前不久，全国爱卫办公布了
2020年度健康城市建设评价结果
太仓荣获
2020年度健康城市建设样板市
县级市第二名！
你想为“健康太仓”贡献力量吗？
机会来咯！
太仓市卫生人才计划
了解一下！
计划5年内引进不少于3名高层次柔性人才、1个特聘团队、5名特聘人才（A、B、C类）、5名青年博士、100名名校青年硕士，培育不少于1-2名领军人才、10名重点人才、30名青年拔尖人才。
引进人才须从苏州大市范围以外引进，其中D类特聘人才可放宽至太仓市以外引进，特聘团队、特聘人才须全职全时来太工作。
（一）高层次柔性人才
鼓励在不改变人才与原单位人事关系的前提下，以契约管理为基础，以临床服务、科研合作、人才培养等形式柔性引进人才。人才每年在太工作时间不少于30个工作日。
1.A类高层次柔性人才须具备以下条件之一：
（1）三甲医院或省级以上公共卫生单位工作的省级以上重点学（专）科带头人，或担任省级学会专业委员会副主委以上职务；
（2）在境内外知名高校、科研院所任相当于教授（境外可放宽到副教授级）职务，境外高层次临床医学人才应有所在国家或地区医师执照。
2.B类高层次柔性人才须具备以下条件：
三甲医院或地级市以上公共卫生单位工作的地级市以上重点学（专）科带头人，或担任地级市以上学会专业委员会主委以上职务。
【对获得立项的高层次柔性人才，按用人单位根据协议实际支付劳动报酬的30%对引才单位予以一次性奖励，其中A类人才单个不超过15万元，B类人才单个不超过10万元，同一单位每年资助总额不超过100万元。已享受临床医学专家团队计划资助的人才不列入本资助范围。】
（二）特聘团队
基本资格和条件如下：
1.团队由1名领军人才、2名以上核心成员组成，成员间专业结构合理且具有关联互补性，至少配有1名35周岁以下青年人才。成员已于2年内引进，与用人单位签订正式聘用合同；一般应具有博士学位或正高职称；有5年以上（具有博士学位的有2年以上）在国内外知名医疗机构、高校、科研单位及相关机构从事临床、科研或管理等岗位工作经历，并取得较突出业绩。
2.团队领军人才应具有较强的创新能力，在业内具有较高知名度，符合下列条件之一：
（1）入选省部级以上重大人才工程或具有重要社会影响的人才，包括国家重大人才工程入选者（青年项目除外），长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，中国科学院“百人计划”入选者，卫生部有突出贡献中青年专家，省“双创人才”（含双创团队领军人才），省“333工程”第一、二层次培养对象，“江苏特聘教授”“江苏特聘医学专家”，省部级以上重点学科带头人、临床医学中心负责人、专业委员会主任委员（含候任）或相当级别人才；
（2）苏州市临床医学专家团队带头人；
（3）姑苏卫生A类特聘人才。
3.团队应在近2年获得单位或相应的上级部门300万元以上无偿资助项目或平台（包括优势学科）的支持。领军人才应为项目负责人、技术负责人或主要参加人员（列前15位）。
【对获得立项的特聘团队，根据专家评审情况及团队规模、项目投入、地方支持等综合情况，给予100～500万元的科研项目资助；团队成员享受相应层次特聘人才的安家补贴或生活补贴。】
（三）特聘人才
申报人基本资格和条件如下：
1️⃣A类特聘人才
学术型医学人才一般应具有博士学位、正高级职称，近五年主持过省部级以上或有重大影响的科研项目，且取得过相关业绩；实用型临床医学人才一般应具有正高级职称，近五年在地市级以上医学类重点学科（专科）担任主要负责人（学科带头人），且临床技术水平符合相关条件（具体可查看《太仓市卫生人才计划实施细则》）。
2️⃣B类特聘人才
学术型医学人才一般应具有硕士以上学位、副高级以上职称，近五年主持过地市级以上的科研项目2项以上，且取得过相关业绩之；实用型临床医学人才一般应具有副高级职称，近五年在地市级以上医学类重点学科（专科）担任专业技术学科骨干，且临床技术水平符合相关条件（具体可查看《太仓市卫生人才计划实施细则》）。
3️⃣C类特聘人才
具有硕士以上学位或中级以上职称，且取得过相关业绩（具体可查看《太仓市卫生人才计划实施细则》）。
4️⃣D类特聘人才
首次招录引进到我市医疗卫生机构工作的博士;或首次招录引进到我市医疗卫生机构工作的硕士，毕业院校为世界知名院校（最新 THE、QS、U.S.News、上海交大世界大学排行 200 强）或“双一流”建设高校（学科），或所学专业为最新教育部学科评估中 B+档以上相应学科。
