招聘速览
三河市2021年公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师公告
三河市2021年公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师公告
为进一步适应教学需要，深入巩固化解大班额工作，满足各阶段教育教学实际需求，三河市拟面向社会公开招聘356名聘用制合同教师。
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优录用。
根据学校学科岗位采用统一招聘的方式进行，由市人社局、市教体局共同组织实施，市纪委监委负责全程监督。
二、招聘岗位
公开招聘聘用制合同教师356名（初中110名、小学184名、幼儿园62名），具体情况详见招聘信息表。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
2.学历要求：中小学教师需具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位; 幼儿教师需普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业。
3.年龄要求：年龄在30周岁以下（1990年5月25日以后出生）。在三河市公办学校任教满5年的临聘教师参加招聘，年龄放宽到39周岁（1981年5月25日以后出生），由学校出具证明（学校主要负责人签字，加盖单位公章），市教体局负责认定。
4.资质要求：严格“持证上岗”，初中聘用制合同教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证；小学聘用制合同教师要具有小学或以上学段教师资格证；幼儿园聘用制合同教师要具有幼儿或以上学段教师资格证。
受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
5.取得的相关资格证件有明确时间要求的，时间计算截止到发布公告之日。
6.有下列情形之一的人员不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
②现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
③被确定为全国法院失信被执行的人员；
④三河市在职的聘用制合同教师；
⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用、聘后管理八个步骤实施。
本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数，或经市公开招聘教师工作领导小组办公室同意，适当降低开考比例。
1.发布公告
2021年5月25日，在三河市政府门户网站、智慧三河手机台发布招聘公告。
2.报名
本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。
（1）报名时间
6月14日8:30至6月18日17：30
（2）报名网址
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1622
（3）报名材料
身份证（户口本）、毕业证、学位证(本科及以上学历的考生提供)、教师资格证（未取证的，提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）原件；蓝底正面2寸彩照；《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，2021年应届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明、《高校毕业生就业协议书》或其他能证明毕业生身份的材料先行报名，取得毕业证后及时提供原件及复印件；岗位要求的其他证明材料（主要是在三河市公办学校任教满5年的证明）。
以上证件和材料均需提供电子版或扫描件,上传的图片要清晰，带有二维码的证件要能够用手机扫描验证。
报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其考试资格，已经参加考试的，取消其考试成绩，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。
（4）打印笔试准考证
6月30日9:00-7月3日12:00，参加笔试的人员登录报名系统打印笔试准考证并妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生，视为自动放弃。
3.笔试
（1）笔试时间及地点
笔试时间：7月3日下午2:30—4:30
笔试地点：以准考证为准
（2）笔试科目
笔试采取闭卷考试方式进行，一张试卷，《公共基础知识》占50%，《教育专业能力测验》占50%。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主。考试时间为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（3）进入面试人选
7月9日公示笔试成绩。进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定，按照比例计算出现小数的全部进位处理。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩低于60分等情况的考生，不得进入面试。
笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站、智慧三河手机台公布。
4.面试
7月12日9:00-14日24:00，参加面试的人员登录报名系统打印面试准考证并妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生，视为自动放弃。
（1）面试时间及地点
面试时间：7月15日至16日
面试地点：三河市第一中学
（2）面试评委组成
面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
（3）面试方法
面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%
招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单，对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同，组织复试。
（4）面试要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
5.资格审查及考察
资格审查及考察工作由三河市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。7月26日至28日，进入考察环节的应聘人员到三河一中西校区参加资格审查和考察。
（1）资格审查。应聘人员需携带报名材料原件及复印件（A4纸打印）参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（2）考察。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪等情况。
6.体检
体检时间：7月27日至30日
体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)执行。
7.公示与聘用
根据考试、考察、体检情况确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站、智慧三河手机台公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；无异议的，确定为聘用人员，市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的教师实行聘用制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格审查、考察、体检、报到等环节的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在资格审查、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分组别、分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
8.聘后管理和待遇
市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。
聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受市纪委监委和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
六、组织机构
为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立由市长任组长，市委、市政府相关市领导为副组长，有关部门主要负责同志为成员的三河市公开招聘教师工作领导小组，负责指导和协调公开招聘工作，妥善处置招聘过程中出现的特殊情况和突发事件。
领导小组下设办公室，具体负责此次公开招聘工作的组织、实施、协调工作，办公地点设在市人力资源和社会保障局，办公室主任由市人力资源和社会保障局局长兼任。
七、其他事项
本方案未尽事宜由公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
详情登录
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=18146
为满足全县中小学和幼儿园教育教学工作实际需求，经县政府研究决定，2021年公开招聘415名聘用制合同教师，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。
二、招聘岗位
1.幼儿园教师149名。
2.小学教师163名。其中：语文50人，数学50人，英语23人，音乐10人，美术10人，体育10人，信息技术10人。
3.初中教师103名。其中：语文15人，数学15人，英语12人，物理10人，化学7人，地理6人，生物6人，历史7人，政治7人，音乐4人，美术4人，体育4人，信息技术6人。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）身体健康，品行端正，遵守师德，具有较强的事业心、责任感、具有履行所聘岗位职责的能力，年龄在35周岁以下（1986年1月1日之后出生）。现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供校长签字，学校盖章的任教证明），可放宽至40周岁。
（三）学历要求：
1.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
2.小学教师：全日制高等院校专科及以上学历毕业生。其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
（四）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2021年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。
（五）具备岗位所需要的其他条件。
（六）报考人员现场报名、领取准考证、参加笔试、领取试讲通知单、参加试讲等环节，均需佩戴口罩，提供三日内核酸检测阴性报告并扫描行程码，查看行程记录。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2021年5月20日—7月6日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
本次招聘实行现场报名。
1.报名时间及地点
报名时间：7月7日至7月11日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县教育和体育局人事股。
提交《固安县2021年招聘聘用制合同教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2021年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片8张。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
3.资格审查
7月12日—7月14日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于7月15日—7月16日到县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》（审查合格人员不再另行通知）。
（三）笔试
1.笔试时间
