文/香橙聊教育
一直以来都是公务员、事业单位以及国企单位等招聘，很少有看到央企招聘。而央企招聘也有一些岗位是合同工，就让很多的毕业生不想报考。
毕竟目标是体制内，没有编制就没有太大的意义。但这次招聘的央企不一样，招聘的都是有编制的岗位，且不像大部分国企是五险一金，而是七险二金，待遇待遇非常好。
尽管目前大部分的毕业生都已经顺利地就业了，可大学生的数量是庞大的，不可能全部都就业了，对于还没有就业的应届毕业生而言就是真的捡到宝了。
这个公开招聘有编制岗位的央企就是通号通信信息集团，是中国铁路旗下的一个全资集团，有4家全资子公司，在多个地区都有岗位可以选择。
这次招聘也是面向2022届应届毕业生，最低学历本科起步，也就是说，专科生就不要报考了。招聘的专业也比较集中，计算机类有关的专业几乎都可以报考，还有自动化类以及数学类等专业也都有岗位。
总体上还是倾向于男生的岗位比较多。具体的岗位像软件开发工程师等岗位。给到的薪资待遇也是十分的可观，央企编制，七险二金，其中公积金是按照当地最高的比例缴纳的，还有各种补贴和奖金。
月薪最低也不会低于1万，更何况还是在广州、上海以及成都等经济发达的地区。薪资待遇上完全不用担心，最后就是报名时间截止到8月30日，时间上还是非常充裕的，基本条件符合，现在准备也不晚。
一般来说，这种有编制的企业招聘，竞争都不会太小，做好准备才能更容易上岸。像985、211的毕业生永远都是被优先考虑的对象，就因为名校的光环就可以享受这些优先待遇。
如果本科不是985或者211，研究生是985或者211也同样占据优势。其次就是党员更容易上岸，因为体制内的单位都比较注重党员的身份，同等条件下也是会优先考虑的。
且上岸后的晋升等也都和党员有直接的关系，至少会有帮助。最后就是通过英语四六级的考生更容易上岸。这点是针对这次招聘来说的。
因为在招聘要求当中明确表示需要英语四级证书。换言之，如果考生没有通过英语四级，很有可能在初审的时候就被淘汰了。当然如果通过六级更好，更容易上岸。
体制内的单位招聘的人数是有限的，可大学毕业生的数量却是很可观的，排除考公务员和考研以及已经就业的，还会有一大部分毕业生还处在就业的路上。
对于这部分毕业生而言，只要保证好自己应届生的身份，这些体制内的单位就还有机会。像中国烟草、国家电网、铁路以及军队文职等大众公认的好单位，每年都会有2次招聘的机会。
虽然春季的招聘结束了，但秋季的招聘还没开始，而且事业单位也在陆陆续续的招聘当中，只要满足条件，随时都有就业的机会。只不过就是事业单位的难度更大，不如国企等单位更容易。
再者，就是这些单位招聘的时间都比较短，像军队文职春季报名的时间就6天的时间，可能等毕业生看到的时候都已经结束了。因此，毕业生需要做的就是时刻关注相应的招聘信息，避免错过就业的重要机会。
虽然应届生的身份会保留2年，但毕业生也不可能2年之内一直都不工作，这也不现实。只要时刻关注目标单位，才能更容易上岸，在这期间，不妨可以考考证书或者增加相应的优势，这样也能上岸更容易。
央企招聘有编制的情况不是很多，国企也不例外，一般没有明确说有编制的岗位，都是合同工。尽管合同制的岗位待遇也不差，却始终是有编制更好一些。
所以，遇到有编制的岗位招聘，符合条件的毕业生就要抓紧机会。更为主要的是，这次招聘的单位薪资待遇也不差，普遍还都是计算机方向，尤其是在经济发达的地区，收入就更不会差了。
铁路旗下“央企”招聘有编制的岗位，你会选择吗？欢迎在下方留言评论。
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