2020年苏州市委市政府决定，将生物医药作为苏州“1号产业”精心打造，未来五年苏州三级医院数量将增长50%、三甲医院新增10家。入选姑苏卫生人才计划，最高可获得250万安家补贴、100万项目资助。
2020年部分市属、区属医疗卫生事业单位博士研究生公开招聘已开始， 此次共22家单位招录122名博士研究生，赶紧看过来！
苏州市立医院
南京医科大学附属苏州医院，开放床位 3,000 余张，职工 4,892 人，研究生导师 90 余人。2019 年诊疗总人次 445.23 万，出院患者 15.48 万。为三甲综合医院，设有本部、东区、北区 3 个院区和 1 个教学培训基地。设母子医疗保健中心、苏州市肿瘤诊疗中心、苏州市脑卒中中心。为国家级住院医师、全科医师规范化、临床药师及助产士规范化培训基地。省级重点学专科 14 个、市级临床医学中心 3 个。近五年，医院科研立项数达 456 项，获得各级科技成果 92 项，收录 SCI 论文 513 篇。
苏州市立医院北区
医院目前拥有消化内科、骨科、妇产科、影像科、重症医学科五个省级重点临床专科，胸痛、卒中、创伤三个省级区域救治中心，并附设苏州市体检中心、苏州市健康管理中心、苏州市烧创伤救治中心和苏州市康复医学中心，苏州市消化病重点实验室和苏州市烧创伤重点实验室。2023 年底将新建 500 张床位的新院区，形成临床综合、康复医学、健康管理三位一体，烧创伤、消化、心脑血管疾病、肾脏、康复、运动医学等特色鲜明的医教研综合性三甲医院。
苏州市中医医院
苏州市中医医院创建于 1952 年，是全国示范中医医院和三级甲等中医院。医院目前开放床位 810 张，年底二期投入使用后床位数将达 1,300 张。医院开设临床及医技科室 43 个，其中，国家级临床重点专科 4 个，江苏省中医药局临床重点专科 3 个，苏州市中医临床重点专科 5 个；江苏省重点学科 2 个，苏州市医学重点学科 5 个；国家中医药科研二级实验室 1 个；苏州市临床医学中心 2 个。医院中医特色显著，在省内及周边省市具有广泛影响。
苏州市第五人民医院
苏州市第五人民医院，始建于 1959 年，医院于 2017 年 12 月底搬迁至苏州市相城区广前路 10 号，新医院按照三甲专科医院标准规划建设，占地 90 亩，总建筑面积 7.5 万平方米，床位规模 600 张 (紧急状态可扩展到 700 张)，同时挂牌苏州大学附属医院、苏州市职业病医院, 现已发展成为一所以感染病、肝病、肺病、职业病和皮肤病为主要特色，内科、外科、妇产科、中医科、呼吸科、消化科、内分泌科、康复科、介入科等综合发展的现代化三级医院。
苏州市广济医院
苏州市广济医院建于 1923 年，由美国传教士惠更生创建，是中国最早成立的专科精神病院之一，挂牌苏州市精神卫生中心、苏州市心理卫生中心。经过百年发展，已成为集治疗、康复、防治、教学为一体的三级甲等精神病医院，是苏州大学附属医院。
医院占地 128 亩，床位 1,200 张，职工近 700 名，医师队伍中研究生学历占比近 45%，开设各精神卫生亚专科，建成省临床重点专科、市重点实验室，专科势力连续多年位居复旦大学医院排行榜华东地区地级市首位。
张家港市第一人民医院
张家港市第一人民医院建于 1962 年，是苏州大学附属医院，省内多家医学院的临床教学医院，集医疗、教学、科研、预防保健等一体的综合三级医院。江苏省人民医院「战略合作医院」，上海中山医院技术合作中心，国家高级卒中中心建设单位，全国县级医院首家「中国血栓防治基地」，也是全国县级医院首个、全国第六个「肿瘤康复基地」。
医院占地 180 亩，总建筑面积 19.8 万平方米，实际开放床位 1,682 张，员工 2,100 余人，固定资产 14 亿。现有省重点专科 1 个，苏州市重点学科 2 个、重点专科 11 个。
张家港市中医医院
张家港市中医医院始建于 1976 年，是一家医、教、研一体具鲜明中医特色三级医院，为南京中医药大学附属医院和上海中医药大学教学医院。临床科室 26 个，医疗设备先进。国家及省级等各类人才 50 余名，博士 21 名。重点专科 21 个：国家级 1 个，省级 3 个。近年来累计省部级等获科技成果 100 余项；主持和参与国家级等科技项目 190 余项。发论文 500 余篇，SCI 论文 81 篇。专利 42 项。拥有院士工作站、国医大师工作站、省级优秀研究生工作站、硕士生培养点、中心实验室等发展平台。
常熟市第二人民医院
常熟市第二人民医院（常熟市涉外医院）暨扬州大学第五临床医学院、徐州医科大学附属常熟医院，建院于 1987 年，是上海交通大学附属第六人民医院、复旦大学附属华东医院合作医院，江苏省教委「教学基地」，南京医科大学、江苏大学教学医院，日本绫部市立病院友好医院，复旦大学附属中山医院医疗技术协作中心、苏州大学附属儿童医院医疗联合体成员单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级乙等综合医院。
常熟市第一人民医院
常熟市第一人民医院（苏州大学附属常熟医院）建院于 1949 年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级综合性医院，国际 JCI 认证医院，南京医科大学、南通大学等教学医院。医院有两个院区，开放床位 1,460 张，职工 1,942 人，医疗技术水平在常熟具有显著优势，有 1 个苏州市重点学科、8 个苏州市级重点专科。2018 年艾力彼全国县市级医院排名第 13 位，其中：泌尿外科、重症医学科、消化内科、肿瘤科、普外科等 14 个专科进入全国县级医院专科排名前 20 强。
昆山市第一人民医院
昆山市第一人民医院建院于 1925 年，是三级乙等综合性公立医院。
医院规模：医院目前拥有一院三区，开放床位 1,550 张。
人才队伍：医院在职职工 2,345 名，其中高级职称 561 名，硕士研究生及以上 400 名，硕士生导师及以上 28 名。
学科建设：医院有 41 个临床专科、39 个病区。其中，心血管内科、肾脏内科为江苏省重点专科。
