近日，安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）首席合伙人毛鞍宁接受了特许公认会计师公会（以下简称“ACCA”）的采访，在采访中，他透露了重要信息：
在安永连续两年实习优异者直接录用为A2！
ACCA：您刚才提到，疫情也是一次压力测试。疫情过后，事务所在招聘和留任人才方面有没有新的策略？随着业务的变化，事务所对人才的胜任能力有没有新的要求？怎么培养这些能力？
毛鞍宁：我对现在的年轻人充满信心，疫情让我们看到了年轻人的“韧性”。疫情中的“逆行者”大部分是90后，并且很少有人“掉链子”，这说明年轻人愿意去追求有意义的工作，能够在事业中不计回报地付出，这一点其实我们这一代人很敬佩现在的年轻人。疫情过后，我们看到人的韧性非常重要，学习能力、沟通能力、智商等固然重要，但这些知识和能力后天可以补足，而“韧性”是一种性格品质，能使一个人走的更远。
因此，我们更新了实习生计划（Intern Program）。对于表现好的同学，鼓励他们第二年再来实习，如果两年实习都表现出色并且通过最后的面试，直接作为第二年正式员工给予录用。长期的实习计划是一种锻炼，实习生有机会面对不同的审计项目、不同的截止日期，这也让实习生更加适应这个行业。
过去十年，这个行业唯一不变的就是变化，为此我们也一直在不断求变。我们非常重视人才战略。从专业背景来说，目前新入职的员工中有12%的毕业生是STEM专业，对STEM学生的需求也在逐年不断增长。很多新入职的STEM学生，他们通过在安永的师兄师姐了解到专业服务行业也是一条很好的职业发展路径。同时，安永对于人才的培养是灵活多样的，我们的“毕业生实验室项目”在员工中十分受欢迎。这个项目配备了专业的导师，通过培训，实例和考试学习数字化审计，之后让毕业生员工加入实战项目，不断提升自己的数字化能力，通过数据分析发现问题，为客户提出改进的空间。
今年，安永还为全体员工带来了一项新的人才培养计划“EY Tech MBA”，与霍特国际商学院合作，基于EY Badges平台，按照员工兴趣构建个人课程。课程涵盖人工智能（AI），区块链（Blockchain），机器人流程自动化（RPA），数据分析（Data Analytics），设计思维（Design Thinking）到变革领导力（Transformative leadership）等110个新兴子领域，并且课程保持与时俱进。
乔布斯曾说过苹果处在Technology和Art的交叉路口，我相信当下审计师则是站在Accounting和Technology的交叉路口。对于财会专业的学生，应该在大学期间多学习技术，因为技术是核心竞争力。现在的财会人员有与机器对话的需求，数据量的不断增长，已经超出了办公室软件（excel）的处理极限，审计师就必须依靠python之类的程序语言进行处理。我相信在未来“不会编程就是不懂英语”，英语让我们可以和外国人交流，编程让我们可以和机器和数据交流。
*以上内容来自ACCA的采访文章，原文标题为《【ACCA专业洞察】安永中国专访：什么才是行业安身立命之本？》，供参考。
有同学可能不懂A2是什么意思，你可以将之理解为职级，因为他是和工作年限&评分挂钩的，最终反映到薪资上。
一般来说安永每年新入职的员工所有人的薪资都是一样，去年是9000（今年起始可能还会涨喔！）第二年会根据评分有不同幅度的涨薪。
而安永合伙人透露出的讯息翻译一下就是：你连续实习两年，两年都表现出色并且通过最后的面试，直接作为A2给予录用。
等于说，你到时候拿到的薪资将比你同期入职的员工至少高1,000！
那么，怎么才能实现这个条件呢？知道了政策就差进去实习了！
但是不用着急，你其实一共有六次进入安永的机会！
▋ 安永校园大使项目
安永校园大使于每年四月份开启网申，对参与群体的年级并没有做出规定，但是由于大三大四小可爱们有更具有针对性的项目，所以一般来说，更多的是大一、大二的学生会报名参加。
成为安永的校园大使，你将和安永的HR部门一起工作，协助他们在校内举办大学生公益赛，税务精英大赛和校园招聘。
而且因为网申信息的保留时间是一年，所以理论上来说的话，你会有2次申请机会（当然如果你愿意大三大四也去做校园大使的话，机会更多...）
*截自安永校招
▋ 暑期领导力训练项目（SLP）
安永暑期领导力训练营(Summer Leadership Program )，面向大三的学生开放，每年四月份开始网申，是安永校园招聘年度大戏。
整个项目真正的活动时间只有一天，一般都是在七月份举办，活动主要流程有：
破冰活动—Business Activity—案例分析—Par面
在这个活动里，安永的Partner和Manager都会亲身上阵挑选人才。如果你在SLP中表现优秀，经过评估后你将会收到安永的全职Offer，毕业之后就可以直接入职安永！
每年安永秋招将近一半的职位都会被SLP的参与者在七月提前瓜分。
*截自安永校招
▋ 安永寒假实习项目
安永的寒假实习项目，是安永唯一定期开放的常规实习项目，主要面向大三学生开放，每年会于八、九月份开放网申。
如果你想体验专业服务领域的工作，面对真实的客户并参与项目实践，你可以在大学假期里参加安永寒假实习生项目，体验真正的职场。
而最为重要的是，你将了解安永的企业文化和价值观——并开始思考你想要塑造的职业生涯。
这一过程中你所建立的联系，以及你给同事留下的印象，都有可能帮助你未来求职转正！
*图源网络
▋ 不定期掉落的扩招
同学们都知道，四大的岗位基本上都会在秋招释出，每年的春招根本就没有啥大的动静。
但是注意了，安永其实是会不定期掉落“扩招”名额的！
比如对于2019届的毕业生来说，他们在去年9月秋招网申结束后，还分别于去年12月和今年7月份获得两次额外的参与扩招的机会。
*截自安永校招
最关键是，扩招的通道与秋招平行，所以即使你秋招网申失败，依旧可以申请扩招的岗位。
▋ 安永秋季校园招聘
当然啦！重头戏就是每年秋季的校园招聘了！这是所有有志于安永的同学，最快、最迅速获得安永Offer的机会了！
而现在！！！安永正在进行2020秋季校园招聘！（包括校招&寒假实习！）
*截自安永官网
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