【对获得立项的A类、B类、C类特聘人才，分别给予最高150万元、100万元、50万元安家补贴；D类特聘人才按照博士、硕士分别给予20万元、10万元生活补贴（被认定为D类人才、享受政府资助的医学类硕士毕业后回太工作涉及的资助补贴按照就高不重复原则执行）。特聘人才入选上级引进人才的，安家补贴、生活补贴按照就高不重复的原则执行。五年资助期内，A类、B类、C类、D类特聘人才可分别申请最高100万元、60万元、30万元、15万元额度的科研项目。同一对象入选培养人才的，科研项目资助按照就高不重复的原则执行。】
（一）领军人才
一般应具有博士学位、正高级职称、一般不超过53周岁，从事临床、公卫、科研工作。掌握本学科领域的研究进展和前沿动态，具有带领本学科在前沿领域赶超先进水平的能力，并在临床与公卫实践、基础与卫生应用研究中取得创造性成果，学术技术成就突出。近五年主持过省部级以上科研课题或有重大影响的科研项目1项以上，且取得过以下业绩之一：
1.作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励（前5位），或省部级科学技术一等奖（前3位），或省部级科学技术二等奖（前2位）；
2.省级重点学（专）科带头人，对某一疾病的防治研究有重大发现，开创了独特的治疗模式，具有良好的临床疗效，取得了显著效益；或在省内公共卫生领域担任领军人物，在较大范围有效地防治、控制和消除疾病，解决卫生技术重大难题，得到国内外同行公认；
3.担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务（含候任）；
4.近五年作为第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有较大影响的专业期刊上发表论文12篇以上（其中被SCI收录6篇以上，影响因子12分以上）。
（二）重点人才
一般应具有硕士以上学位、副高级以上职称，一般不超过43周岁。掌握本学科国内外最新进展，有独立解决本专业疑难复杂问题及从事高水平科学研究的能力和经验，在临床与公卫实践、基础与卫生应用研究中有创新性的成果，具有较高的学术价值。近五年主持过地市级以上的科研课题1项以上，且取得过以下业绩之一：
1.作为主要研究人员获得过省部级以上科研成果奖励（前5位），或地级市科学技术二等奖（前3位），或市厅级科研项目主要负责人（前2位）；
2.地市级重点学（专）科带头人，对某一疾病的防治研究开创较为独特的治疗模式，具有良好的临床疗效，取得显著效益；或市内公共卫生领域担任领军人物、入选省级以上公共卫生领域专业委员会专家库或参与制定省级以上行业标准的专家，在较大范围有效地防治、控制和消除疾病，解决卫生技术难题，得到同行公认；
3.担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务（含候任）；
4.近五年作为第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有影响的专业期刊上发表论文3篇以上（其中被SCI收录1篇以上）。
（三）青年拔尖人才
应具有硕士以上学位、中级以上职称、一般不超过38周岁。掌握本学科领域的国内最新进展，有独立解决本专业问题的经验及从事一定水平科学研究的能力，近五年主持过市级以上的科研课题，且取得过以下业绩之一：
1.参与地市级科研课题1项以上（前3位），或获得地市级科学技术三等奖以上（前3位），或地市级医学新技术引进奖二等奖以上（前3位）；
2.担任地市级医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会委员；
3.近五年作为第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有影响的专业期刊上正式发表论文3篇以上。
【对获得立项的领军人才、重点人才、青年拔尖人才，分别给予最高15万元、10万元、5万元一次性奖励；五年资助期内，可分别申请最高80万元、50万元、20万元额度的科研项目；同一对象入选更高层次培养对象的，一次性奖励和科研项目资助按照就高不重复的原则执行。】
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《太仓市卫生人才计划实施细则》
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可拨打市卫健委人事科
☎0512-53890607进行咨询
太仓市融媒体中心出品
责任编审丨朱炜 奇智
融媒体记者丨王倩 朱晨晨/文
融媒体编辑丨夏凤丹
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