公司员工的好坏，直接影响到公司的发展，公司最值钱的不是客户，而是好的员工，拥有好的员工就有了发展的前景，如果没有员工，公司将寸步难行，因为钱也不是万能的，员工的意愿才是最无价的，可是很多老板并不明白这个道理，每次出了事情后，都会拿员工们开刀，这样的案例在职场中随处可见
我们厂也就十几个人，天天加班，赶不出来货，我们是做遥控器的，就连测机都让手测。后来老板在外边找到临时工才给那几批紧急的货赶出来，发工资那天老板突然开会说我们太懒散了，工资推迟半个月才发，当着我们面说，招到人了都给你们炒了。
第二天不知道怎么了，竟然一个都没去，老板挨个打电话给我们，我们没有一个人接他电话，就这样连续两天，客户要货做不出来，扣老板钱。我们十几个跟商量好的一样去办公室办辞职手续，没过多久，厂里就宣布倒闭了，不管信不信…我说的是真实！
大家看到上面这个案例的时候是什么心情呢？是不是觉得很解气，老板罪有应得呢？
有网友表示其实这个也是老板的不对，管理不善。还是辞职吧，像我在58同城上找了份新的工作，现在工资又理想与老板同事相处的还很愉快！顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作。
随着转型升级的不断进行，人的作用日益提升，在资本稀缺的时代，的确老板们不把人当回事，可现在资本过剩，再不把人当回事，铁定会被时代淘汰。
对此你们是怎么看的呢？
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