贵州医科大学附属白云医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健、健康管理、康复为一体的非营利性三级综合医院，是贵州医科大学“十三五”重点建设的附属医院;贵州医科大学第二临床教学中心;国家卫计委脑卒中筛查与防治基地医院;中国心源性卒中防治基地;急性胸痛中心;是贵州省白云区区域医疗中心;白云区危重孕产妇急救中心;全国护理科普教育基地;贵州省血液透析护士培训基地;贵州医科大学附属医院住院医师规范化培训基地协同医院。
医院编制床位1000张，医院实力雄厚、功能齐全、技术一流，拥有一支稳定的高素质人才队伍，高、中级职称两百余人，博士、硕士研究生80余人。设有30个临床学科，13个医技科室，28个病区;23个一级诊疗科目;32个二级诊疗科目。医院设备先进，拥有价值3亿余元的先进设备如日本东芝1.5核磁共振、64排螺旋CT机、16排螺旋CT机、C臂、手术导航系统、东芝X射线血管照影系统、沃伦韦尔医院智能化轨道小车物流传输系统、高清电子腹腔镜系统、DSA、数字胃肠机、德国西门子全自动生化仪等。拥有贵州省先进、完善的康复训练系统：配有等速肌力测试训练仪、上下肢机器人、3D情景互动模式训练系统、智能步态测试训练系统、职业工伤康复评估训练套件等。在满足各种常规和高端医疗项目临床应用的同时，为医院教学、科研提供了高端研究平台。
根据我院发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘20名护士，为确保本次招聘工作的顺利进行，根据有关规定，制定本招聘方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘护士20名。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5、具有国家承认的全日制本科以上学历(含本科学历)的护理学专业毕业生;必须具有《护士执业证书》或《护士执业资格考试成绩合格证明》;
6、年龄在18周岁以上，26周岁以下(含26周岁)(2020年06月30日前);
7、身高155cm以上;身体健康，五官端正;
8、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，报考者所提交报名材料必须真实、准确。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2020年06月01日至06月05日：上午：09:00至11:30;下午：14:00至17:00(双休日休息)
3、报名地点：贵州医科大学附属白云医院组织人事科
4、报名要求和相关说明：
(1)根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格。
(2)岗位报名人数与该岗位计划招聘人数需达到3:1及以上比例方能开考,达不到3：1比例的，经贵州医科大学附属白云医院研究决定，该岗位招聘计划减少或取消。
(3)考试形式：笔试和面试
(4)本次招聘考试，笔试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%，，综合成绩必须达到60分以上(含60分)，方能进入体检环节。
(5)应聘人员必须认真阅读本招聘简章中所规定的招聘条件，确定自己是否符合招聘条件，再进行报名。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。
(二)资格初审
根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的报名信息进行现场资格初审。经初审，属信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交所需材料。
(三)笔试、面试
1、笔试、面试时间、地点：考试具体时间、地点另行通知;
2、笔试范围：相关岗位基础理论、基本知识及基本技能;
3、笔试形式：闭卷作答;
4、笔试分值：笔试成绩按百分制计分，占综合成绩40%;
5、面试：面试由面试考官进行现场打分，成绩按百分制计分，占综合成绩60%;
6、总成绩计算：笔试成绩占40%;面试成绩占60%;笔试、面试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
7、相关说明：
(1)未参加笔试或未取得有效成绩的，取消面试资格。
(2)笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(3)如因考生自己错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加考试的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。
(四)报名所需材料(复印件一律用A4纸复印)(请按顺序提供)
1、有效居民身份证原件复印件;
2、毕业证书、学位证书原件复印件;
3、执业护士资格证书原件复印件或考试合格证明;
4、在原工作单位已辞职人员需出具与原单位解除劳动合同的关系证明;
5、个人简历。
(五)体检
参加体检人员按拟聘人数1：1的比例确定。体检不合格者不列入考核对象。体检标准参照《贵州省公务员通用标准(试行)》执行。考生体检费用自理。
(六)考核考核由贵州医科大学附属白云医院组织人事科负责。
体检合格人员列入考核对象。
在职考生考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。考核不合格者，取消考生的拟聘用资格。
(七)公示和待遇
通过考试、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员，报院党政会议研究审定后公布。录用人员与贵州医科大学附属白云医院签订《劳动合同》，享有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体待遇按临床各科室工作情况执行。
五、纪律
招聘工作接受上级及同级纪检、监察部门及社会舆论监督。
在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州医科大学附属白云医院纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。
六、未尽事宜由贵州医科大学附属白云医院确定。
二O二O年六月一日
来源：贵州医科大学附属白云医院
网址：http://www.bhahgmc.com/shownews.aspx?uid=593
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