春节假期快结束啦，年后出来找工作有目标了吗？不管有没有，建议继续往下看：
人社部前段时间发布了2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。快递、市场营销、包装、计算机软件、收银、机械设备安装、机械制造、电工、保险代理等职业都在列。除此以外，中学教育教师、小学教育教师也首次进入了100个最缺工职业排行榜。其中排行前10的职业分别是营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客户服务管理员、车工、房地产经纪人、焊工。
为什么这10个职业缺工严重？
在这100个职业中，有36个属于生产制造及有关人员类，36个属于社会生产服务和生活服务人员类。不难发现，排名前十的职业基本都属于这两类。那为什么现在这些人难招呢？
1、高等学校毕业生增加，服务业制造业一人难求。随着大学不断的扩招以及父母对于教育的注重，越来越多的人上了大学受到了高等教育，因此他们毕业走进社会后更倾向于选择高新、高薪的职业。
2、工作时长、薪资待遇优势不明显。众所周知这两类基本都是费力费时的工作，如果想获得高工资，将需要付出更多努力。
3、年龄限制。中国正逐步往老龄化社会转变，年轻人减少老年人增加，劳动力也就相对减少了。但企业更愿意聘用年轻人，这样一来，供需就失衡了。
4、疫情原因。在疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大，需求大而供求基本不变甚至减少，自然而然就产生了缺口。
人们常说“金三银四”、说的就是开年的三月四月，这个时候是企业招聘需求旺季，各大企业开放了招聘通道，可选择的机会多，找到自己心仪的工作几率大。那么年后找工作有哪些注意事项呢？
1、所有需要交钱的都是骗子。如果公司要求你交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入资格的，或者收取中间介绍费的，要果断拒绝并远离。
2、找工作面试之前先了解公司的背景，可以增加面试通过几率，也以防被骗。
3、学会维护自己的权益，签订劳动合同时要注意关于试用期、薪资待遇、社保等内容的约定：
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