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李佳琦招聘(李佳琦团队招人要研究生以上)

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  • 2023-05-02 10:30
  • 龙泉小编

职场

观点丨修炼丨干货丨技能

李佳琦招聘(李佳琦团队招人要研究生以上)

作 者丨谢昕昕

来源 | 睡前学管理(ixueguanli)

推荐 | 职场(zhichangbianjibu)

电商直播越来越火爆,佳琦每次直播,几乎都会有话题冲上热搜。

很多人都很好奇头部主播的工作团队、模式都是怎样的?

“我们创新的一支QC(质检)团队,我们所有的团队(成员)都是研究生以上的学位。”

李佳琦招聘(李佳琦团队招人要研究生以上)

李佳琦在央视财经《对话》栏目里介绍自己的团队:

首先,学历就得摆在前面。

一说到学历这个话题,就戳了一些人的玻璃心,有人在底下留言:

现在再高的学历,还不是给主播打工。

正好又赶上了毕业季,就业的话题屡屡登上热搜:

“32岁女硕士辞职做保姆月入两万”;“复旦女硕士卖房”;“北大清华高材生成房产中介”。

李佳琦招聘(李佳琦团队招人要研究生以上)

大家的观念里,好像名校毕业生就必须“三高”:高智商、高收入、高地位。

否则就成了屈才。

其实,这是一种认知偏见

这些看似奇特,超出我们预料的内容,就是一种荒唐。

其实你可以把这些动作,看作是高学历人才的降维打击

经济下行的影响,传统就业方向更像一种逆行。

这种“降维”不是屈才,是一种对市场的客观预判,甚至这种经验,能给他们带来更长远的升维发展。

没有觉悟的人还在大酸特酸,有觉悟的早都嗅到危机感:

你把学历当废纸,市场把你当废物。

学历平平的人,在企业招聘的第一道关卡,就遇到了鸡蛋碰石头。

本科就业难度已是硕士2.67倍

据教育部数据显示,疫情下,本科就业难度为硕士2.67倍。

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再加上疫情的突击,直接把本科生准备迈出社会的一脚吓了回去。

而2020年的研究生报名人数就有341万人,对比2019年的290万报名人数新增了51万,这个数字是惊人的。

疫情压力下,大家都对找工作有一种恐惧:毕业即失业。

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去读研,是觉得自己求职时没什么优势,就算进入职场,也担心自己升职太慢,所以对考研趋之若鹜。

“考研导师”张雪峰,他曾说了句很幽默、但也很现实的话:

“全世界几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要,但是他们不会去齐齐哈尔大学做校园招聘。”

确实,求职的时候,学历是企业对你的第一印象;进入职场,好的学历就像“优良基因”。

“起码在基本素质上,会有一定的保障。”某世界500强企业的HR坦然道,他们设定学历门槛就是为了降低风险。

我不想灌“毒鸡汤”,说学历不重要,现实就是:

学历是职场敲门砖,大厂更在乎高跳板。

但,就算你学历平平,也绝不是没机会在职场中翻身。

学历不够,如何在职场逆袭?

学历平平的你,看着那些背靠名校背景的同事,会不会觉得错过就是过错?

别人陷入了“沉默的螺旋”圈套,以为高学历和成功必定画等号,但你要更清醒认知:

职场是动态的。

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第一阶段,成为个人贡献者(Individual Contributor), 需要你专业,有效的完成任务。

第二阶段,在小团队中(Small Team Leader)中磨合,更考验你的组织协作能力,更在乎一个团体的组织合作能力。

第三阶段,成为资深的产品领袖(Product exectutive),管理、组织、选择人才、部署战略、每一个环节都不能掉链子。

以上所有的进阶,都不是一本学历能保证的。

一开始拿到“烂牌”,首先你得对自己定位清晰,知道自己要先“保住”什么,要什么,再步步攻破。

我说说具体的方法:

一、找到你的职业壁垒

我见过逆袭的人,一开始都是抱着“空杯”态度进入职场的,而且都懂得顺势而为。

好比现在特殊时期,要学会深度借力互联网。

同事A总喜欢线下联系客户,一起打高尔夫,喝咖啡。

同事B建立社群、聊天群、偶尔发红包,测试新功能。

疫情来袭,两者的业绩差别迅速拉开,危机立刻留下了深度借力时代特性的人。

二、保持学习力

本科错过了好学校,再通过考研、考证书,也是重新洗牌的机会。

不提倡全部向“证”看齐,但也突出一个宗旨:找准方向,培养学习力。

我有一个学姐,本科是小语种,后来转到了传播学专业。

本来她觉得“新闻无学”,拿着一个没什么亮点的简历,到了一家做小众教育的公司。

谁知两年下来,她累积了很多教育的专业知识和人脉,自己做了自媒体账号,收获了一票粉丝。

最后,她拿着这些经验拿到了欧洲名校的offer,全奖学金,学编导,现在留在欧洲的公司做leader。

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每一步都是垂类深耕,而不是随意选择。

别人降维打击,你要学会升维思考:再次选择什么专业、什么证书,能把自己的技巧串联起来,成就更完整的“自品牌”

技巧、产品、品牌。互联网时代,你的行为升级成为品牌行为,也就成就了自己的商业价值。

三、提高综合能力,适应智能协同时代。

不知道你发现没有,现在的公司招聘,流水线工作的岗位越来越少了,招聘信息里罗列的要求越来越详细。

这是因为现在的工作方式,更讲究智能协同。

如果你比不过别人某专业的专精,那么就要在“横截面”上拓宽自己的格局和能力。

智能协同的工作方式是必然,这让字节跳动的员工面对疫情还不耽误公司业务,综合能力强,开了电脑就能沟通、立刻解决。

一个无法适应智能协同的人,他的对手不仅是高学历人才,随时还可能被AI智能所取代。

一个人的起点不是一个人的终点

我知道,学历很重要。

但对于职场人来说,真正的考验,是进入职场后才开始的。

一个人的起点不是一个人的终点,一手烂牌也能打出好招。

董明珠也不是名校出身,但现在谁又会在乎她是不是名校人呢?

总的来说,学历平平不是问题的关键,最重要的还是你自我成长的能力。

了解自我,懂得判断时代风向,再持续努力。

你终会明白:

学历真的只是个经历,只要有职场,你就有机会逆风翻盘。

END

数据来源:梧桐果

关于作者:睡前学管理,一个30万高效经理人都在关注的微信公众号,每晚10点45分敦促你学习,与你一同成长,远离平庸。公众号:睡前学管理(ID:ixueguanli)

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长按

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