武安工作招聘信息（邯郸最新事业单位招聘岗位表来了）

招聘速览

>河北医科大学2018年第二次公开招聘工作人员公告

>石家庄市轨道交通有限责任公司2019届大学生招聘公告

>赵县人民政府办公室 赵县行政审批局 赵县供销合作社联合社公开招聘劳务派遣制工作人员的公告

>政协河北省邢台市委员会公益性岗位招聘信息

>邯郸职业技术学院工作人员选聘公告

>武安市第三中学招聘教师

>宣化科技职业学院2018年第二批硕博人才引进公告

>沧州医学高等专科学校2018年公开招聘工作人员公告

>中共沧县纪律检查委员会沧县监察委员会沧县人力资源和社会保障局关于2018年公开招聘监察辅助人员的公告

>衡水市公安局公开招聘4名警务辅助人员公告

>衡水市公安局桃城分局招聘70名辅警公告

>河北衡水老白干酒业股份有限公司校园招聘

>滦南县公安局公开招聘海上综合执法协勤人员的公告

>保定铭卓劳务派遣有限公司关于招聘涞水县纪委监委劳务派遣人员的公告

>保定长城学校招聘高中教师公告

>2018年承德县公安局招聘编外聘用制交通辅警公告

河北医科大学2018年第二次公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学2018年拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北医科大学是河北省重点骨干大学、部委省共建高校。学校历经120多年，特别是改革开放40年来的建设发展，已成为集教学、科研、医疗为一体的综合性医科大学。目前，学校有两个校区，五所医院，下设18个二级学院， 24个本科专业，其中国家级特色专业4个，省级特色专业4个。另有5所非直属附属医院，5所教学医院和28个实习基地。学校建有基础医学、临床医学、中西医结合、生物学4个博士后科研流动站，6个博士学位授权一级学科，2个硕士学位授权一级学科，具备培养学士、硕士、博士及博士后的完整医学教育体系。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18-35周岁（1982年11月28日至2000年11月28日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1977年11月28日以后出生）。对年龄有特殊要求的岗位，以最终发布的岗位条件为准。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2018年河北医科大学拟公开招聘专业技术岗位人员5名、管理岗位人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年11月28日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生（在读的2019年1月1日以后毕业学生）不在招聘范围。

五、招聘程序

通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北医科大学招聘系统面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、网上报名。

报名网址：河北医科大学招聘首页-人才招聘-事业单位公开招聘（http://zpjob.acabridge.cn/school/423?type=&comid=423&subfield=&departmentid=&education=2&ordertype=asc#target）。报名时间为2018年11月28日至2018年12月6日。

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）初试

1、资格审查：初试当天由河北医科大学人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，提供材料主要包括：身份证，初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件。资格审查结果现场确认。

2、初试方式：初试方式由招聘岗位所在二级学院、部门决定，原则上采取闭卷笔试+面试考核的方式，考试不指定考试辅导用书，不同岗位具体考试安排于初试前在河北医科大学人事处网页（202.206.52.200）通知。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分，初试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。初试最低合格分数线60分。

3、初试时间：2018年12月7日—2018年12月31日。具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学人事处网页通知。初试成绩由招聘岗位所在二级学院、部门公布，公布成绩的时间及地点在初试前由二级学院、部门通知考生。

(三)复试

1、复试人选确定：依据初试成绩在最低合格分数线上从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。未达到1:3比例的全部进入复试。

2、复试时间和地点：另行通知。

3、复试方式为面试。

教师及实验技术岗位原则上以授课水平和科研水平考核为主；教学辅助、行政岗位原则上以专业水平和业务水平考核为主。成绩实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为复试成绩。复试最低合格分数线60分。成绩在复试一周内在河北医科大学人事处网站（202.206.52.200）发布。

4、资格复审。复试前，由河北医科大学人事处对参加复试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证，初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件。岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章。经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。

(四)体检、考察

根据考生复试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如复试成绩相同，按初试成绩由高到低的顺序确定人选。体检工作由河北医科大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北医科大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北医科大学人事处网站（202.206.52.200）显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学人事处网站（202.206.52.200）公布招聘过程中的复试成绩、资格复审时间和地点、复试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-86266171（河北医科大学人事处）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

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石家庄市轨道交通有限责任公司2019届大学生招聘公告

一、招聘单位

为适应石家庄轨道交通的快速发展，吸纳更多优秀的专业人才加入石家庄地铁，现面向全国高校进行2019年校园招聘工作。欢迎专业对口、有志于从事轨道交通工作的您加入石家庄地铁，共同发展，共同成长!

二、招聘数量、岗位条件及薪酬福利

1.符合专业要求的2019届统招全日制本科一批次及硕士研究生；

2.无色盲、色弱，身体健康；

3.2019年8月前取得学校颁发的毕业证、学位证；

4.河北籍优先，曾担任过校、院、系学生干部及有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先;

5.热爱轨道交通事业，诚实守信，有奉献精神，心理素质良好;

6.企业具备完善的薪酬福利制度，按照国家规定缴纳五险一金，并提供具有行业竞争力的薪酬福利。

三、报名方法

进行简历投递。报名自招聘公告发布之日起，至2018年12月10日止。

四、招聘实施

网申--筛选--资格审核--招聘考核--体检--录用（签订三方协议）

五、结果公示

拟招聘人员名单在本公司网站及市人社局网站进行公示。

六、联系方式

联系人：郭先生

通讯地址：石家庄市长安区石家庄地铁西兆通车辆段

咨询电话：66521081

电子邮箱：sjzgdgshr@163.com

监督电话：0311-66520837

七、其他事项

1.应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，资格审核贯穿招聘工作全程，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。

2.招聘各阶段考核结束后我们将对进入下一考核阶段的人员进行通知，应聘人员在招聘期间请保持通讯畅通，以便及时接收招考信息。对于未能进入下一考核阶段的应聘人员，我们将不再进行通知。

