怎么招聘外国人
中国走向世界，世界也在走近中国。在企业战略方面，越来越多的中国企业也选择出海这条赛道，雇员国籍多元化，管理走向国际化。
聘用外国人的需求也越来越多，不仅是外教，从事其他岗位的外国人也很多，比如主播、文案、营销等。
据国家移民局数据显示，2021年，国家移民管理机构全年依法查处“三非”外国人7.9万人，严格按照法律规定分别给予警告、罚款、行政拘留、限期出境等处罚，对其中4.4万人执行遣送出境，遣返的比例与去年相比上升21%，平均每天遣返100多人。
疫情影响，外国人来华越来越难，总得来说，疫情尚未结束前，在华外国人很可能会越来越少。
而企业的发展不等人，有外籍人才招聘需求，肯定是希望尽快到岗。企业HR便面临招聘挑战，不同于国内招聘，如何挑选合适的平台，实现高效保质地招聘？
HiredChina深耕人力资源17年，旗下有hiredchina.com招聘平台和GICexpat英文公众号，共触达60万外籍人才，123个国家人才；提供外籍人才招聘、国际猎头和签证免费咨询服务。
另外，考虑到企业出海，营销先行，针对国际营销人才招聘需求，HiredChina在官网上线了“国际营销人才招聘专场”页面，宣传不到三天，已有1000+相关岗位，有招聘需求的企业欢迎参加。
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