稳就业一直是政府工作的重中之重，对保障和改善民生、实现国家发展战略具有重要意义，媒体对此也颇为关注。而当下，招聘市场存在着信息壁垒，使得“应聘难”和“招工难”的困境并存。对此，直播电商行业内的头部企业，辛选集团的创始人辛巴，选择加入快手新推出的蓝领招聘功能“快招工”，在用工企业和劳动者之间搭建透明与直接的沟通桥梁。
今年 6 月 29 日，辛巴带领集团开启了招聘专场直播，与多家企业招聘代表同框，现场发布超 10 万个工作岗位。当天，直播间共助力多家企业收到共17. 5 万份简历。
当晚 8 时许，辛巴依次在直播间推介了奇瑞汽车、沃尔沃汽车、歌尔股份、名硕电脑和立讯精密 5 家企业，并邀请企业的招聘代表进入直播间，一同介绍岗位需求。这 5 家企业代表后来均表示，非常高兴能与快手“快招工”及辛巴合作此次招聘，对此次效果非常满意。
为解决应聘者在找工作时面临的多重困扰，如信息虚假、中间商误导、适配度低等顾虑，辛巴现场分享应聘的注意事项，提醒用户们要注意甄别、认准快手官方的招聘渠道，签合同要注重细节，保护自己合法权益等。
在谈及此次直播时，辛巴表示该场直播的目的是希望能把企业的招聘信息对接到需要的人。他同时强调，辛巴与辛选不会转行专职做招聘，“这次直播带岗是纯公益性质，希望能帮助更多的人。”
“直播带岗”是今年 1 月出现的新模式，已成为企业和应聘者实时沟通的重要模式，通过直播间，用户宅家就可以看到大量工作岗位，并与心仪的企业进行实时互动。辛巴与辛选这次开设的招聘专场直播不仅扩大了“快招工”的影响力，也展示了“直播带岗”的巨大可能性。我们也希望未来能继续看到这一新模式为促进就业所作出的努力与贡献。
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