3.我公司不委托任何单位和个人代理本次招聘事宜，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，招聘全过程不收取任何费用。

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https://mp.weixin.qq.com/s/J3iirYSsjd4vsr40m69Vbg

正定县诸福屯街道办事处公开招聘派遣制工作人员公告

根据工作需要，正定县诸福屯街道办事处（下称“街道办”）委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取笔试与面试相结合方法进行。

二、招聘计划

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行、职业道德和奉献精神。

3、 年龄30周岁及以下(1988年11月1日之后出生)。

4、具有全日制普通高等院校本科或以上学历，专业不限。

5、具备正常履行岗位职责的身体条件，具备拟报考职位所要求的其他资格条件。

（二）以下人员优先录用

因工作岗位需要，具有文字写作基础及精通计算机操作者优先聘用。

四、招聘程序

（一）发布公告

2018年11月26日，通过“诺招聘（www.noahjob.cn）”、微信公众号“诺招聘”公开发布招聘信息。符合报考条件的人员可在规定时间内报名。

（二）网上报名和资格初审

报名网址：http://www.noahjob.cn ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号，两种方式均可报名。

网上报名的基本程序：

1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘计划和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。

4、考生报考信息初审成功后，通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人，缴费成功即完成报名。

（三）笔试

1、12月01日上午9:00-18：00，报名成功的考生可登陆“诺招聘”，自助打印《笔试准考证》。

2、考生凭《笔试准考证》和本人有效二代身份证参加考试。

3、笔试时间暂定为12月02日上午9:30-11：00。考试时间、地点以《笔试准考证》为准。

４、本次委托具有资质的考试机构命题，采取闭卷方式进行，满分100分，笔试时间为90分钟。笔试内容为行政职业能力测验和综合基础知识。

５、笔试成绩通过“诺招聘”公布。

依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：3的比例确定进入资格复审人员。最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。笔试成绩可于笔试结束3个工作日后，通过“诺招聘”查询。

（四）面试

面试时间、地点以《面试准考证》为准。《面试准考证》可于笔试成绩公示后登陆“诺招聘”自助打印。

面试采取“半结构化面试”方法进行，满分100分，面试成绩低于60分为不合格，将无法进入下一环节。

（五）公布综合成绩

综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，即：综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。综合成绩在“诺招聘”公示。综合成绩可于面试结束2个工作日后查询。

（六）体检

综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准2017版（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，费用由考生本人承担。

（七）调剂补录

体检结束后，体检不合格的，按综合成绩依次递补。员工报道后离职导致岗位空缺的，原则上从本次考试人员中，按综合成绩排名择优录用。

（八）考察与公示

根据招聘岗位的素质能力和资格条件要求，对录用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等全面考察；对其报考条件进行资格复审。

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，在“诺招聘”进行公示。

五、薪资福利待遇

对公示期满无异议的，入职员工签订派遣员工劳动合同，办理相关入职手续。试用期三个月,试用期满考核合格后签订劳动合同，合同期限一年。派遣员工待遇标准为每人每月3750元左右（含五险，包括单位及个人部分），月实发工资为2200元左右（含基本工资2000元、绩效工资200元）。

六、其他有关事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘方无关。敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。

2、考生在招聘期间，要保持通讯畅通。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。

3、资格审查贯穿于考试招聘工作始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。如发现考生有不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其录用资格，责任由考生自行承担。

七、本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司负责解释。

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赵县人民政府办公室 赵县行政审批局 赵县供销合作社联合社 公开招聘劳务派遣制工作人员的公告

根据工作需要，为满足赵县用人单位人员需求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员25名。现公告如下：

一、招聘计划

赵县人民政府办公室（气水办）拟招聘劳务派遣工作人员10名，赵县行政审批局拟招聘劳务派遣工作人员12名，赵县供销合作社联合社下属赵县农村产权流转服务中心拟招聘劳务派遣工作人员3名。

二、报名条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有较强的社会责任感。

2.身体健康，拥有良好品行和符合职务要求的工作能力。

3.赵县户籍或者赵县生源地

4.报考条件

三、招录程序

1.报名

报名地点：赵县人社局一楼大厅

报名时间：2018年12月3日-2018年12月5日共3天，每天上午9:00—11：30，下午2:00—5:00。

联系电话：0311-86890893

有关要求：

（1）本人携带身份证原件及复印件各一份；

（2）户口本原件及复印件各一份；

（3）学信网电子注册备案表一份；

（4）学历学位证书原件及复印件各一份；

（5）本人近期免冠一寸彩照2张；

（6）考试服务费为每人100元；

符合条件的填写报名表。

2.考试

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，笔试和面试全权委托具有考试资格的机构进行。

（1）笔试时间：笔试时间及地点详见准考证。

（2）笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：公共基础知识和行政能力测试，满分为100分。笔试成绩于2018年12月11日公布，考生可在赵县政府网查询。

（3）考试机构依据招聘计划以及笔试成绩考生按照考试成绩依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

（4）2018年12月11日在赵县人民政府网公示进入面试人员名单，考生可在赵县政府网查询。考生本人凭身份证和笔试准考证领取面试通知单。面试时间及地点详见面试通知单。面试成绩满分为100分，面试形式采用结构化面试。

考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按招录条件各岗位专业优先进入体检环节。为确保招聘质量，笔试、面试成绩低于60分者均为不合格。

3.体检与政审

考试机构根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。进入体检人员名单于2018年12月18日在赵县政府网公布，体检由派遣公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额按总成绩由高分到低分依次进行递补。

四、日常管理及待遇

1.根据笔试、面试、体检结果，最终确定招聘人员，被招聘人员根据石家庄市人民政府《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》有关要求，委托劳务派遣公司管理，与劳务派遣公司签订劳动合同。并在赵县人社局办理劳动用工备案。劳务派遣公司负责工资发放、办理养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险等有关事项。

