惠东招聘信息网（出了）

人才百科
2023-05-18 19:30
龙泉小编

惠东县2021年公开招聘中小学合同制教师公告

为解决我县部分中小学教师不足问题，2021年，拟公开招聘一批中小学合同制教师，安排到相关中小学校任教。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定和十届111次县政府常务会议纪要精神，现将我县2021年公开招聘中小学合同制教师公告如下:

一、招聘原则

坚持公开公正、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，年龄要求在35周岁以下(1986年7月26日后出生)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或刑事处罚期限未满的人员；近两年内在广东省机关公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；法律法规和规章规定不得应聘的其他情形。

(三)本次招聘是为了解决中小学教师临时紧缺问题，已由我县教育局统招，目前仍在我县公办中小学在职在岗的劳务派遣教师，不得报考。

三、招聘对象及范围

(一)初中教师:

1.普通高等院校全日制本科及以上学历，且学历专业符合招聘专业要求；

2.具有初级中学及以上教师资格证。

(二)小学教师:

A）平山、大岭街道区域小学：

1.全日制本科及以上学历，专业不限;

2.具有小学及以上教师资格证。

B）除平山、大岭街道以外的乡镇（管委会、度假区）区域小学：

1.全日制本科及以上学历，专业不限;

2.全日制大专及以上学历，专业应符合招聘岗位要求；

3.具有小学及以上教师资格证。

四、招聘岗位及人数

共234名。具体招聘岗位、人数及条件要求详见附件1。

五、人员身份

本次招聘人员为惠东县公办中小学合同制教师，不属于事业编制人员；

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照惠东县人力资源和社会保障局、中共惠东县委机构编制委员会办公室、惠东县财政局、惠东县审计局关于印发《关于进一步明确我县县直机关事业单位政府购买服务岗位人员劳动报酬等费用标准的意见》的通知（惠东人社〔2020〕85号）执行：全日制大专，未取得专业技术职称的50000元/年；全日制本科及以上，未取得专业技术职称的52400元/年；全日制本科及以上，且取得专业技术职称的60000元/年。薪酬待遇含“四险一金”个人和单位缴纳部分。

七、招聘程序

（一）网上报名

1、报名时间：

2021年7月26日8:30时至2021年7月29日17:00时。

2、报名方式：

本次招聘仅采用微信小程序报名，不接受现场报名。

考生进入报名小程序报名时务必按系统操作要求，认真、准确填写报名材料（报考资格审核以小程序系统报名材料为依据），一旦点击“确认提交”，所填写报名材料将不能修改，出现任何问题，后果自负。确认提交时，报名小程序系统会给考生“报名流水编号”，请考生记住自己的“报名流水编号”。

3、网上报名需上传材料

考生应在报名小程序系统中上传以下材料（JPG图片格式）：

（1）近期蓝底免冠彩照；

（2）有效身份证（正反面）；

（3）毕业生就业推荐表（全日制应届毕业生须提供）；

（4）毕业证书、学位证书（2021年全日制应届毕业生可在院校统一办理毕业事项时提供）；

（5）教师资格证（暂未取得教师资格证的须提供《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平二级乙等以上证书》）；

（6）教师职称证书（如有取得教师职称证书的须提供）

（7）国外和港澳台高校毕业的，提供国家教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证及有关证明材料（2021年应届毕业生可在院校统一办理毕业事项时取得相应的毕业证书时提供）。

考生提交的报名材料必须真实、准确，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

4.注意事项

（1）考生所填写的报名信息必须真实、全面、准确，对学习和工作履历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月何地何单位工作学习，任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

（2）考生须按《广东省考试录用公务员专业参考目录》（2021年版）设置的专业名称和专业代码选择相对应的岗位进行报考，所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；

（3）考生按选择的岗位报名，每人限报一个岗位。报考多个岗位的，取消报名资格。

（4）根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”人员，经审核符合条件的，笔试成绩加10分；根据《惠州市人民政府惠州军分区关于批转市民政局市人力资源和社会保障局惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定,能提供符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明的笔试成绩加5分。如符合以上多项加分的取最高加分值，不累计加分。