科研教学：医院现为江苏大学附属医院、江苏大学昆山临床医学院，国家住院医师规范化培训基地。获国家级自然科学基金项目 15 项。
昆山市中医医院
昆山市中医医院是一家集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的现代化综合性三级医院，占地面积 10.86 万平方米，建筑面积 8.54 万平方米，开放床位 1,087 张。是南京中医药大学附属医院，上海中医药大学、山东中医药大学、安徽中医药大学、扬州大学教学医院，上海中医药大学国际教育基地。在昆山市委市政府的关心下西部医疗中心建设稳步推进，中心占地面积 191.8 亩，建筑面积 19 万平方米，规划建设 1,200 张床位，预计于 2021 年医院整体搬迁至西部医疗中心。
昆山市疾病预防控制中心
昆山市疾病预防控制中心是昆山市卫健委下属副科级建制的独立法人单位，内设 17 个科室，现有在编职工 118 人，其中本科学历 69 人，研究生学历 25 人，中级职称 50 人，高级职称 34 人。本中心是苏州大学、皖南医学院等高校的教学实习基地，同时与众多高校开展科研合作，于 2017 年成立了江苏省企业研究生工作站，同年挂牌江苏省公共卫生研究院昆山分院。现有各类检验检测仪器 451 台（套），其中百万元以上大型仪器设备 8 台（套），检验检测能力处于全省同类机构的领先水平。
苏州市第九人民医院
苏州南部集医疗、教学、科研、预防于一体的三级综合医院，是南通大学附属医院，徐州医科大学临床学院。始建于 1936 年，医院建筑面积 30.3 万平方米，开放床位 1,715 张，现有在职员工 1,819 人，高级职称 363 人，硕士生导师 14 人，兼职教授、副教授 30 人，其中博士 12 人，在读博士 23 人，硕士 342 人。普外科是省临床重点专科建设单位，围产医学中心是省妇幼保健临床重点学科；有市医学重点学科 3 个，市临床重点专科 7 个。医院在微创外科、妇幼保健、心血管介入、呼吸与危重症及神经介入等方面，在本地区具有一定的影响力。
江苏盛泽医院
江苏盛泽医院（江苏省人民医院盛泽分院、南京医科大学附属江苏盛泽医院）坐落于盛泽镇京杭大运河畔，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健等于一体的三级综合性非营利性医院。由美国唐仲英基金会捐赠，江苏省人民政府、吴江区人民政府、盛泽镇人民政府共同投资建设。医院实行理事会领导下的院长负责制，由江苏省人民医院垂直管理。医院于 2009 年 11 月 26 日正式对外开放。2011 年 1 月成为南京医科大学附属医院，2011 年 12 月通过江苏省三级乙等医院评审。
苏州市吴江区中医医院
苏州市吴江区中医医院（区二院）是吴江区中部健康医疗集团核心医院，坐落于莺脰湖畔的古镇平望。现有职工 640 人，其中高级职称 145 人，中级职称 251 人，实际开放床位 377 张。现有江苏省中医重点专科 2 个，江苏省基层医疗机构中医特色专科 1 个，苏州市重点专病 1 个，吴江区重点专科 5 个，医院秉承「精诚、厚德、惠民、创新」的院训，注重学科发展，梯队建设、科技创新等全面发展。2020 年 6 月医院将启动异地重建工程，设计床位 800 张，总投资约 15 亿余元，预计 2023 年可投入使用。
苏州市吴江区儿童医院
苏州市吴江区儿童医院是经江苏省卫健委批准设置、由吴江区政府举办的非营利性三级儿童专科医院。吴江区儿童医院由苏州大学附属儿童医院负责具体的运营，与苏大附儿院实行同质化管理。
医院占地面积 63 亩，建筑面积 5.8 万平方米，总建设资金 1.22 亿元，建设床位 300 张。医院由门急诊楼和住院楼两大部分组成，医院设置儿科、儿童保健科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、急诊医学科、麻醉科、重症医学科、中医科等一级临床科室。重点建设小儿普外科、小儿呼吸科、小儿泌尿外科、急诊医学科等。根据规划，吴江区儿童医院将逐步建设成为省内有一定诊疗特色、学术影响和地位的儿童专科医院。
苏州市吴中人民医院
医院地处吴中城区中心地带，毗邻京杭大运河，紧靠地铁 3、4 号线交汇站点，目前现为二级甲等医院。医院系集医疗、教学、科研、预防保健和急救于一体的公立综合性医院，扬州大学教学医院，南京医科大学医患沟通研究基地，苏州市卫生职业技术学院附属医院，省文明单位，全国改善医疗服务示范医院。新院区占地面积 85 亩，建筑面积 20 万 平方米、可容纳 1,000 张床位的建设已启动，预计 2023 年启用, 将与国内知名三甲医院开展合作，学科建设水平和医疗服务能力将步入新台阶。
苏州市中西医结合医院
医院位于历史文化古镇木渎，为一所公立的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级乙等综合性医院，占地面积 55.1 亩，业务用房面积 84.600㎡。全院设临床、医技科室共 48 个，配备护理单元的病区 19 个，实际开放床位 681 张，职工 1.030 名，拥有全国优秀中医临床人才 2 名、「西学中」骨干人才 1 名，省农村优秀中医临床人才 1 名，省 333 高层次人才 1 名，市姑苏卫生青年拔尖人才 1 名，区医学领军人才 3 名，重点人才 12 名、名医生 10 名；20 名中医药专家受聘南京中医药大学兼职教授、副教授。
苏州市相城人民医院
苏州市相城人民医院是一所集医疗、急救、科教研为一体的二级甲等综合医院，现增挂为「复旦大学附属中山医院长三角合作医院」。医院总占地面积 96 亩，建筑面积近 12 万平方米，设计床位总数 1,000 张，开放床位 733 张，职工总数 836 人。
医院开设呼吸内科、消化内科、心血管内科、普外科（胃肠、肝胆、肛肠、甲乳）、骨科等 30 多个临床专科及 13 个医技科室，24 个专科病区。其中市级临床重点专科 2 个，建设单位 1 个；区级临床重点专科 9 个。