2.被招聘人员工资标准为2000元/人/月，按月拨付至劳务派遣公司统一发放。

3.用人单位每年度负责对招聘人员进行考核，考核不合格者由劳务派遣公司负责与其解除聘用合同。

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政协河北省邢台市委员会公益性岗位招聘信息

招聘岗位：机关后勤文员

招聘人数：6人

招聘条件：

1、就业困难人员（已经户口所在地就业部门认定的）；

2、4名男性，2名女性，35周岁以下，具有大专及以上文化程度，身体健康，吃苦耐劳；

3、熟悉计算机操作，有一定公文写作能力；

4、未受过任何党政处分及刑事处罚。

待遇：

1、月工资1590元/月；

2、按规定缴纳社会保险。

携带资料：

1、身份证或社保卡（原件及复印件）；

2、小2寸照片2张。

联系方式：邢台市就业服务局社区就业科

联系电话：0319—3690355

有效期：自发布之日次日起3个工作日

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邯郸职业技术学院工作人员选聘公告

为更好地推进邯郸职业技术学院发展，结合实际工作需要，现面向社会公开选聘9名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、邯郸职业技术学院概况

邯郸职业技术学院，为全额拨款事业单位。邯郸职业技术学院工作主要职能是:通过开展有计划的教育教学和研究活动，培养面向地方、面向企业、面向基层，基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的高等技术应用性专门人才和高技能专门人才。

二、选聘岗位、人数

邯郸职业技术学院选聘9名专业技术人员。岗位条件详见《邯郸职业技术学院公开选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

三、选聘原则

坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则，在测评、考察基础上择优聘用。

四、选聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、取得硕士及以上学历学位的全日制普通高校毕业生；

5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））；

6、具备岗位所需要的专业、学历学位（学历与学位证书一致）及其他条件。

7、年龄18周岁以上40周岁以下，计算时间截止到报名第一天。

五、选聘范围及方法

1、选聘范围。选聘范围为取得硕士及以上研究生毕业学历证和学位证的全日制普通高校毕业生，具体条件详见岗位条件表。

2、选聘方法。按照报名及资格审查、测评、体检与考察、聘用等步骤进行。

六、选聘程序

（一）发布公告

拟定于2018年11月26日—12月4日，在邯郸职业技术学院网站（www.hd-u.com）发布公开选聘公告，公告时间为7个工作日。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：网上提交结合现场审核的方式。请将所有报名提交材料做文件包，文件包命名为应聘岗位加本人姓名，发送至本次公开选聘指定邮箱hddxxp@163.com，注：每位应聘人员以报名截止日期前发送邮件为准，报名截止日期后新增材料均无效。每名报考人员限报考一个岗位，报名比例不限。

2、报名时间：自公告发布之日起至12月6日。

3、报名地点：邯郸职业技术学院组织人事部

地址：邯郸市邯山区渚河路141号

咨询电话：0310-3162957

联系人：王老师

4、提交材料: 现场审核时间为报名截止后第一个工作日；要求应聘人员现场审核时提供以下报名材料的原件及复印件各一份，由选聘领导小组办公室审核确认后，原件交还本人。

（1）居民身份证；

（2）邯郸职业技术学院选聘工作人员报名登记表

（3）符合选聘岗位要求的学历证书、学位证书；出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证、学业成绩单；

（4）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；

（5）未就业人员提供就业协议书、报到证；已就业人员提供现单位同意报考证明材料、就业协议书、报到证；

（6）研究生学习阶段以来取得、发表和参与的奖项、论文、课题等相关材料；

（7）符合岗位要求的其他相关证明材料，如执（职）业资格证书、工作经历证明等。

5、资格审查：选聘领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为被测评人员。本次选聘考生所学专业不在目录中的由公开选聘领导小组界定是否符合岗位要求，并出具界定意见。被测评人员名单和测评时间在邯郸职业技术学院网站（www.hd-u.com）公示公布。测评通知单包括测评时间、地点、内容及相关要求等内容，于测评时间前1日在邯郸职业技术学院领取。

（三）测评

测评由基本条件评估、综合能力测评两部分组成。

1、基本条件评估（满分25分）。

基本条件评估由选聘领导小组办公室在审核被测评人员个人信息过程中进行评分，在综合测试前完成。计分方法如下：

（1）本科为国家一流建设院校的计4分，非全日制、专科升本科及独立学院不计分，其他计1分；研究生为国家一流建设院校的计4分，其他计1分；研究生阶段获得过国家奖学金计1分，通过英语六级（含六级）以上者计1分。（注：国家一流建设院校名单见附件2）封顶分数为10分。

（2）发表在非核心期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章每篇计2分。完成国家级课题计3分，完成省级课题计2分，完成市级课题计1分。（注：论文均为第一作者；课题为结题；以上材料参照相关专业职称评定标准为依据，与本岗位相关）封顶分数为10分。

（3）获得与应聘岗位相关的职业能力资格证、专业技术资格正高级计4分，副高级计3分，中级计2分，初级计1分。同系列不重复计分，封顶分数为5分。

2、综合能力测评（满分75分）。

综合能力测评时间、地点见测评通知单。主要测试被测评人员的气质仪表、综合素质和其相关专业能力等，分为专业能力展示（专业课程试讲拟定内容范围）和答辩两部分。如某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数比例超过15：1则增加笔试，公告告知有关人员，笔试结束后，按笔试成绩分数由高到低排序，按进入综合能力测评与岗位选聘人数15：1比例确定进入综合能力测评环节人数。比例内末位笔试成绩相同的考生，按基本条件评估分数由高到低确定进入综合能力测评环节人选。笔试成绩不计入考生考试总成绩。专业能力展示满分50分，答辩满分25分。被测评人员根据个人专业情况进行现场能力展示，时间15分钟；之后进行答辩（题目由领导小组指派专人联系专家统一命题，在答辩前领导小组随机抽取其中一套），答辩时间不超过5分钟。

