文 | AI财经社 冯圆圆
编辑 | 鹿鸣
在宣布聘请深陷造假风波的瑞华会计师事务所继续审计年报后，勤上股份公布了2020年一季度的预亏公告，背锅的，仍然是此前引发商誉减值之谜的龙文教育。
4月14日晚间，勤上股份发布一季度业绩预告称，预计一季度净利润为亏损50-150万元。理由是，公司全资子公司广州龙文教育科技有限公司主营业务为K12一对一课外辅导，其主要开展方式是通过线下开展。受新冠肺炎疫情影响，根据政府统一安排，龙文教育线下网点一季度全部停业，是导致公司一季度业绩下滑的最主要原因。
4月13日，勤上股份公告称将续聘深陷造假风波的瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）（下称“瑞华所”）。此前，证监会曾多次针对勤上股份的年度审计工作发出关注函。
3月20日，勤上股份公告决定将由众华会计师事务所（特殊普通合伙）（下称“众华所”）接替瑞华所对公司2019年的财报进行审计。但仅仅过了不到一个月，4月13日，勤上股份又发布公告，重新请回瑞华会计师事务所，进行年报审计工作。
对于最终依旧选择瑞华所进行审计，勤上股份表示，主要原因为，由于受新冠肺炎疫情的影响，公司全资子公司广州龙文教育科技有限公司的审计工作进展缓慢。龙文教育作为公司营收、利润占比过半的重要全资子公司，其审计工作的进度会直接影响公司整体 2019 年度审计工作的进度。截至 2019年 12 月 31 日龙文教育在国内 20 余个城市有近 320 家网点（含湖北省武汉市18 个网点），地域跨度大，审计工作量大。新冠肺炎疫情爆发后，根据政府统一安排，龙文教育线下网点全部停业，同时根据疫情防控要求，大部分重要网点的主要人员复工、返工缓慢，导致相关证据的获取进度放缓。
另外，公司下属重要全资子公司勤上光电股份有限公司主营业务为半导体照明，重要收入来源地为国外，受新冠肺炎疫情的影响，部分重要客户走访核查程序困难。尽管众华所对此做了重大的努力，但由于众华所是首次对公司进行年度审计，根据规则需要实施更多的审计程序，相关审计工作需要更为细致、相关财务核查工作量巨大，众华所预计无法按时为公司出具年度审计报告。
同日勤上股份公布的众华会计师事务所出具的声明显示，由于疫情原因，公司下属的龙文教育线下网点全部停业，大部分重要网点的复工未及预期，导致无法按原计划完成审计工作。目前，由于仅仅开展了初步的审计工作，尚未形成审计结论，在相关会计处理问题上与勤上股份未存在分歧。
此外，此次续聘瑞华所期限为1年，审计费合计为160万元，高出拟聘用的众华所30万元。据YCY会计行业观察统计，以2020年3月1日为节点的A股客户数，曾经的内资第一所——瑞华，仅有33家上市公司客户，而同期的致同、天健、信永中和分别拥有564家、457家及298家。
瑞华会计师事务所正处在造假风波的风口浪尖之中，由其审计的公司纷纷爆出“连环雷”。
2019年7月，因涉及康得新财务造假事件，主审机构瑞华会计师事务所被证监会立案调查，同时，由瑞华审计的近30家上交所、深交所中小板和创业板企业，遭遇“一刀切”式的中止审查。
从2013年到2017年，瑞华对康德新连续五年出局了“标准无保留意见”审计报告。仅在2018年报中，连大部分董监高均无法保证年报业绩真实性时，瑞华才出具了“无法表示意见”审计报告。
不仅是康得新，瑞华还在辅仁药业、华泽退、大族激光等多家上市公司的审计中相继踩雷。
在造假风波后，瑞华已经爆出人员大量出走，公司纷纷解约的尴尬境地。据AI财经社初步统计，仅自2019年12月以来，已有至少40家上市公司宣布变更审计机构，不再聘请瑞华审计年报，而宣布与瑞华续约的，只有包括勤上股份在内的3家上市公司。
勤上股份公告显示，2019 年年末注册会计师人数为1212 人，较 2018 年减少1040 人。注册会计师从事过证券服务业务的人员794 人；2019 年年末从业人员总数为6796 人（含注册会计师1212 人）。
公开资料显示，龙文教育是勤上股份2016年以20亿元，30倍PE收购的K12教育培训企业。
根据当时的公告，收购龙文教育时，勤上股份曾与杨勇、华夏人寿、信中利、张晶、朱松、曾勇、深圳富凯、北京龙啸天下、北京龙舞九霄及龙文环球10名交易当事人签署了《标的资产业绩承诺补偿协议》。
协议中，10名当事人承诺：龙文教育2015 年至 2018 年累计实现的税后净利润不低于人民币 5.638 亿元；否则将向勤上股份进行股权或现金方式补偿。然而被收购后的龙文教育并未完成业绩承诺，资料显示，2015年-2018年，承诺期业绩完成率仅为52.24%。
受此影响，勤上股份收购龙文教育产生的19.95亿的巨额商誉面临减值。2018年，仅龙文教育的商誉减值高达15亿元，最终2018年勤上股份实现净利润-12.51亿元。而作为业绩承诺方之一的龙文教育创始人杨勇持有的勤上股份的股份目前已被全部司法冻结和司法轮候冻结。
2019年4月29日，勤上股份董事会对龙文教育未能达到收益预期致歉。勤上股份分析表示，由于2018年教育部开展的校外培训专项治理行动，龙文教育大面积校点面临整顿甚至强制关停；此外竞争激烈，对优质教师及生源的引进也投入了相当的费用。
公开资料显示，有投资者曾对龙文教育业绩不达预期的对赌赔偿进展向上市公司董秘发问，同时对相关时间期限提出询问。对此，董秘的回答仅是“双方仍在诉讼中及关注公告”的答复。
据财报显示，2018年开始勤上股份在教育培训方面的收入已远超其传统的半导体业务。2018年公司教育培训收入占比53.25%，而到了2019年半年报收入占比已达59.78%。更有投资者对勤上股份进行调侃“勤上股份应该叫勤上教育”。
由于龙文教育是K12个性化1对1辅导，疫情期间对龙文教育的线下培训业务有较大影响。面对如今教育占据半壁江山的勤上股份，投资者不禁担心。对此勤上股份高层在回复中表示仅为“在疫情期间主要通过线上教学模式开展教学活动，公司正在努力降低疫情对公司的影响，龙文相关经营情况请后续关注公司相关公告及定期报告”。
翻阅勤上股份财报发现，自2015年以来，勤上股份的利润一直处在“赚一年亏一年”的境地。2015年，公司实现净利润2074.46万元，到了2016年就变为亏损4.27亿，2017年，公司实现净利润8419.67万元，但到了2018年又变为12.49亿元。
对勤上股份来说，2019年的利润能否为正事关重要，因为一旦2019年再亏损，公司就将因连续两年亏损遭到ST。据三季报显示，2019年前三季度，勤上股份勉强实现了115.18万元的净利润。但值得注意的是，公司的销售毛利率正在逐年下滑，已由2016年末的32.48%下降为2019年三季度末的19.19%。
2019年9月27日，因业绩补偿协议未得到执行，勤上股份对上述当事人提起诉讼，总补偿金额高达11.276亿元。截至目前，上述当事人中只有张晶、北京信中利股权投资中心履行了相关义务，而华夏人寿、龙文环球等其他当事人尚未达成一致意见，至于后续是否能达成一致意见及相关业绩补偿依旧充满了未知数。
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