考生报名时应提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》、《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》或提供符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明等材料，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名时未提供相关材料的视为放弃加分。

（二）资格初审及打印准考证

1.资格初审。报名后，对考生的报名材料进行初步审核，根据招聘条件对考生报考资格进行确认。

2.准考证打印时间（2021年7月31日8:30时至2021年8月2日17:00时止）。

请考生进入报名小程序确认是否通过资格初审，已通过资格初审后可在规定时间内自行打印准考证。逾期未打印的，视作自动放弃考试。

（三）组织考试

依据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不进入面试，面试未达到60分的不进入体检，不予聘用。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷考试形式进行，不分学科实行中小学岗位统一试卷，主要测试教育通用知识，满分为100分。

（2）笔试具体时间、地点见准考证。考生凭有效身份证原件和准考证，按规定的时间到指定地点报到进行笔试，未按时参加考试或中途擅离考场的，视为放弃考试。

（3）笔试成绩按各岗位招聘人数的1:3比例，从高分到低分依次确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同的，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足时，按实际人数进行面试。进入面试考生，因个人原因放弃面试资格的，须于面试名单公布前主动提出，可从该岗位合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。

（4）笔试成绩和资格复核人员名单，及现场资格复核的时间、地点将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询。

2.面试

（1）现场资格复核。面试前，对考生进行现场资格复核。考生须带齐《惠东县公开招聘中小学合同制教师报名表》（附件2）及网上报名的有关材料的原件和复印件，到现场进行资格复核。经现场资格复核，符合条件的考生参加面试。

（2）进入面试的考生凭有效身份证和准考证，按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的视为放弃。

（3）进行面试。面试主要采取结构化方式进行,满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

（4）考生面试公告、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询。

（四）体检

按照考生考试总成绩从高到低顺序，以招考岗位职数1:1的比例确定体检对象，并统一组织到指定的县级医疗机构集中进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检不合格的，不予聘用，并从本岗位总成绩的高分到低分依次递补人员参加体检。体检时间另行公告。

（五）考察

考察工作由县教育局成立考察工作小组，统一组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。考察不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的，按该岗位总成绩依次递补考察人选。如该岗位无递补人选时，可在同一招聘学段同类学科合格人员中从高分到低分依次调剂递补。

（六）公示

对资格审查、考试、体检、考察合格的人员，报经惠东县2021年公开招聘中小学合同制教师工作领导小组办公室审定后，在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公示7个工作日，经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序办理人员聘用有关手续。公示中发现问题不可聘用的,可依次递补。

八、聘用方式和相关要求

(一)拟聘用人员自通知之日起5天内必须到各相关中小学校报到，并与用工学校签订劳动合同,逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格，并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。

(二)确定为拟聘用对象的人员,如发现有弄虚作假现象,取消聘用资格，并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补人员。

（三）如递补完毕之后还出现岗位空缺的，在其他服从调剂的同一招聘学段同类学科岗位中按岗位总成绩高低顺序依次进行调剂补录（报考初中的只能在初中岗位进行调剂，报考小学的只能在小学岗位进行调剂）。

（四）小学岗位，由各中心小学(学校)根据本辖区小学的实际情况和需求统一调配。对不服从统一调配聘用的，取消其聘用资格，不再聘用，并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补人员。

(五)聘用人员实行合同制，期限为3年。被聘用人员试用期二个月，日期从试用之日算起。期满后的续聘、解聘按聘用合同办理。聘用人员从聘用之日起，3年内不得调离本岗位。聘用人员试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用关系。

九、防疫主要事项

按照疫情防控常态化的要求，考生在资格复核、考试、体检等环节，做好相关防护工作。

1.考生进行健康申报,如实填写《考生疫情防控承诺书》（附件3），每日进行健康监测，确认本人在14天内未有新冠肺炎疑似症状，14天内未曾到过疫情中高风险地区驻留及未有其它疑似症状；

2.考生凭有效身份证、“粤康码”绿码、“行程卡”绿码、72小时内核酸检测阴性证明及本人签名的《考生疫情防控承诺书》进入招聘各环节现场，并配合检测体温；