潍坊高新区2021年公开招聘
融媒体工作人员公告
根据工作需要，经研究，潍坊高新区决定面向社会招聘部分融媒体工作人员，现将有关事项公告如下：
共招聘23名，包括记者、导演、播音员、新媒体运维、编辑、灯光师等岗位（详见文末）。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件；
（三）符合招聘要求的其他资格条件。
下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；现役军人；按规定其他不能报考的情形。
应聘人员于2021年10月18日—10月20日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的可于次日登录报名网站打印报名登记表。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。
通过报名初审的人员，于2021年10月19日—10月21日（截至11:00），登录报名网站缴纳初试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。准考证打印时间另行通知。
播音员岗位应聘人员通过报名初审后，须携带资格审查相关材料，于2021年10月21日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）到潍坊高新区第二孵化器主楼218室进行现场确认。
根据岗位特点和用人需求，按照“干什么考什么”的原则，对应聘人员的专业水平和综合素质进行测试。其中，播音员岗位采取上镜试播、模拟主持、模拟直播等考试形式，由业内专家组成评委组进行评审打分，重点考查应聘人员的语言表达能力、临场应变能力、普通话水平及形象气质等。其他岗位采取专业测试的方式，根据岗位特点和报名情况确定具体考试形式，主要考查应聘人员的业务技能、实践经验、综合素质及岗位匹配度等。
考试分为初试、复试两个环节，均按岗位设定最低合格分数线。初试结束后，达到最低合格分数线的方可进入复试，复试成绩即为最终成绩。本次考试坚持“人岗相适、宁缺毋滥”的原则，经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位要求的，可取消或调剂招聘计划。根据新冠肺炎疫情防控形势，考试将视情况分批次、分岗位组织。
应聘人员须携带以下材料参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）。②身份证、毕业证原件及复印件，准考证，相关工作经历证明。③播音员岗位应聘人员须提供播音主持样片1份（时长5分钟左右）、5寸定妆照片2张。④其他与报考岗位要求相关的证件、材料原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要保证提供的各类证件、材料的真实性，如发现弄虚作假或有其他不符合招聘条件行为的，取消考试及聘用资格。对通过资格审查进入复试的人员，收取复试考务费70元。
按招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。
经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，与潍坊高新区人力资源服务公司签订《劳动合同》。聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除《劳动合同》。
有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
咨询时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2021年9月28日
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近年来，在中央和省、市加快推进融媒体中心建设的部署要求下，高新区融媒体中心于2017年底在全国率先完成媒体融合，现拥有报纸、广播、电视、网站及新媒体“五位一体”融媒体平台。先后获批建设新华社在山东省唯一融媒体中心样板示范点、中华全国总工会文工团实训基地，建成全省首家“党建融媒体中心”，相关典型经验做法被“学习强国”中宣部学习平台及新华社、光明网等国内主流媒体重点推介。
一手抓公益，一手抓市场，在融媒体中心基础上，成立山东世纪虹响文化科技有限公司，创新探索“公益+经营”的“一体两翼”运营模式，提升自身造血功能，全面提升媒体融合服务社会的“硬载体”和“软实力”。
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