以前农民工进城务工首选的工作是啥？建筑工绝对是排的上前三的。那时候趁着农闲时节拉着邻村或者本村的一些乡里乡亲，一起到工地来打工。赚钱补贴家用在正常不过了...
不知大家有没有发现现在工地的农民工主力，多数都是50后和60、70后，很少见年轻人。工人的老龄化带来的不仅仅只是没人干活；人手不够，进度慢，诱发安全事故也是其原因之一。
不过这几年以上说的情况发生了一些变化，建筑行业变得不太招人喜欢了，甚至招不到人。于是包工头最直接直暴力的办法，就是涨工钱，据微信群部分工友反映，即便有的工地日薪已经达到了800元了，可依旧招不满，尤其是严重缺年轻人，这是咋回事呢？
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首先来说，现如今很多年轻人都觉得工地的工作非常辛苦，而且环境不好，这是他们不愿去工地工作的首要原因，而且在工地打工的话，很容易被同学或者是朋友瞧不起，所以宁愿拿着月薪3500的工资也不愿意去工地打工，另外一方面工地的工作时间往往都比较长，一天工作10多个小时，这也是很多年轻人无法接受的。
对于很多年轻人来说，大家觉得在工地打工一般工资无法在月底足发，所以大家宁愿去送外卖或者送送快递啥的，也不愿意去工地做一天400元的工作，幸幸苦苦干到年底，要个工程款，还得拉横幅爬塔吊，一不小心还进了派.出所，付出那么多的时间和精力在工地上打工，却拿不到自己想要的收入，综合上述原因。在工地上招不到年轻人，真的是在情理之中......
随着现在共享经济、平台经济、数字经济等一系列新的经济形式的出现，加上工人普遍反映工资工资没有保障，说好的月结，每月生活费能保证拿到2000生活费就算不错的，所以农民工进城务工也不是只有去工地卖力气一个选择项，建筑行业受农民工青睐的日子一去不复返了。这才是建筑行业人员年龄断档的真正原因所在。
有网友在《知乎》上人发起“如何看待我国底层劳动力年龄越来越大，工地面临招工难问题?有什么有效解决方法?”的问题下面有也有几个回答也印证了上面的说法，一起来看看...
以后的装修行业，还是需要通过提高效率，创新模式来解决人员不足问题，还需要和学校联合办学，专门培养自己需要的工人。在劳动关系的保护上，也要加强建筑行业农民工的权益保障，这些方方面面做到位，青黄不接的问题才能有效解决。
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