2015年总理在政府工作报告中提出了“互联网+”的概念，并强调“互联网+”是中国经济转型的重大契机，势必将深刻影响和重塑传统产业格局。“互联网+”的概念也就此打开。
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如今7年过去了，互联网与各行业深度融合。互联网+传统制造业诞生了智能制造，工业大数据和工业互联网的融合让柔性生产和良品率提升成为可能；互联网+农业诞生了智能农业，让最为传统的行业不再靠天吃饭等等……
行业、企业与互联网的深度融合创造了新的模式，使传统行业进行了升级，也给IT行业的从业者们带来了无限机遇！
比如，数字化转型对企业核心业务进行了重新定义，首先是理念的转变和体系的变革，其次新的产业生态、新的生产模式等。
这意味着产生了新的变革领导力、新的组织形态与管理、新的复合型人才模型等。
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这使得IT人才不再局限于一个行业，一些非互联网行业的企业招聘需求也日益增多。
那么，除了工厂还有哪些行业同样对IT从业者有着广泛的需求呢？与互联网大厂相比这些行业待遇情况如何呢？
网络上有人对2022年1月至4月的程序员投递情况进行了统计，结果显示：互联网行业以51.22%的比例排在了第一位。
非互联网行业数据中，位居前三的是电子通信、机械制造、金融，占比为17.43%、15.04%、10.93%；服务外包、制药医疗、消费品以9.29%、9.28%、8.65%的占比位居第四至第六。
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随着5G时代的到来，电子通信需要进行更大的技术创新才能保证更多的5G落地应用，而这些技术要点，都需要在网络的环境中得以正常运行，因此这也是其对于程序员需求量较大的关键原因之一。
其次是机械制造行业，占比为21.75%；服务外包、制药医疗、消费品行业程序员新发职位占比为9.59%、7.27%、7.09%。
机械制造业以及服务外包等，都是近两年来向移动化与数字化转型较为迅速的行业之一，对程序员也存在较大的需求。
根据国家统计局发布了2021年平均工资数据显示：IT行业从业者年薪平均超20万！从数据来看，IT从业人员的薪资要高于大部分行业。
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非互联网行业的程序员薪资也有着很好的成绩，根据数据统计：电子通信、金融、互联网、服务外包行业的程序员薪资排在前四名，平均年薪均超过三十万，分别为32.61万、32.08万、31.84万、31.60万元。
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即使排名靠后的房地产及文教传媒行业，程序员的平均年薪也超过了24万。相较于互联网行业而言，这份薪资也不逊色了。
从2022年1-4月程序员投递人数最多的前30家公司来看，不管是互联网公司还是非互联网公司，大厂仍然更受到程序员群体的偏爱。
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除此之外，还有一点需要我们注意，根据总体的数据来看，程序员投递的前30家公司中，互联网类的公司占到17家，非互联网公司12家，投递的互联网公司和非互联网公司数量几乎平分秋色。
这表明，大部分的程序员已经注意到非互联网行业的快速发展。
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在年轻程序员选择跳槽，选择行业时，不一定要局限于互联网大厂，其实还存在很多可发展的机会和行业，我们应该适当的拓宽自己的选择面，这样才能拥有更多的发展可能性。
随着“互联网+”概念的普及，未来也将有越来越多的传统行业被互联网改变，拥有人工智能、云计算、大数据、物联网等新技术的IT人才将成为“互联网+”模式下的主要需求对象。
从2022年高校毕业生23.6%的去向落实率就可以看出，拥有单一技能的人才在就业上越来越难，新的“互联网+”模式对人才的维度提出了要求，拥有更多技能的复合型人才更能在就业中获得优势。
八维的“三型人才培养方案”，从多维度为学生设计教学方案，结合八维15大前沿专业让学生成为一专多能的复合型人才，在“互联网+”模式下绽放光芒！
在各行各业与互联网的融合下，传统行业被赋予了新的定义。这给IT从业者带来了更多选择机会，怀揣新技术加入传统行业也不失为一个新的选择！
在国家科技不断发展的背景下，在新技术的不断赋能下，传统行业与IT技术将擦出更多火花！作为IT从业者或准从业者的你会选择与互联网深度结合的传统行业吗？
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