惠州市中心人民医院位于岭南名郡惠州市区的西子湖畔、飞鹅岭下，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的公立综合性三级甲等医院。2019年获批成为广东省高水平医院重点建设医院。
建院以来，医院奉行“救死扶伤，奉献社会”的办院宗旨，传承“爱院敬业、求实创新”的优良传统，秉持“仁心惠民、仁术济世”的医院精神，营造“书香人和、优质高效”的文化氛围，现已发展成为国际爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、惠州市助理全科医师师资培训基地、中山大学附属惠州医院、广东医科大学惠州临床医学院、美国心脏协会心血管急救培训中心。2018年拥有广东省博士工作站、10个科室获评国家药物临床试验基地(GCP)。2019年国家住培年度业务水平测试考核中总成绩排名全国第54名。
医院占地面积14.47万㎡，建筑面积30.09万㎡。现开放床位2121张。在职员工3312人，其中高级职称人员671人，中级职称人员704人，博士52人，硕士430人。享受国务院特殊津贴专家5人，省杰出青年医学人才1人，东江学者1人，市拔尖人才11人，省名中医2人，市名医23人，市名中医6人。2019年门、急诊总量271万人次，住院病人9.62万人次，住院手术总例数6万台。
医院下设17个行政职能部门，47个临床科室，16个医技科室。目前拥有省临床重点专科13个、省临床重点扶持专科2个、市重点专科27个，市重点发展专科2个;市重点专病专科3个、名中医工作室4个。并与博罗县人民医院建立了紧密型医联体，牵头主导成立了惠州市神经外科专科医师联盟、惠州市不孕与优生优育专科联盟、惠州市卒中中心联盟。
目前，医院构建“一院四区”的立体发展架构，分别为总院院区、下埔院区、江南院区和仲恺院区，正朝着打造“一个高地(服务惠州并辐射带动周边区域的医疗高地)、三个中心(区域医疗中心、区域医学应急中心、教学科研中心)、五个学科群(消化病、心脏病、神经病、肾脏病、肿瘤病学科群)和若干个重点扶持专科”的广东省区域医疗中心目标迈进，努力将医院建设成为国内先进的现代化综合医院。
招聘需求公告
现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院决定面向社会招聘研究生学历工作人员81名，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定方案并公告如下：
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘岗位要求
(一)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(二)符合计划生育政策规定。
(三)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
(四)学历、资历、年龄及专业符合岗位要求(详见附件)。
三、薪酬待遇
聘用人员执行国家、省、市政策和我院聘用人员规定的薪酬待遇，其中博士经我市事业单位公开招聘录用后可转为我院事业编制员工。
四、招聘程序、办法
(一)报名
1.报名方式及时间：本次招聘统一采取网络招聘系统报名，请用谷歌浏览器登录下面网址
http://14.29.77.66:8091/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html (具体操作方式详见附件2)，报名时间为即日起至2020年04月24日。
2.报名材料(在招聘系统上传附件)：
(1)个人简历;
(2)毕业生就业推荐表复印件(往届生无需提供);
(3)在校成绩单复印件;
(4)已取得的学历学位证书复印件;
(5)其他材料(如专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书、科研成果、获奖材料、英语等级证书及其他证明材料的复印件)。
3.报名注意事项：
(1)请务必在招聘系统“我的简历”上留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意您的邮箱或手机信息，也可登录招聘系统查看最新的考核进度。
(2)提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
(二)资格审查及初筛
由医院人力资源部组织招聘专家组进行资格审查及初筛。初筛按招聘职位拟录用人数不小于1：3的比例确定考试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定考试人选。符合报名条件并进入考试的人员名单将在惠州市中心人民医院网站公布。
(三)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为试用考核，第二阶段为面试。全日制博士免试用考核，直接进入面试。
1.试用考核
考生须到报考岗位相关科室进行为期一周以内的科室试用考核。考生按照医院约定时间内到人力资源部报到，由人力资源部通知主管职能部办安排考生到报考岗位相关科室参加试用考核。免试用考核人员，直接进入面试。
试用考核时间及地点另行通知。
科室试用考核成绩按100分计算，占总成绩的50%。考核科室根据考生工作表现、专业水平测试情况对考生进行评分与评价。总评为差、考核期间有有效投诉或发生医疗纠纷者一律不予聘用。
2.面试
面试时间及地点另行通知。
面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的50%。面试评委由7人组成，评委中相关专业技术人员不少于2/3。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试成绩不合格者，将不予聘用。
3.考生凭身份证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=试用考核成绩×50%+面试成绩×50%。免试用考核人员考试总成绩=面试成绩×100%。
(四)确定体检人选进行体检
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由医院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
(五)确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格人员名单，在医院网站公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后应聘者必须在约定时间内到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
(一)招聘相关信息将发布在医院网站“信息发布”-“人才招聘”栏目中，请留意查看。
(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等)，所签聘用协议将自动失效。
(三)咨询单位
惠州市中心人民医院人力资源部，联系人：钟老师，咨询电话：0752-2288163。
(四)监督单位
惠州市中心人民医院纪委，咨询电话：0752-2288280。
惠州市中心人民医院
2020年04月08日
来源：惠州市中心人民医院
网址：http://www.hzch.gd.cn/article/ashow/aid/6846/cid/21
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