2021年7月17日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。证件不全的考生不得参加考试。
2.笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。
3.成绩查询
笔试成绩、进入试讲人选名单于2021年7月24日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月27日—7月28日在固安县教育和体育局人事股领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2021年7月30日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
4.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，党员优先；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先；党龄相同或都不是党员时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者参加考察。
考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2021年8月1日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为2021年8月2日至8月6日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。8月6日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
2021年8月7日至8月10日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示、聘用和管理
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
详情登录
https://www.guan.gov.cn/posts/post/gu-an-xian-2021-nian-zhao-pin-pin-yong-zhi-he-tong-jiao-shi-gong-gao
为弥补固安县职业技术教育中心师资缺口，提高教师队伍整体素质，迅速提升教育教学质量，经县政府批准为固安县职业技术教育中心选聘聘用制合同教师11名，现公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
语文教师2人，会计专业教师2人，数控技术应用专业教师1人，计算机应用专业教师6人。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.年龄在30周岁以下（1991年1月1日之后出生）。具有3年以上企业工作经历（需提交企业盖章，主要负责人签字的证明）或具有高级工及以上职业资格证的人员，可以适当放宽年龄至35周岁。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
3.身体健康。
4.取得高中、中职及以上教师资格证书（如符合2021年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
5.报考人员现场报名、面试、领取试讲通知单、参加试讲等环节，均需佩戴口罩，提供三日内核酸检测阴性报告并扫描行程码，查看行程记录。
（二）岗位要求
1.语文教师岗位：全日制师范类本科及以上学历毕业生，所学专业对口。
2.其他教师岗位：全日制本科及以上学历毕业生，所学专业对口。
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
2021年5月20日—7月6日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站。
（二）报名和资格审查
本次选聘实行现场报名。
1.报名及资格审查时间及地点
报名时间：7月7日至7月11日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县职业技术教育中心四楼办公室
报考人员提交《固安县2021年选聘职教中心聘用制合同教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育和体育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、 计算机考试等级证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、职业资格证书或专业技术等级证书、高级中学教师资格证书或中职教师资格证书。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2021年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片4张。
报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于2021年7月15日—7月16日到固安县职业技术教育中心办公室领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为2021年7月17日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月24日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月27日—7月28日在固安县职业技术教育中心办公室领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2021年7月30日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。
4.确定进入考察环节人员名单
以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位试讲成绩相同者，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2021年8月 1日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为2021年8月2日至8月6日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2021年8月6日前，将考察表交固安县职业技术教育中心办公室。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
2021年8月7日至8月10日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用
根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
详情登录
https://www.guan.gov.cn/posts/post/gu-an-xian-2021-nian-xuan-pin-zhi-jiao-zhong-xin-pin-yong-zhi-he-tong-jiao-shi-gong-gao
为进一步优化教师队伍，提高特殊教育水平，促进固安教育事业整体快速发展，经县政府研究决定，选聘特教学校聘用制合同教师6名，现公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
固安县特殊教育教师6名。
三、选聘条件
（一）30周岁以下（1991年1月1日之后出生；）
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱特殊教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
（三）身体健康。
（四）取得小学及以上教师资格证书（如符合2021年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
（五）全日制师范类特殊教育专业、教育康复专业专科及其以上学历毕业生。
（六）报考人员现场报名、面试、领取试讲通知单、参加试讲等环节，均需佩戴口罩，提供三日内核酸检测阴性报告并扫描行程码，查看行程记录。
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
2021年5月20日—7月6日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站。
（二）报名和资格审查
本次选聘实行现场报名。
1.报名及资格审查时间及地点
报名时间：7月7日至7月11日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县特殊教育学校
报考人员提交《固安县特殊教育学校2021年选聘教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效二代居民身份证、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、 普通话等级证书、小学及以上教师资格证书。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
（3）2021年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
（4）岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
（5）近期一寸免冠彩色照片8张。
报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于2021年年7月15日—7月16日到固安县特殊教育学校领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为2021年7月17日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。证件不全的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力、特殊教育相关理论。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月24日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于2021年7月27日—7月28日在固安县特殊教育学校领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2021年7月30日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。
4.确定进入考察环节人员名单
以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。末位成绩并列的人员，党员优先进入考察环节；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先进入考察环节；党龄相同或都不是党员时，进行试讲加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2021年8月1日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为2021年8月2日至8月6日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2021年8月6日前，将考察表交固安县特殊教育学校。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
2021年8月7日至8月10日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用
根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教体局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到2021年9月30日，未参加试讲的不能递补。
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https://www.guan.gov.cn/posts/post/gu-an-xian-2021-nian-xuan-pin-te-shu-jiao-yu-xue-xiao-pin-yong-zhi-he-tong-jiao-shi-gong-gao
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来源：河北日报、廊坊发布
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