随着中国新基建的逐渐铺开，5G作为数字经济时代经济社会发展的新引擎，有效驱动了传统领域的数字化、网络化及智能化升级。与此同时，5G产业人才也成为社会发展所亟需的基础性、战略性资源。
在此背景下，重庆电子工程职业学院（以下简称重电）与华为深度合作，积极培养时代发展所需的5G复合型、创新型高端人才，以支撑地方产业的数字化转型升级。本期，我们将分享《ICT新视界|全球人才生态特辑》中《重电：“三共三享” 5G+校企协同育人模式构建人才培养体系》一文节选，看重电是如何通过创新“三共三享”校企协同育人模式培养 5G人才的。
重电紧跟前沿技术及产业发展，投入1500万元，在全国高校中第一个搭建了包含无线接入、传输承载、云化核心3个网络层级的全商用5G网络。采用华为5G核心网、华为OTN传输、华为5G BBU+AAU及5G终端搭建的一流人才培养和科研创新平台，为重电开展5G网络的规划、部署、维护、优化等实际工程项目教学打下了坚实的基础。
依托实训基地，重电在全国首先开发了适应高职教育的《移动通信技术》、《5G移动通信技术》、《OTN光传输技术》等系列课程。课程上线后，先后吸引了超过5万名用户参与学习。此外，重电开发的《移动通信基站系统运行与维护》等6门国家级课程，也已被30多所高职院校的相关专业所采用。
此外，实训基地建成以来，重电已与重庆大学、重庆邮电大学等高校达成了多项基于5G关键技术的验证、5G系统对接的科研合作项目，同时，还与华为等产业链企业联合开发了多项基于5G的技术研发项目。
在与华为的合作过程中，重电提出了创新的“三共三享”校企协同育人模式：共同投入、共同建设、共同管理；互享资源、互享成果、互享人才。特别是在5G人才的培养过程中，重电成立了华为“无线精英”卓越人才班及华为“5G+X”创新工匠工坊，构建起了“三纵四横”的5G精英人才培养体系。
该体系以“专业技术协会、无线精英班、工匠工坊”为培养载体，针对学生的能力和素质特征，按照“工程师、技术能手、技术精英、创新人才”4个层级，培养5G精英人才。
2019年夏天，重电在杭州华为全球培训中心开设了“重电5G师资培训专班”，为教师讲授5G基站专家级培训课程。
2020年，受疫情影响，重电将华为技术专家邀请到学校开展了5G+物联网、5G+人工智能、5G+智能计算等内容的技术培训，培养了具备5G+行业应用能力的师资89人，全面提升了教师的技术技能水平。
此外，重电还定期选派专业教师到华为在川渝地区产业链上的企业进行顶岗锻炼，实地参与了华为5G相关工程项目的建设，有效提升了教师的工程实践能力。
重电受全国工业和信息化职业教育教学指导委员会的委托，联合华为、大唐高鸿、深圳职业技术学院、南京信息职业技术学院等企业和学校，制定了现代移动通信技术、通信工程设计与监理两个专业的学生顶岗实习标准，在“规、建、维、优”等传统代岗位群的基础上，新增了面向5G的业务编排、网络智能化运维、通信网络大数据分析等新兴交叉性岗位的实训要求，完善了相关专业职业教育的国家教学标准体系。目前，其已服务于全国200多所院校通信类相关专业的学生逾10万人，夯实了人才培养质量的基础。
依托5G+行业应用实训基地，重电成功申报了“2020年重庆市工程师创新能力培养训练基地（移动通信技术5G方向）”，有效提升了5G高水平创新人才的供给能力，快速、准确地强化了人才源头对产业发展的支撑作用。同时，基地还积极开展了技术培训及行业标准的制定工作，先后培训了《5G基站建设与维护》“1+X”师资400余人，为重庆广电、重庆财信集团培训5G技术员工6万余人，在马来西亚、巴基斯坦等海外高校培训5G师资2350人。主持制定了重庆市人社局物联网工程技术人员培训标准1项、考核标准1项；参与制定重庆市5G基站建设标准1项。
重电与华为的合作模式受到了行业的高度认可，合作案例被评为世界职业教育大会优秀案例和中国高等教育学会校企合作双百计划典型案例。
未来，重电将继续践行5G+产教科融合的思路，与华为携手培养出更多具有国际化视野及高素养技能的ICT人才，为行业和社会的发展贡献力量，助力教育链、人才链、产业链及创新链的有机融合，共建5G行业的产教融合生态圈，为重庆乃至西南地区的通信网络建设赋能。
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