰,接着在互联网一片裁员浪潮中宣布扩招1.5万人。

在这些变动中,京东集团CHO(人力资源总监)隆雨的调任,尤为值得关注。

隆雨其人

近期,据媒体报道,由于高管团队轮岗计划,时任京东集团首席人力资源官及首席法律总顾问的隆雨被调任,不再分管人力,但仍负责原来的集团法务,以及新增负责京东在东南亚等国际区域的部分工作。接任者,是一位80后、京东第2届管理培训生。

有评论认为,隆雨的调任,意味着刘强东又一次“回归”。

隆雨,是京东管理层中为数不多的女性高管之一。她留着一头长黑发,身形略丰腴,常常以一身职业套装示人,尽显职业女性的干练与温柔优雅,说话时语速平和。但工作中有着雷厉风行的一面,做事果断利索。

温柔与干练并存,是隆雨性格的一大特色。翻看她的过往履历,不难发现,这是一个极具冲劲的职场女性。

隆雨出生于重庆,性格上有着“辣妹子”干脆利落的一面,同时也不安分、敢闯。从西南政法大学经济法系毕业后,她孤身一人到杭州打拼,凭着努力买下了一套房准备与丈夫定居下来,也许很多人就此甘于过着安安稳稳的日子。

但隆雨显然是不安分的主,当她收到北京一家公司的邀请时,毅然决然北上打拼,成为北漂一族。“于是,我们在杭州买的房子连钥匙还没拿到就卖掉了”,后来隆雨曾如此回忆说。

就像网易掌舵者丁磊所言,创业成功在于“一命二运三风水四积德五读书”。隆雨始终相信,书中自有黄金屋,投资自己比存款重要。

2009年,隆雨又做了一个“冲动”的决定——自费到中欧国际工商学院攻读EMBA。那时候,她在一家瑞士上市公司工作,职位是亚太区总监,原本公司承诺赞助她读书,但由于收购导致公司管理层发生变动,这一纸承诺瞬间失去效力。

车到山前必有路。心有不甘的隆雨,认为与其听天由命,不如自己掌握命运,于是决定自费留学,当时中欧学费价格不菲——32.9万人民币。

为此,她丈夫曾开玩笑说她花掉半辆宝马,结果她霸气回应,“如果我读完书之后,我给你赚几辆宝马车回来。”颇有一种古时名将“舍我其谁”的从容和霸气。

刘强东四度访贤

有时候,有些事,就像冥冥中自有安排。谁也没有想到,“书中自有黄金屋”很快成为现实。

帮她实现梦想的,是京东创始人刘强东。自2007年起先后拿到充足枪支弹药的京东,进入发展的快车道,意气风发的刘强东再次入学,就读中欧国际工商学院攻读EMBA充实自己。

就在这次游学中,两人在中欧国际商学院课堂上相遇,刘强东的表现,给了隆雨深刻的印象。据隆雨回忆,当时班上有近六十位同学,刘强东总是坐在后排,平时也不怎么发言,但只要他站起来,总是能提出好问题。

隆雨进入京东的故事,颇为有趣。众所周知,京东的管理团队大致分为三种派别,本土派、空降派和内培派,被刘强东从UT斯达康挖来的隆雨,无疑属于空降派。

时间的钟摆拨到2012年。这一年,是京东的又一转折点,从一场场价格战中杀出重围后,京东正在紧锣密鼓地为上市做准备,既然要上市,必须匹配规范的管理体系,于是要搭建一个CXO体系此时在刘强东脑海里呼之欲出。

没多久,刘强东开始求贤似渴地对外猛抛橄榄枝,一批履历光鲜的顶级职业经理人鱼贯而入。第一个被招募进来的是前百度高级副总裁沈皓瑜,职位是COO(首席运营官),接着CTO 、CMO等空缺陆续被填补,体系逐渐完善。

在不断物色CHO的过程中,刘强东想起了隆雨,并向她抛出橄榄枝,职位是京东首席人力资源官及首席法律总顾问。彼时的隆雨在UT斯达康担任高级副总裁,前途一片光明。

相比之下,那时候饱受亏损、资金链断裂等非议的京东,并不算是一个非常好的选择,更重要的是,兼管人力资源对于法学专业出身的她来说,是一个未知的领域,因此,隆雨犹豫了。但求贤似渴的刘强东并没有放弃,且诚意十足,他对隆雨说,“相信你很快就能胜任的。”

终于,在经过四度拜访和长达半年的耐心等待后,通过一通电话过后,刘强东得到满意的答复。

正所谓,有了梧桐树自然引来金凤凰。2012年中旬,隆雨走马上任,两人的关系由同学变为上下属。

京东“女汉子”

事实上,刘强东没有看走眼,隆雨在京东的战绩可圈可点。

做事有冲劲的隆雨,坦承在京东做事会刻意模糊掉性别,“在京东,你永远不要把自己当一个柔弱的女人,更多的时候大家是‘兄弟’,是同一战壕的战友。”

作为CHO,隆雨对于自己的定位非常清晰,“而我作为CHO(首席人力资源官)在带领团队为企业打造一件贴身的内衣,必须贴心、可靠,冬暖夏凉。”隆雨说。

这种定位,体现在她对京东一系列大刀阔斧的改革上。她先是改造HR团队,将HR职能分为四个部门;接着对京东的文化进行梳理;随后是人才引进和培养计划。

说到这里,不得不提最浓墨重彩的一笔——启动国际管培生(IMT)项目。2013年隆雨和刘强东商议启动国际人才计划,同年10月,隆雨亲自带队到哈佛、斯坦福等美国6所知名高校进行全英文宣讲,京东国际市场人才战正式打响。

在她所携带的宣传册上,一只代表京东的小狗踩在筋斗云的顶端,“意思是,西天取经回国了,要把国外的经验带回国内。”隆雨说。

据悉,第一届入选的国际管培生有6名,全都是来自沃顿商学院、斯隆商学院、伦敦商学院等知名学府的MBA应届生。这些人加入后,为表重视,刘强东甚至专门建立了一个只有他们7人的微信群,直接听取对方的想法。

此外,隆雨还参与了京东对腾讯电商业务单元的收购,可谓战绩显赫!

如今,隆雨加入京东已经第7个年头,一切都在变,就像荣耀总裁赵明所说,今年是“疾风知劲草”的一年。从舆论风口浪尖和围攻厮杀中走过来的京东和隆雨,自然领悟到站稳脚的关键,未来已来。

作者:电商报 李迎

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