文/跳跳妈妈谈教育
随着我国高等教育的不断发展，参加高考考大学已经成为一件窸窣平常的事情，越来越多的人获得大学本科学历。
这本是一件好事，说明我国教育体系不断完善，但凡事都有两面性，如此景况下，本科学历也越来越不值钱了。
2022年全国研究生考试战役即将打响，据统计表明，今年考研人数将突破500万大关，考研竞争压力也是越来越大。
2021年全国应届毕业生人数才900万，光是考研人就达到了500万，这个基数是不是太大了，这其中一个很重要的原因，很多人已经是二战、三战了。
没工作、没收入，一心考研，这些二战三战的考生，究竟为何如此执着呢？
这与目前的就业环境是分不开的，通过一份企业招聘录取名单，你就能多少明白其中的缘由了。
2021年秋招已经告一段落，各大企业的招聘名单都已经出炉，其中最受关注的莫过于拥有编制保护的、薪资待遇最好的央企了。
中国电子集团是各个方面都比较优质的央企，中电发布2022届直选生拟录用人员公示，通过这份名单可以看到很多问题。
所谓“直选生”就是通过校招直接被招进企业的应届毕业生，如下图所示，就是中电的录取名单了，从名单中能发现招聘人员的3大特征。
其一：此批共招聘51名员工，51人全部都是博士研究生学历，清一水的博士学历，让人大开眼界，不愧是央企，这排面太到位了。
其二：清一水的名校应届应届毕业生，51人均来自于清华、北大、复旦、南京大学、天津大学、中国科学院大学，都是国内已定义的名校，其中唯一一个非名校生，还是著名的985高校华南理工大学。
其三：男女比例分配均匀，中电本是倾向于机械、电子方面的企业结构，按道理来说以招男生为主，但是次招聘名单中，51人21人为男生，30人为女生，基本是等比例的，看来性别歧视在央企已然不存在了。
这份名单曝光后，在网上也引起了很大的争议，尤其是“清一水的博士学历”，让部分网友心中很不舒服，难道只有博士生才能做好这份工作吗？现在央企招聘都是博士打底了吗？本科生不考研不考博，就业无望了？
还有人对于都是“名校生”提出异议，此前人社局刚刚发布“学校不作为事业单位招聘限制”，结果找的还都是名校生，这让那些有能力、但出身于名不见经传的名校的学生，感到无可奈何，这不是埋没人才吗？
舆论的雪球越滚越大，关于央企招聘要求也再次引发全民热议，在笔者看来，这份名单完全没有任何问题。
首先，央企相当于金饭碗，好的岗位就是应该留给优秀的人，普通高校学生不一定比名校博士生差，但名校博士生一定比普通学校本科生优秀，这是不争的事实。
其次，如果“唯名校招聘论”被打破，那么对于那些高考拼了命考上名校的学生，公平吗？是否会让有关系有人脉的人，有了钻空子的机会呢？
所以，央企作为最好的岗位，招聘最优质的的名校博士生没有任何问题，而本科生也并非没有就业机会。
名校本科生就不用说了，保研、考研或通过校招进入大企业都是有机会的，最难的莫过于二本院校本科生，这类学生有些高不成低不就，继续求学之路不好走，进入大企业也是无望。
那么这类学生就要放下自己的心气，脚踏实地先去小企业积累一定的经验，有了足够经验后，再选择提升自己，找机会进入大企业或者自己创业，机会也都会更多一些。
此前河南中烟集团流水线工人学历曝光，都是武汉大学硕士研究生学历，研究生都可投身基层，积累经验后寻找突破的机会，二本生又何尝不可呢？
本科生的就业机会还是很多的，职业道路也很宽，就看个人如何选择，能否放下心中的担子，脚踏实地进入基层。
话题讨论：
你对于上述2022中电招聘名单有何看法？
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