测评组专家根据每名被测评人员的专业能力展示（专业课程试讲，内容范围为应聘专业课程，试讲内容从学院开设的相关专业课程某章节自行选定；测评要素为：道德品质、行为举止、专业知识、心理状态、语言表达能力等；答辩测评，根据被测评人员回答问题情况进行测评打分，测评要素为思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。专业能力展示和答辩测评成绩采取“体操打分法”，即对评委打出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，两部分平均分数相加，为应聘人员综合能力测评成绩。

考生总成绩=基本条件评估分数+综合能力测评分数

综合能力测评结束后，考生总成绩、基本条件评估分数、专业能力展示分数、回答问题分数在测评现场进行公布。

（四）体检与考察

根据各岗位被测评人员总成绩由高到低的顺序，按各岗位选聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位总成绩相同的考生，按综合能力测评分数由高到低顺序确定参加体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检具体时间、地点另行通知，体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在邯郸职业技术学院网站进行公示，公示期7个工作日，进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再进行递补。

（六）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸职业技术学院提起主管部门提出聘用意见，经邯郸市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准后，由邯郸职业技术学院按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

七、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，情节严重的要追究责任。

（二）请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

（三）聘任人员按职称评审与聘任有关要求需要在3年内获得高校教师资格证，未获取人员将解聘合同。

咨询电话： 3162957（邯郸职业技术学院组织人事部）

监督举报电话：3168076（邯郸职业技术学院纪委办公室）

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http://www.hd-u.com/hdzj/newContent?contentId=5950&parentId=15&type=1&navId=15

武安市第三中学招聘教师

武安市第三中学创建于1998年5月，总占地210亩，总建筑面积6.6万平方米，地处市区中心区域，交通、生活十分便利。2002年7月，我校被评为省示范性高中。

招聘对象：

语文5 人，数学6 人，英语 6人，物理3 人，化学 3人、生物 3人，政治 2人，历史 2人，地理2 人，信息技术2人、体育2人。

招聘范围：

1、应届免费师范生。

2、应届毕业的农硕生。

3、河北师范大学应届毕业生(本部)。

优惠条件：

1、免费师范生，一经录用，即为我校正式在编教师。

2、农硕生及河北师大本部应届毕业生与我校签订就业协议后，入编前，每月基本工资3000元，同时享受我校正式在编教师的所有福利待遇。每年可以参加武安市教育局组织的教师入编考试解决编制问题。

3、我校安排有教师宿舍，方便外地教师住宿。

4、我校教师除享受国家规定的工资福利外，还享有绩效津贴、课时津贴、备课补贴、“恩元奖”等，根据绩效考核情况，每月大约为800——1200元。担任班主任的，每月班主任津贴为1000元左右。

联系人：贾克贤 电话： 17703100395

微信号：13931052921

通讯地址：河北省武安市矿建路888号

单位电话：0310——5687941 邮政编码：056300

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宣化科技职业学院2018年第二批硕博人才引进公告

一、引进名额

宣化科技职业学院第二批引进全日制博士、硕士研究生6名，其中，博士研究生2名，硕士研究生4名。详见《宣化科技职业学院2018年博士和硕士研究生需求信息表》。

二、资格条件

1.报名者须为全国普通高校及留学回国的全日制博士、硕士研究生，应届、往届均可；

2.博士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段要求全日制直本（不含专接本）；

3.报名非紧缺专业的硕士研究生：研究生阶段为国家“双一流”建设高校毕业，本科阶段为全日制二本及以上（不含专接本）；

4.报名紧缺专业的硕士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制二本及以上（不含专接本）；

5.报名医学类岗位的硕士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制直本（不含专接本）；

6.留学回国人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证，在国内取得本科学历的，本科阶段要求同上；

7.每名报名者限报一个岗位。

同时应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德；

2.所学专业必须与用人单位需求专业对口，同时具备各专业要求的其他条件，详见《宣化科技职业学院2018年第二批博士和硕士研究生需求信息表》；

3.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄35周岁以下（1983年12月以后出生），博士研究生年龄40周岁以下（1978年12月以后出生），身体健康。

三、引进程序

1.报名

方式：现场报名或网上报名。报名人员可携带报名材料到我院进行现场报名，也可将报名材料扫描，发送至电子邮箱报名，报名时所有附件以一个压缩包的形式发送，邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+应聘岗位+应聘专业”命名（报名地址和报名邮箱详见《宣化科技职业学院2018年第二批博士和硕士研究生需求信息表》）。

报名人员需提供以下资料：

①《张家口市2018年硕博引进报名登记表》2份(附电子版)；

②本人身份证、学历学位证书（包括本科和研究生阶段）原件及复印件2份，《教育部学历证书电子注册备案表》（包括本科和研究生阶段，登陆中国高等教育学生信息网打印）2份；

③留学回国人员提供教育部留学服务中心境外学历学位认证、学业成绩单原件及复印件2份；

④本人手写签名的《诚信承诺书》1份；

⑤报名岗位要求为中共党员或预备党员的，需提供由组织关系所在地党组织出具的党员身份证明1份；

⑥其他相关证明资料。

报名人员要认真阅读《公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予报名。《报名登记表》、《诚信承诺书》可登录宣化科技职业学院官网下载。

2.资格审查

对于现场报名人员，学院根据《公告》规定的资格条件和各岗位专业要求，现场进行资格审查，核验相关原件；对于网上报名人员，用人单位对报名材料电子版进行审查，并在组织评审前核验相关原件，不符合条件的，取消评审资格。

