项乾君按：996工作制的话题刚过，46工作制的话题又风起。
近期，一条关于 “46工作制”的消息在网络疯传，内容如下：
“天九共享是全球最短工时公司，首创‘四六工作制’，员工每周只上四天班，每天工作六小时，80%以上员工享受候鸟式工作。”
有人羡慕：“这是什么钱多事少的神仙公司？”也有人讽刺：“一看就是个传销公司。”
而项乾君（xiangqian066）只觉得“天九”这两个字有几分眼熟，上网一搜豁然开朗，这不就是10年前“卢星宇”慈善事件背后的问题公司吗？这个大忽悠，又要搞什么幺蛾子？
仔细想想，“46工作制”实在有很多让人疑惑、不合逻辑之处。
首先，天九共享在官网宣称自己是“中国最大的独角兽企业加速器”，类似于是我们常说的孵化器公司。这类企业以给创业公司、投资机构等提供办公场地、商业信息等方式开展业务，属于服务类企业。而一家员工每周工作4×6H的服务类企业，如何及时给它的客户提供服务呢？难道客户全部配合它的工作时间？
这家企业的核心管理理念为“慈母般的关怀，钢铁般的纪律”，极具人格分裂特质。而企业官网宣传中，也处处充满了“爱与关怀”，颇有几分感动中国的味道。官网介绍，公司不但从2016年就开始实行“46工作制”，还称“80%以上员工享受候鸟式工作，每周只需到公司坐班一天”。那么数学题来了，在这家公司上班，每周究竟工作几天？
此外，公司还专门为员工家属设置了“贤内助奖”、“祖业计划”的现金奖励，为员工本人提供“天九爱心互助金”、“免费医疗”、“免费三餐”等福利。这么好的福利，远超大多数国企央企，这公司该多有钱？然而，对于公司的实际业务，官网并没有详细介绍，在核心业务这一栏目中，只有“独角兽大会”和“独角兽孵化联营”两个项目。究竟该公司的盈利模式是怎样的呢？
事实上，对天九共享感到好奇的人比比皆是，在知乎上就有不少人对这家扑朔迷离的公司提出了疑问。从知乎上的众多回答看来，一些声称在这家公司上班的人，似乎并没有享受到“慈母般的”待遇。
同时，有不少曾去天九面试的知乎网友，也在回答中分享了他们的经历。
他们的共同点是，都接到了天九集团的电话，被邀请去面试的，在面试时感觉公司并不在意他们的个人信息，而只是一味的宣传公司。但在面试者询问薪资和盈利模式时，对方又无法给予明确的回答。
还有几位具备投资行业经验的面试者，在面试时感觉对方只是在套取项目信息。
从知乎网友提供的回答信息分析，这家公司的盈利模式似乎是由销售拉公司来入会，收取会员费、举办会议相关费用等形式来创造营收。这与当年央视报道揭露“世界杰出华商协会”与“天九儒商”的“会议经济”如出一辙，而实际上，据天眼查工商信息显示，天九共享的前身正是曾被揭露的“天九儒商”。
早在8年前，天九共享核心人物卢俊卿创办的“世界杰出华商协会”与“天九儒商”，就因其女“卢星宇”的“中非希望工程”慈善事件被媒体曝光。
除了上面提到的央视报道，2011年《南方都市报》在《卢俊卿的双面“王朝”：解构天九儒商集团》的调查报道中，也详细揭露了天九儒商和世华会的秘密。
对外，世界杰出华商协会是非盈利、不收取任何费用的慈善组织，天九儒商则是这个协会的授权服务机构。但其实，天九儒商以“会议经济”的形式，明码标价向企业收取会员费、参会费等高额费用。
这段灰色经历，在如今天九共享集团的官宣中，被包装成“成功实施中非希望工程并捐款1亿元，成为中国慈善捐款20强”。当年报道曾指出，这一亿元并未全部到位。而由民政部指导，公益时报社编制的中国慈善排行榜，是一个针对个人慈善捐赠行为的评选，并非针对企业捐赠，且2011年的榜单上也并没有天九儒商或世华会。
南都记者调查得知，天九儒商是中国会议经济的佼佼者，员工近千，各类收费会员超过5万。其内部员工都拥有“天九儒商”和“世界杰出华商协会”的双重身份，而世华会和天九儒商的领导层也高度重合。
据悉，天九集团经历了天九智业、天九伟业、杰出华商等几个阶段，前后注册过至少34家公司。
在天九智业时期，卢俊卿和他的伙伴曾多次经历失败。在这段时期，卢俊卿在京城开始小有名气，并组织选美大赛、出版《美丽脸蛋长大米》，成为“中国美丽经济第一人”。
2004年，随着天九智业科技发展和天九智业广告分别变更为企业名称，天九伟业系构建完成。在此时期，天九在会展领域的主要平台是中科协中国未来研究会主办的《发现》杂志和北京国际交流协会。天九会展公司业务员电话营销时，首先自称论坛组委会秘书，在被人刨根问底时，再称自己是承办单位《发现》杂志社的工作人员。
此后，随着世界杰出华商协会有限公司2005年在香港注册，天九伟业逐渐放弃北京国际交流会和《发现》杂志运作平台，转而主攻华商概念，运作世华会。
通过举办世华会活动，2007年至2010年天九的“会议经济”发展迅速。2009年7月的一份资料显示，杰出华商理事会、华商500强俱乐部、华商领袖俱乐部等“10大会员组织共有各类会员48000多家”。
至此，天九儒商企业内部近千名员工的“孵化中心制”也应运而生。天九员工内部被称为“创业者”，在内部宣传中，被反复告知每个人都有机会当老板，而孵化晋级的办法就是不断为天九 “创造”利润。
南都和央视的揭秘让曾经名声大噪的“世界杰出华商会”一时偃旗息鼓，此后关于这家企业的报道骤然减少。2016年3月民政部，将世华会列入了中国社会组织网曝光第一批“离岸社团”、“山寨社团”。
2019年开始，天九共享又重新出现在公众视野，各类报道宣传开始增多。对比之前世华会和天九儒商的经营模式，与如今知乎网友分享的工作经历高度重叠。这次以“46工作制”重整旗鼓卷土而来的天九共享，是不是天九核心人物卢俊卿“陈酒换新瓶”的重操旧业呢？
重归公众视野的天九共享，声势浩荡，不仅聘请了原苹果公司全球副总裁戈峻为集团的全球CEO，还对外宣称聘请了埃塞俄比亚前总统、比利时前首相、哥斯达黎加前总统为共同主席，而卢俊卿本人则出任董事会主席。
让人不解的是，这家宣称“在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司，6000多名员工，拥有700多位专业投资人才，已成功加速40多家独角兽企业和准独角兽企业。”的大规模集团公司，自己却不是独角兽，也从未在任何交易所挂牌上市。
2019年3月至7月，短短五个月的时间里，天九共享分别在深圳、重庆、昆明、武汉、北京等地举办7场主题会议。而在对外宣传的众多报道中，却没有任何一篇提到公司的业绩情况。对外界而言，这家公司的赚钱能力究竟如何，竟是一个无人知晓的秘密。
而在天九共享官网独角兽孵化营页面的留言区里，我们找到了几家公司的留言，分别来自湖南梦和商业、达盛集团、嗖嗖身边和汉邦剪裁。经查证，这些企业均不在国家公布的独角兽企业名单中。
究竟哪些独角兽是天九共享孵化出来的呢？还请各位大神留言指导。
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