招聘岗位和人数
此次公开招聘高层次、紧缺专业人才120人，岗位条件、各岗位招聘人数等具体要求，见《泰安市中心医院2019年公开招聘高层次、紧缺专业人才(第二批)岗位计划表》(附件1，下称《岗位计划表》)。
面向具有博士学位或高级专业技术职务资格的高层次专业技术人员招聘的岗位，采取直接考察的方式进行招聘;面向紧缺专业招聘的岗位，采取面试和考察相结合的方式进行招聘;其他岗位均采取笔试、面试、考察的方式进行招聘。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、应聘高级专业技术职务资格岗位的人员，年龄应在50周岁以下(1969年1月7日以后出生);应聘中级专业技术职务资格岗位的人员，年龄应在45周岁以下(1974年1月7日以后出生);
5、应聘者须具有三级甲等及以上医院工作经历且现仍从事相关专业，具体工作年限要求为：应聘面向高级专业技术职务资格招聘的岗位，应聘人员应具有5年以上工作经历;应聘面向具有博士学位招聘的岗位，应聘人员应具有1年以上工作经历;应聘其他岗位的，其中全日制大专学历的应具有10年以上工作经历、全日制本科学历的应具有8年以上工作经历、全日制硕士研究生学历的应具有5年以上工作经历，具体见《岗位计划表》(专业工作年限计算到2020年1月7日)。
香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
在职人员应聘的，须征得工作单位的同意，由具有用人权限的单位(部门)出具《同意应聘介绍信》(附件2)。
凡与市中心医院相关负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘会计学专业岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
考试安排
笔试形式为专业技能测试，采用百分制。卫生类岗位专业技能测试内容为医疗卫生专业基础知识，按照医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。综合类岗位专业技能测试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。
考试时间：2020年1月18日上午 9:00—11:30
应聘人员凭考试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。为保证新进人员基本素质，考试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定。考试成绩在泰安市中心医院官方网站进行公布。
面试的方式、时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场宣布。设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市中心医院官网进行公布。
招聘详情查看：泰安市中心医院
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