资格审查贯穿全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。

3.组织评审

组织专家评审组就报名人员所报岗位相关业务知识和实际能力进行评审。评审时间、地点及相关要求另行通知。网上报名人员，须于评审前携带报名材料原件到我院进行核验。

4.定向考察

根据评审结果和岗位需求，按照1:1的比例确定考察人选。学院通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。

5.组织体检

组织拟引进的硕博人才进行体检，体检项目和标准按照国家有关规定执行。

6.会议研究。提交学院党委会研究，确定拟引进硕博人才。

7.社会公示。拟引进硕博人才名单在学院官网和张家口党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格；经公示无异议的，办理引进手续。

8.办理手续。引进的硕博人才由学院和主管部门按照有关规定办理引进手续，纳入“百名硕博”计划管理，落实相关待遇。

四、相关待遇

1. 学院引进的博士和硕士研究生，解决事业编制，列入市财政开支，实行一年试用期，试用期内享受相应工资、福利待遇，试用期满考核合格，录用为事业单位正式工作人员。博士研究生由市财政给予15万元住房补贴（分5年发放，每年3万元），每月享受500元学位补贴。

2.对引进的人才在培训学习、参与科研项目、承担科研课题、职称评聘等方面给予优先安排和支持。

五、有关要求

报名人员要签订《诚信承诺书》，严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况，视情节轻重，将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。

六、考核管理

对“硕博计划”引进的博士和硕士研究生实行动态管理，每年对其进行年度考核，经考核不胜任者，取消相关待遇。

本公告未尽事宜，由宣化科技职业学院人事处负责解释。联系电话：0313—7061312，0313—7061305。

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沧州医学高等专科学校2018年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我校2018年招聘工作人员计划，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员40名，现将有关事项公告如下：

一、学校基本情况

沧州医学高等专科学校是一所全日制公办普通医学高等专科学校。

二、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人选公示、聘用等步骤进行。

四、招聘对象、招聘数量、岗位和基本条件

（一）招聘对象

招聘对象为2018届及以前毕业的全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，具有就业报到证（国外留学人员需经认证）。户籍不限。

（二）招聘数量、岗位

根据上级批准的2018年沧州医学高等专科学校事业单位招聘工作人员计划，此次公开招聘工作人员40名。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州医学高等专科学校2018年公开招聘岗位信息表》（附件1）。

（三）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄18周岁及以上（2000年11月26日前出生）40周岁及以下（1978年11月26日后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业等条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需的其他条件；

招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定，年龄的计算时间截止为2018年11月26日。

1.现场报名时间：2018年12月5日—2018年12月6日（上午8:30至11:30，下午2:30至5:30）

2.报名地点及联系方式：

地点：沧州医学高等专科学校人事处（综合办公楼3楼人事处）

联系人：张老师

联系电话：0317-5508021

传真：0317-5508021

电子邮箱：czyzrsc@163.com

3.报名要求：

每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州医学高等专科学校2018年公开招聘报考资格审查表》（附件2）一式两份，并带本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)等材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.资格审查及交费

由沧州医专根据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

5.准考证发放：报名合格人员于2018年12月14日（上午8:30至11:30，下午2:30至5:30）在沧州医专人事处领取笔试准考证。

6.考试比例：报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，达不到这一比例的，除特殊紧缺专业岗位外，减少或取消该岗位招聘人数。

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中共沧县纪律检查委员会沧县监察委员会沧县人力资源和社会保障局关于2018年公开招聘监察辅助人员的公告

为不断加强沧县纪检监察工作力度，全面提升全县党风廉政建设和组织协调反腐败工作整体水平，经县委县政府同意，拟面向社会公开招聘监察辅助人员35人。为确保招聘工作顺利进行，制定本实施方案。

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，依据招聘岗位条件和名额，择优聘用。

二、招聘岗位职责

本次公开招聘的监察辅助人员主要负责在沧县纪委监察委从事文秘、计算机、法律、财务等辅助性工作。

三、招聘人数、对象、报名条件及有关规定

（一）招聘人数：

本次公开招聘监察辅助人员35人，因工作性质特殊，全部为男性，其中文秘辅助岗4人，计算机辅助岗3人，监察辅助岗28人。

（二）报名条件：

1、年龄：1988年1月1日及以后出生。

2、学历：应往届全日制普通类本科及以上学历（可学历认证），有就业报到证。

3、户籍：报考者为沧州市所辖沧县、新华区、运河区、沧州经济开发区或沧州高新区户籍。

4、身体条件：身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

5、政治方面：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强；自愿从事所报岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能服从组织分配；无违法违纪行为；无犯罪或开除公职记录，没有不适合从事报考岗位工作的其他问题。

四、人员待遇及管理

（一）待遇。沧县纪委监察委本次招聘的监察辅助人员的待遇，按照沧县人民政府[2016]2号文件规定的雇佣人员待遇执行，即工资2200元/人/月，统一办理三险（养老、医疗、工伤）一金（住房公积金）。

（二）管理。实行合同制管理，首次签订劳动合同期限为3年（含12个月试用期，试用期满不合格或发生违法违纪等问题的解除合同），合同期满经考核合格后可以按双方意愿续签劳动合同。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告。本次招聘通过沧县政府网站（http://www.cangxian.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）组织报名。12月5日－12月7日，上午9:00-11:30,下午3:00-5:00在原沧县总工会办公楼二楼（黄河东路沧县政府对过西侧）进行报名工作。考生报名时须提供以下证件：户口本（包括户主及考生页）、二代身份证、毕业证、就业报到证等证件的原件及复印件各一份，1寸同版近期免冠照片6张（照片后备注姓名、身份证号），报名表一份（在沧县政府网公布的招聘公告中下载，按要求填写后打印，由考生本人签字）。报考同一岗位的人数与招聘名额原则上不低于3∶1，达不到这一比例的，可减少该岗位的招聘名额数或取消该岗位的招聘。

