刚刚！莆田事业单位联考公告发布了！
本次招聘单位共有290家！招聘岗位531个！计划聘用人数617名！
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本次考试报名采取网上直接报名的方式进行，每个考生只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报,建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料报考，否则后果自负。报考人数统计以网络显示的报名人数为准。招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考（县区级及以下医学类岗位除外），不开考岗位报考人员的报名费将如数退还；个别岗位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由市组织人事部门统一对外公布。
（一）招考岗位查询
招聘单位、招考岗位、招考人数、岗位资格条件、考试类别等岗位条件详见附件1《莆田市2019年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》（以下简称《招考岗位表》）。专业条件见附件2《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2019年）。报考者可通过莆田市人事考试网查询、报名。
（二）网上提交个人信息及缴费
报考人员应于8月8日上午8:00点—8月14日下午5:00点登录莆田市人事考试网，如实完整准确地填写个人信息和上传合格照片，提交报考申请，并通过网上缴纳报名费80元。逾期未提交合格照片的将无法下载打印准考证。报名系统于8月14日下午5时关闭。报考人员应通过指定的支付方式支付报名费(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询支付宝客服)。
（三）查询资格初审结果
报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录莆田市人事考试网查询是否通过了资格初审。对于招聘单位无正当理由拒绝报考的，报考者可向市组织人事部门反映和申诉，并通过莆田市人事考试网“申诉通道”申请市组织人事部门裁定。申诉通道开放时间为2019年8月10日上午8:00—8月16日下午17:00，报考者可于申诉后两个工作日之内登录莆田市人事考试网查询报名申诉的审核结果。报考资格审核未通过的，网络银行将退还报名费。
（四）网上打印准考证
通过网上报名资格审核的报考者，请于9月1日—9月7日自行上网下载并打印准考证。逾期未打印准考证或未及时提供合格照片造成无法下载准考证的不退还报名费。
（五）其他事项
1.报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。
2.农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员可免除报名费。有关报考人员应先网上缴纳报名费，再于笔试当天携带有关证明材料（城镇低保家庭报考者，凭其家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证复印件；农村特困家庭报考者，凭其家庭所在地县（区、市）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件），到考点主考室现场办理手续，退回报名费。
考试办法
本次考试采取笔试、笔试和面试相结合等方式进行，各岗位的具体考试方式详见岗位条件表
（一）笔试
1.笔试科目、内容
报考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；
报考B类岗位的报考者，笔试科目为《临床类》，内容包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、中医学、中西医结合、急救医学、妇产科学、针灸推拿学等专业知识；
报考C类岗位的报考者，笔试科目为《护理类》，内容包含护理（学）、助产士等专业知识；
报考D类岗位的报考者，笔试科目为《医学基础知识》，包含医学影像、医学检验、药学类、预防医学类、口腔医学等专业知识。
2.笔试时间
2019年9月7日上午9：00－11：00考《综合基础知识》（A类）。
2019年9月7日下午2：30－4：30考《临床类》（B类）、《护理类》（C类）、《医学基础知识》（D类）等专业知识。
届时请登录莆田市人社局网站和莆田市人事考试网。本次考试《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩（加分后，下同）的合格线为60分,湄洲岛、南日岛岗位的笔试成绩合格线为55分，最低服务期限为3年；市直单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为60分；县区（管委会）单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限。岗位条件设置其他服务年限的从其规定。
（二）面试
1.对象确定
设置需要面试的岗位，进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。
2.资格审核
面试前，招聘单位主管部门（县、区、管委会组织人事部门，下同）将对报考者的资格条件进行书面原件材料审核，当资格审核意见不一致时，由市组织人事部门裁定。
进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试成绩依次递补一轮（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。
资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、学历证书、岗位条件要求的其他证明材料（包括资格证书、工作经历证明等）以及单位同意报考证明（已就业的）等原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。
资格审核具体事项届时另行通知（在市、县区人社部门网站公告并由招聘单位主管部门电话通知，下同）。
3.时间与地点
另行通知。
4.面试办法
参照招考公务员结构化面试方法进行。
5.面试评分
面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。
面试成绩当场向考生宣布，面试结束后所有考生的考试成绩在相关网站公布。
面试的具体事项届时另行通知。
（三）考试总成绩计算
报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；进行面试岗位考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，共100分。对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。岗位设置采取笔试方式的，如果笔试成绩相同的，报经市委组织部或市人社局同意后通过加试一场面试，按面试成绩高低排列名次。
若笔试、面试的成绩都相同，则报经市委组织部或市人社局同意后通过加试一场面试，按面试成绩高低排列名次。
面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
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