“实现城镇新增就业3320人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业1416人，新增吸纳大学生就业创业2228人；开展跨区域人力资源协作，与重庆市江津区、雅安市名山区等对接，举办跨区域网络招聘会，涉及用人单位178家；严格落实企业社保阶段性降率和缓缴政策，为全区1.5万余家企业减少社保缴费4702万元。”
这是今年上半年区人社局向全区人民交出的民生实事答卷之一。
将民生实事牢牢抓在手上，区人社局不断创新工作思路，加强就业服务，加大人才引进力度，严格落实企业社保阶段性降率和缓缴政策等工作，坚持立足人社职能，促进就业质量稳步提高，社会保障水平逐步提升。
“上个星期就在居民群里看到招聘会的信息，今天很早就过来了，已经咨询了几家公司，都还不错。”7月6日，由区人社局和郫筒街道联合举办的“万企同行、职等你来”——“百日万企”巡回现场招聘会在蜀都万达广场举行。虽然天气炎热，但求职者的热情不减，耐心寻找自己心仪的岗位。
当天招聘会共邀请郫都辖区内的工业园区企业、商超、酒店、物业管理、餐饮等64家企事业单位参加，为市民提供营业员、服务员、普工、文员、物业管理等2000余个就业岗位。
就业是最大的民生。今年以来，区人社局精准人力资源匹配，共举办“春风行动”“就业援助月”“圆梦郫都、引智留才”直播带岗等各类线上线下招聘会44场，发布招聘岗位2.89万余个，促进7000余人次就业。此外，大力实施创业带动就业专项行动，已发放创业担保贷款1080万元、创业补贴32万元，开展各类创业培训2396人次，推荐郫都区理想空间（孵化）器评为市级创业（孵化）基地，累计对上争取并兑现各类就业创业资金2382.24万元。
据统计，上半年，郫都区实现城镇新增就业3320人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业1416人，新增吸纳大学生就业创业2228人，全区城镇登记失业率为4%，“零就业”家庭保持动态清零。
上半年，成都瑞雪丰泰精密电子股份有限公司的好消息不断，不仅企业产品成功“飞天”，公司还完成了改制，并上新了多台设备。瑞雪丰泰公司董事长赵明说，一个企业的发展离不开各级政府的支持，政府出台了很多扶持企业的政策，我们瑞雪丰泰充分享受到了。
赵明介绍，上半年，随着企业订单的增加，企业需要增加人员，但却面临招工难题。针对这个问题，相关部门积极协调，帮助企业招工。“区就业局组织了四川工商职业技术学院、四川工程职业技术学院、成都技师学院、雅安职业技术学院等院校学生到企业参观，实地了解企业。”赵明说，组织学生到企业实地考察，解决了企业的大难题，今年我们新招员工50多人。
能短时间帮助企业补齐技术人才，离不开区人社局一直以来开展的跨区域人力资源协作。据了解，仅今年上半年，郫都区就与重庆市江津区、雅安市名山区、雅安市汉源县对接，举办跨区域网络招聘会3场，涉及用人单位178家，招聘岗位3531个，多渠道为区内企业提供人力资源保障。
同时，区人社局积极搭建校企交流对接平台，深入推进校地企协同育人，邀请雅安职业技术学院、四川工程职业技术学院等院校领导到郫都区交流对接，深入推进校地企协同育人。引导区内新科城市高级技工学校、银杏酒店管理学院等院校与企业共建青年大学生见习基地等载体，开展人才订单或定向培训，助力高校毕业生高质量就业和大学生人才价值转化。
位于中国川菜产业城的四川品品食品有限公司，是一家致力于研发、生产、销售肉类食品的企业。面对疫情的影响，品品食品以技术创新驱动发展，不断拓展品类和渠道，其自主研发的非辐照锁鲜技术得到了国家科技厅的权威认证，并获得多项相关专利。
品品食品行政人事经理何祖军表示，品品食品不断做大做强离不开政府的大力支持。当企业得知阶段性缓缴社保费行业扩围政策后，就立刻通过“一网通办”进行了申请。他说，“根据政策，今年下半年，我们的缓缴金额预计每月约18万元，这给企业持续技术创新增加了不少信心。”
企业稳，则就业稳。今年以来，区人社局严格落实社保费“一缓两降”，按照省市统一部署，落实企业社保阶段性降率和缓缴政策，上半年为全区1.5万余家企业减少社保缴费4702万元、3家困难企业缓缴社保费14.97万元，助力企业平稳发展。
切实减轻企业负担，是稳就业的前提所在。区人社局还持续深化人社服务专员机制，上半年累计走访各类企业2500余家次，为企业发放宣传资料2000余份，为133家企业解决招聘需求2000余人，解决政策咨询、劳动纠纷调解等问题200余个。
数据显示，截至2022年6月，郫都区已实现基本养老保险参保36.54万人，失业保险参保18.12万人，工伤保险参保21.08万人，城乡居民养老保险覆盖10.79万人、覆盖率保持在95％以上。提前完成社保兜底民生目标任务，为1176名符合条件的贫困人员办理了城乡居民养老保险代缴工作，完成率达143％，居全市首位。
记者 刘小莉
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