苏州市部分市属、区属医疗卫生事业单位 2020 年第一批长期公开招聘博士研究生专业技术人才简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发 [2020]9 号）和《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发 [2011]27 号），经苏州市人力资源和社会保障局批准，苏州部分市属、区属医疗卫生事业单位面向社会公开招聘博士研究生专业技术人才 122 名，现将有关事项公告如下：
招聘岗位及条件等详见《岗位简介表》（附件 2）。
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3. 适应岗位要求的身体条件；
4. 年龄在45周岁以下（1974年6月18日以后出生）；
5. 不受户籍或生源地限制；
6. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
本简章招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例，不收报名费。简章发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，某个岗位一旦开考即停止该岗位报名，未开考的岗位报名有效期截至2020年8月30日。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在招聘单位或主管部门网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
（一）报名方式
报名采用网上报名方式，应聘人员填写《报名登记表》（附件3）电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至招聘单位的电子邮箱（报名邮箱见附件2），标题统一为：「博士报名（姓名 毕业院校 手机号码）」。
（二）报名确认
1. 工作人员收到应聘材料后，及时进行初审并与应聘人员回复确认。
2. 本次招聘应聘人员提交报名信息后，及时与招聘单位（联系方式见附件2）确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。
3. 通过资格初审的人员名单，考核前将在各招聘单位或主管部门网站上公布。
（三）报名注意事项
1. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审或面试考核的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
2. 应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、面试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
本次公开招聘采用直接面试的考核方式，具体的考核工作由招聘单位主管部门组织。
（一）考核时间、地点由招聘单位通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
（二）考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须出示本人供身份证、学历（学位）证书、招聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；应届毕业生另须提供学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（已与用人单位签约的大学生须提供<推荐表>复印件及<普通高校毕业生就业协议书>原件）；留学回国人员、赴港澳台陆生还应出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加面试。
（三）面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩当场公布。
（四）在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，成绩相同人员另行安排加试。
（五）面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位和主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
（一）体检工作按修行后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由招聘单位主管部门组织，体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
（二）对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报本级人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，报本级人力资源和社会保障局，办理录用手续。
录取人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于 3 年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
本次公开招聘岗位为事业编制岗位。聘用人员工作期间表现优秀的，所在单位可推荐申报各类人才工程项目，入选后将获得相应资助。在苏工作期间，根据所在单位引才奖励规定和所在地相关人才政策，可申请享受相应住房补贴、生活补贴等待遇。
事业单位公开招聘工作坚持「公开、平等、竞争、择优」的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。相关电话（区号0512）：
◇ 咨询时间：工作日9:00~17:00
报名表格等可点击扩展链接，在文章末尾处获得！
来源：苏州健康
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