（三）笔试。考生按沧县政府网公布的笔试通知要求持本人身份证领取笔试准考证。笔试时间地点及注意事项以准考证为准。笔试采取闭卷形式，笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试结束后，在60分及以上的考生中，根据招聘岗位名额由高到低顺次排列笔试成绩，按1:1.5的比例确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试环节。

（四）面试。面试时间地点以沧县政府网发布的通知为准。面试采取结构化面谈的形式，面试内容为综合素质和通用能力，满分100分。面试结束后在面试地点公布面试成绩，也可登录沧县政府网站查询。

（五）总成绩及岗位排名确定。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数。按报考的岗位名额以考试总成绩1：1的比例由高到低顺次排列确定参加体检人员，如同一招聘岗位末位出现总成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检环节。

（六）体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用自付。体检合格的考生确定为考察对象。

（七）考察及资格复审。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对报考条件进行资格复审，主要审核考生的个人档案等材料原件。

（八）公示。对经体检、考察、资格复审合格的考生，在沧县政府网进行公示，时间为7个工作日。

（九）上岗。汇总拟聘人员基本情况，上报县委县政府同意后，拟聘人员与沧县纪委监察委签订劳动合同，经单位培训后上岗。

六、招聘资格免除规定

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作及成功应聘后的全过程，在任何环节，发现考生不符合条件，弄虚作假的，取消录取资格。

七、解释工作

本公告由沧县监察辅助人员公开招聘领导小组负责解释。

咨询电话：3059901 3053897

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衡水市公安局公开招聘4名警务辅助人员公告

衡水市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及数量

招聘警务辅助人员4名，招聘职位及要求：

三、招聘职位及条件

（一）报名需同时满足以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，服从安排，品行端正，热爱公安事业；

3、身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上；

4、具有招聘职位要求的文化程度、工作能力及其他资格条件。

四、报名及资格审查

上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

报名地点：衡水市胜利东路169号京华大厦7层（乘电梯到6层步行至7层）衡水天翔劳务派遣有限公司。

（二）报名方式：

1、现场报名：在报名期限内，报名人员需携带本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历及本人小二寸近期同底免冠标准照片2张，报名费100元（报名费用于考务、考场、试卷费用，报名时间截止后不退），前往衡水市天翔劳务派遣有限公司填写《报名登记表》，填写完毕后现场进行资格审查。

2、网上报名：电脑登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站

网址：http://www.hslwpq.com

五、招聘程序

（一）笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试公共基础知识和公安基础知识，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定面试人员。笔试时间：2018年12月1日9：00-10:30分。

（二）面试。采取结构化面试，考生回答评委问题，总分100分。仪表举止气质(5分)、积极乐观主动心态(15分)、应变控制能力(25分);沟通表达能力(25分)、综合分析能力(20分);综合评价(10分)等六个方面进行面试。根据面试成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审的人员。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。

（三）体检。参照招录人民警察体检标准进行，费用自理。

（四）政审。参照招录人民警察的政审标准进行。

（五）公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。

（六）聘用。实行劳务派遣聘用制，试用期为2个月，试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订2年聘用合同，以劳务派遣的方式派往衡水市公安局。

六、招聘纪律

凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

咨询电话：18603189978 0318-2176161 0318-2889981

招聘公告解释权由衡水天翔劳务派遣有限公司负责。

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衡水市公安局桃城分局招聘70名辅警公告

根据工作需要，桃城分局委托衡水冀联人力资源服务有限公司公开招聘一批辅警，主要从事治安管理或者其他辅助工作。具体招聘事宜如下：

面向社会公开招聘辅警70人（限男性）。其中中文（文秘、新闻专业）5人，计算机专业5人，专业不限60人。

三、招聘对象及报考条件

（一）报名需同时满足以下条件：

1.遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；

2.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、热爱人民；遵纪守法，服从安排，听从指挥，品行端正，热爱公安事业；

3.身体健康，形体端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃，无精神病史，身高1.70米以上，双眼矫正视力均在1.0以上；

4.具有桃城区、高新区户口或在城区内有固定住所，年龄在20至28周岁（1990年12月31日至1998年12月31日出生），具有全日制普通教育中专及以上学历的人员，复退军人学历放宽至高中毕业以上，但身高必须1.75米以上。

5.警校毕业生、复退军人优先录用。

四、招聘程序

招聘程序分为报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用八个阶段。

（一）报名

1.报名时间：

2018年11月29日至12月3日。

2.报名地点：

衡水冀联人力资源服务有限公司。（胜利路有限数字电视营业厅对面）

3.报名及资格审查：

（1）本次招聘实行现场报名，本人持身份证、毕业证、学历证（或退伍证）原件及复印件（专业岗位人员需持相关专业证书），近期同版小2寸蓝底免冠照片4张。填写报名资格审查表（表格在报名地点领取，内容必须由本人亲自填写，打印无效）；

（2）考生资格由报名处进行审核，审核合格发放《准考证》。考生报名须缴纳报名费100元（报名费用于考务、考场、试卷费用，报名时间截止后不退）；

（3）不符合招聘范围和基本条件的人员，不予受理报名。报名人员提供的所有证件、材料和有关信息必须真实有效，如弄虚作假，经查证后，取消报名资格。

（二）体能测试

所有考生统一到指定地点进行封闭式体能测试：1000米跑。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试理论文化基础知识和公安基层知识，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定面试人员，比例内末尾笔试成绩并列的，采取按1000米体能测试成绩好的优先的办法确定排名。

（四）面试

采取结构化面试，考生回答评委问题，总分为100分。根据面试成绩按照1：1的比例确定参加体检、政审的人员。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。

