企业引导招聘来的务工人员走出候机大厅。
“欢迎你们来厦门！”昨晚6点多，来自甘肃临夏州的228名务工人员刚从正下着大雪的兰州飞抵厦门高崎国际机场，就感受到来自厦门市委市政府和企业的暖意。
这是由我市人社局带队外出招工“点对点”带回的首批务工人员，他们的到来也成了厦门企业春节后用工的“及时雨”。
据介绍，吸纳甘肃省临夏州务工人员到厦门务工是厦临两地缔结友好城市、开展协作的重要工作内容，2021年，我市共吸纳11508名临夏籍人员来厦务工，当地政府和群众已坚定地把厦门当作稳定的劳务输出基地和就业首选地。
厦门市人社局不断增强做好东西部协作和巩固拓展脱贫攻坚成果的思想自觉、政治自觉和行动自觉，将巩固脱贫成果作为重大政治任务、重要民生工程，持续创新、持续发力、持续落实，不断深化和拓展与甘肃省临夏州的劳务协作，助力乡村振兴全面推进。
务工人员登上大巴。
市人社局就业促进处处长欧阳昌向介绍，在2022年春节前，厦门市就提前谋划，与临夏州有关部门积极沟通，做好春节后企业用工服务保障工作，并于2月4日（正月初四），由市人社局主要领导带队，与百路达、科司特、玉晶光电等企业人力资源负责人一道，赴“三区三州”之一的临夏州康乐县、广河县招聘务工人员，“可以说这趟成效非常好，带回了228人。企业‘开门红’需要人力，这批务工人员的到来正当时，为企业及时解决了缺工问题。”
欧阳昌向表示，2021年12月起，市人社局就联合市直十五部门出台支持企业春节期间稳生产稳就业举措，服务保障企业用工，全力促进我市第一季度“开门红”，全力做好赴省内外招工和劳动力来厦返岗保障。
据介绍，此次是厦门市人社局联合市总工会开展“农民工来厦务工及返岗复工乘机乘车乘列专项行动”，接下来还将规划十条乘机线路、多条列车和汽车线路，帮助甘肃临夏州、宁夏固原市、贵州黔东南州、四川宜宾市、云南楚雄州、龙岩市武平县、南平市蒲城县等地农民工来厦返厦务工。同时严格落实各项疫情防控措施，在做好疫情防控的基础上，入厦后企业将组织员工进行核酸检测，“出家门进车门、下车门进厂门”的一站式服务将务工人员直接送往用工企业，不仅推动东西部劳务输转，而且解决了厦门企业用工的燃眉之急，实现稳生产稳就业与协作帮扶并进共赢。
务工人员乘机抵达厦门。
“乘着开往春天的飞机来打工”。
昨日，来自甘肃临夏州康乐县的务工人员乘坐的MF8764 包机缓缓降落在厦门高崎国际机场T3航站楼。这趟“开往春天的飞机”，满载着美好的寓意，开启临夏州康乐县来厦务工人员增收致富的新梦想。
同安区人社局介绍，每年春节假期后，对来厦务工人员，同安区都会有包机包车等惠企措施，为企业做好技术工人引进和培养工作。
马孝华夫妻俩在同安已经工作三年了，对他们来说，同安就如同第二故乡一样温暖。“今年过年我们没有回去，就在同安过年，还有其他五湖四海的工友们，我们一起吃的年夜饭，特别热闹。”马孝华说，日常生活中，公司也特别照顾外来员工，有困难跟公司直说，都能得到帮助。这几年，在他的推荐下，有不少老乡也登上了“开往春天的飞机”。
“除了包机、包车等举措外，我们也在不断拓宽招工渠道和途径，同时引导企业改善用工环境和薪酬待遇，努力创造拴心留人的用工氛围，让外来员工朋友留得住、发展得好。”同安区人社局相关负责人介绍，对留厦过年的外来员工，同安区给出景区免票、走访慰问等举措，同时开展形式多样的文体活动，让大家在同安过个好年。
事实上，为打好节后招工“第一仗”，这个春节，同安区人社部门忙得热火朝天。正月初四，部门领导带队前往甘肃省临夏州，正月初六率先全市完成首架农民工包机来厦落地。正月初七，同安区分管副区长也将带队出发前往云南省楚雄州招工。而未来几天，同安区还将组织企业参加宁夏泾源县线上招聘工作，并组织部分企业分别赴甘肃省康乐县、贵州省安顺市、湖南湘西州、龙岩武平县招工。
人勤春来早，招工谋划忙。记者了解到，立春不到，同安区人社部门就已统筹安排好了2022年全年的招聘工作计划。按照“本地周周招，外地月月招，云上全年招”的基本思路，同安区将外出举办普工招聘25场次、高校毕业生专场招聘10场次、本地普工招聘 106场次、镇(街)专场22场次。
虽然按照国家总体安排，2021年起厦门市对口帮扶地区由甘肃省临夏州调整为宁夏固原市彭阳县、泾源县和银川市闽宁镇，但厦门市坚持对标对表中央决策部署，保持与临夏州劳务协作沟通协调力度不减，政策力度不变，促进稳定就业力度不松，持续做好脱贫人口就业跟踪帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，着力推进东西部对口协作向全面乡村振兴平稳过渡。
与此同时，厦门市把东西部劳务协作当作政治任务，找准劳务协作准确定位，把东西部劳务协作与巩固脱贫攻坚成果、民族团结政策、厦门经济发展、企业用工需求紧密结合，从政治上理解领会劳务协作任务，从政治上确立临夏州来厦劳动力权利待遇，从政策上保障企业接收脱贫劳动力经济效益，从收入待遇上保障脱贫人口不返贫。市州、区县建立常态化的对接机制，两地共同构建劳务合作运营信息平台，形成厦门市向临夏州推送重点企业用工信息、临夏州向厦门市推送劳动力就业需求信息的制度，建立临夏州培训需求与厦门培训资源对接的机制，及时向各区推送培训需求信息。遴选用工量比较有规模、生产经营比较稳定、工资福利待遇比较好、劳动强度比较适中、后勤保障比较完善的企业作为吸纳、接收临夏州来厦务工人员的重点企业，掌握企业需求，开发就业岗位。
（文/厦门日报记者 何无痕 卢漳华 图/厦门日报记者 张江毅 通讯员 杨心亮 余雪燕 夏海滨）
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