（五）体检

参照招录人民警察体检标准进行，费用自理。

（六）政审

参照招录人民警察的政审标准进行。

（七）公示

体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。

（八）聘用

实行劳务派遣聘用制，试用期为3个月，试用期满合格后由衡水冀联人力资源服务有限公司签订聘用合同，以劳务派遣的方式派往衡水市公安局桃城分局。试用期内发放工资2000元，缴纳工伤保险；试用期满每月按照市区上年度最低工资标准的的1.5倍发放工资，缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）

五、招聘纪律

凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、政审和报到的，均视为自动放弃考聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消考录资格，问题严重的要追究责任。

招聘公告解释权由衡水冀联人力资源服务有限公司解释。

咨询电话：0318-2186111，15731855898，18331835383

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https://mp.weixin.qq.com/s/BGSNnRRNTIWvNIR2ir8wcg

河北衡水老白干酒业股份有限公司校园招聘

一、企业简介

河北衡水老白干酒业股份有限公司，总占地面积4000余亩，拥有员工5900余人，优质白酒年生产能力12万吨，年营业收入25亿，年利润2.3亿的大型国有控股企业。

二、招聘职位

营销代表/渠道运营 20人

1、工作概述：

1）负责公司产品的销售、渠道拓展维护工作；

2）负责营销氛围建设与维护工作；

3）负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

4）管理维护客户关系，与客户间达成长期战略合作；

5）根据公司营销计划，完成年度销售指标；

2、招聘条件

1）全日制大学本科及以上学历；

2）2018、2019届毕业生；

3）营销类、管理类相关专业优先；

4）思维活跃，工作主动，乐于接受挑战性工作；

5）良好的沟通能力，人际关系处理能力；

6）具有敏锐的市场洞察力及分析总结能力。

3、薪酬福利

1）试用期本科一批及以上学历基本工资4000元/月，本科二批学历基本工资3500元/月，试用期工资构成：基本工资+差旅补助；

2）试用期后薪酬待遇组成：基本工资+差旅补助+绩效考核+业务提成+奖金+其它；人均年收入为8-12万元以上。

3）五险一金、年度体检、员工旅游、高额提成、绩效奖励、提供住宿、出差补贴、节假日福利等。

三、报名及联系方式：

1、符合条件者可将个人简历发至衡水老白干招聘邮箱（hslbgzp@163.com），邮件主题请注明“姓名+籍贯+学校+专业+应聘岗位”字样。

2、联系电话：0318-2135996

联系人：姜亮

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滦南县公安局公开招聘海上综合执法协勤人员的公告

为进一步提升南堡沿海区域社会治安综合治理工作水平，依法维护南堡沿海区域社会治安和谐稳定，经县政府研究决定，拟为县公安局公开招聘海上综合执法协勤人员50名（男性），现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、政审的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(体能测试、面试)、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.年龄35周岁以下（1982年11月27日以后出生），高中及以上学历（退役士兵不限），滦南县户籍；

4.具备岗位所需要的其他条件。

2018年11月27日起，通过滦南电视台和滦南县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名

1、报名。

上午8:30-11:00，下午1:30-5:00

报名地点：滦南县人力资源和社会保障局0143房间（滦南县崇法大街6号行政办公中心一楼）。

报名要求：报名者需填写《滦南县公安局公开招聘海上综合执法协勤人员报名登记表》，并携带本人有效身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件和4张近期同底一寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2、缴费：考生需交纳报名考试费100元。

（三）考试

1．体能测试

本次考试体能测试项目为1000米跑，体能测试时间和地点另行通知。

2. 面试

（1）面试时间和地点另行通知。

（2）面试方式。按体能测试成绩由高到低按招聘计划1:1.5的比例进入面试，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩当天公布。

（四）体检、政审、公示

根据考生面试成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。如面试成绩相同，以1000米跑体能测试成绩好者优先。

体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行政审，政审须在体检结束后7日内完成。

经考试、体检、政审确定拟聘用人选后，对拟聘用人员信息进行公示，公示期不少于7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，决定是否聘用。

因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

拟聘人员公示期满无异议的，由招聘单位与拟聘人员于7日内签订聘用合同，如拟聘人员在规定时间内放弃签订聘用合同，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。此后若再因故出现缺额，不再递补。

五、聘用人员管理及待遇

被聘用人员按聘用合同进行管理，不纳入编制。被聘用人员试用期为两个月，期满经考核合格的，正式签订为期一年的聘用合同（试用期计算在聘用期限内），聘用期间执行河北省最低工资标准，再加发800元，同时比照公安系统其他协勤人员发放一定数额协勤补贴，并按有关政策参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。一年聘用期满后，根据工作需要及考核情况再行续聘（年度考核不合格者，解除聘用合同），在以后聘期仍执行首聘期间待遇，继续参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。

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保定铭卓劳务派遣有限公司关于招聘涞水县纪委监委劳务派遣人员的公告

根据工作需要，经县委政府批准，决定面向社会公开招聘涞水县纪委监委辅助岗位劳务派遣人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘名额和条件

（一）招聘名额：10名（男8名、女2名）。

（二）招聘条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针政策，组织纪律观念强，服从命令、听从指挥、遵纪守法、勤奋好学、爱岗敬业、甘于奉献，无违法犯罪记录，自愿从事纪委监察辅助工作。

2、年龄30周岁以下。

3、全日制大学专科及以上学历（中共党员优先）。

4、五官端正、身体健康。

二、工资待遇：每人每月1500元，五险，从签订合同满一年后次月起每人每月增加100元，连续增长三年。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2018年12月3日至2018年12月4日（上午8：30——11：30，下午2：00——5：30）。

2、报名地点：浩星商务6楼（文山路与西环路交叉口）

报名时，需持本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件，近期彩色免冠照片6张（照片后用圆珠笔写上姓名）。

（二）考试、体检、政审

考试形式、体检时间、地点另行通知；考试、体检、政审不合格者取消招考资格。

由招聘领导小组对报名人员进行资格审查，包括年龄、学历、户籍等相关证件进行审查在报请委托单位单位进行复审。

资格审查合格人员准予参加考试。资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格。

（三）聘用

被招聘人员，与保定铭卓劳务派进有限公司办理劳务派遣手续，并派遣到涞水县纪委监委从事相关辅助性工作。

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保定长城学校招聘高中教师公告

长城高级中学(筹)依托保定长城控股集团有限公司建立，位于文化古城河北保定，紧邻雄安新区，分别设有国内、国际高中部，计划于2019年9月正式投入运营。目前，长城高中校区建设已于2018年6月底全部完工，现面向全国招聘优秀高中管理人员及优秀教师。

具体如下：

校级领导

教学/德育副校长

任职要求：

1、具有全日制专科以上学历，年龄在55周岁以下;

2、教育教学成果突出并有3年以上省级示范性高中管理经验;

3、拥有中学高级及以上职称者优先。

福利待遇：

1、年薪50万起，上不封顶;

2、入职即提供两室两厅住房，享受购房优惠政策;

3、在编人员可办理调入手续，优秀者可办理入编手续;

4、享受内部购车优惠政策。

国际部副校长

任职要求：

1、具有全日制本科以上学历，年龄在55周岁以下;

2、熟悉国内外教育政策及管理体系;

3、具备出国留学相关资源者优先。

中层领导

年级主任及德育主任

任职要求：

1、具有全日制专科以上学历，年龄在50周岁以下;

1、领先薪酬：年薪40万起;

2、健全福利：提供五险一金、额外缴纳大病险，享有节假日福利、话费补贴;

3、优惠政策：享受子女15年学费减免、一室一厅住房、购房购车优惠及燃油补贴;

4、编制政策：在编人员可办理调入手续，优秀者可办理入编手续。

国际部主任

3、具备国际学校/国际部3年以上的中层管理经验;

4、具备出国留学相关资源者优先。

福利待遇：

1、领先薪酬：年薪50万起;

各学科带头人及优秀教师

各学科带头人

任职要求：

1、具有全日制本科及以上学历和高级中学教师资格证;

2、年龄在45周岁以下，特别优秀者年龄可放宽;

3、从事高中教学5年以上，不少于2届高中毕业班教学经历且成绩突出;

4、拥有市级以上特级教师、专家称号、享受省级以上特殊津贴者优先;

5、辅导学生参加全国高中生学科竞赛获省级赛区二等奖以上者优先;

6、市级以上名师工作室主持人或主持一个以上市级重点课题者优先。

福利待遇：

1、领先薪酬：年薪25万起，享受高激励性奖金政策;

各学科骨干教师

3、从事高中教学3年以上，有毕业班工作经验且成绩突出者优先;

4、市级及以上骨干教师或有省级示范性高中工作经验者优先。

福利待遇：

1、领先薪酬：年薪12万起，享受高激励性奖金政策;

3、优惠政策：享受子女15年学费减免、免费食宿、购房购车优惠及燃油补贴;

4、编制政策：在编人员可办理调入手续，优秀者可办理入编手续。

各学科一线教师

2、年龄在35周岁以下，特别优秀者年龄可放宽;

3、从事高中教学2年以上且成绩突出者优先。

福利待遇：

1、领先薪酬：年薪10万起，享受高激励性奖金政策;

应聘方式

简历投递邮箱：

gwhighschool@gwm.cn

长期接收简历， 3个工作日以内处理简历，符合要求的3个工作日内预约面试。

招聘热线：

0312-2198800

0312-2198801

请联系彭老师

面试地址：

保定市长城学校

朝阳南大街2066-188号(朝阳南大街与水源路交叉口西行800米路南)

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https://mp.weixin.qq.com/s/Frv7kkrqCdcWS5wzWt3MCQ

2018年承德县公安局招聘编外聘用制交通辅警公告

为缓解公安队伍警力不足的问题,根据当前工作形势需要,决定面向社会公开招聘39名编外聘用制交通辅警。为做好此次招聘工作,特制定本方案如下:

一、基本原则

坚持公开、公平、公正的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及数量

拟招聘交通勤务辅警39名。

三、招聘对象和条件

(一)招聘范围及对象:

具有中专及以上学历(退役军人学历可放宽至高中、中专或同等学历);男性净身高在170cm以上(含170cm),女性净身高160cm以上(含160cm);具有承德县户籍(含因考入高校户口迁出至今仍未迁回的毕业生,须有当地原迁出派出所出具证明;不含户口在集体户管理人员);配偶为承德县户籍的考生不受户籍限制。

(二)应聘人员应具备以下基本条件:

1、年满18周岁至30周岁(1987年11月29日至2000年11月28日期间出生)。

2、遵守宪法和法律,社会表现良好,严以修身,具有良好的人品和职业道德素质。

凡涉及到年龄、户口以及学历等需要确定时间的,具体时间计算日期截止到公告发布之日。

四、招聘的程序和方法

本次招聘工作采取笔试、证件审核、面试、体检、考核、聘用相结合的方法进行。实行网上报名、网上审查。每人限报一个岗位。

(一)报名

1、报名程序。

报名网址:承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)“人事人才专栏”。

报名的基本程序:

①考生开始报名前,须完全了解本次招聘的相关条件,认真阅读《承诺书》,按照规定步骤进行具体操作。

②网上报名实行严格自律机制,必须承诺履行《承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

③网上报名须用有效的二代居民身份证号及真实姓名等信息注册,注册成功后登录报名程序,并上传符合要求的电子照片,确认无误后再提交审核。

④考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核(修改重新提交时间截止到2018年12月7日17:00);“审核通过”的,将不能再修改。

⑤考生务必牢记:报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件并牢记登录密码,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

2、招聘岗位不设笔试开考比例,不设定笔试合格分数线,报名人数和计划招聘人数达不到竞争比例由招聘办公室根据实际需要研究决定。

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