2022年我省高校毕业生81.7万人，面对毕业生人数激增与疫情影响，我省各高校在校园闭环管理期间，在落实疫情防控措施的同时，采取多种措施，保障就业工作顺利进行。
为缓解毕业生紧张情绪，促进毕业生调整就业心态，提供更多就业机遇，各高校老师及领导化身主播，为毕业生代言，利用“直播带岗”方式，推动毕业生更快更好就业。
疫情防控期间，用人单位无法入校，河南大学校领导和相关人员变身网络主播向毕业生“推介”岗位、向用人单位“推销”毕业生。3月份以来，已经有306家用人单位参与直播带岗61场次，吸引13400余人次参与，已经帮助219名毕业生顺利拿到入职offer。
校党委常委、分管就业工作副校长冯淑霞深度参与4月11日举行的直播带岗活动。活动共吸引110余家互联网企业参加，提供就业岗位200余个。学校在开封、郑州的三个校区设立线下分会场，吸引9个学院近500余名毕业生参加。
4月27日河南大学—宁波海曙区重点企业对接活动上线，宁波人社部门做“红娘”，重点企业“唱戏”，直播间里冯淑霞为毕业生代言，助推用人单位和广大毕业生牵手，直播活动吸引1.1万人次参与，获赞达到2.1万次。
在校领导带动下，学校就业部门和各学院领导也纷纷加入“直播带岗”工作中。5月份就业工作进入冲刺阶段，学校将汇集校企合作、校地合作、行业协会联合等多方力量，做好直播带岗等活动，利用线上线下相结合的方式，推动毕业生更快更好就业。
河南大学党委常委、副校长 冯淑霞表示，让就业创业工作做到更有温度、更有力度、更有深度一直是学校努力的方向，直播带岗着力畅通疫情期间企业和求职者沟通交流渠道，亮点纷呈，更加符合年轻人的“习惯”，打破了线上双选会单一、枯燥的组织形式，让毕业生获得了对用人单位情况、岗位要求更深入了解的机会。下一步河南大学将加大对直播带岗平台的投入，精准锁定就业市场需求，促进直播带岗从“栏目化”向“频道化”转变，提升网络招聘“全程化”服务质效，打造河南大学网络招聘服务的“品牌化”形象。
4月7日，学校“春暖花开 ‘职’等你来” 书记校长访企拓岗暨毕业生直播带岗活动在科学校区双创中心第一会议室举办。校党委书记、校长黄荣杰，校党委副书记张志坚出席活动现场。郑州高新技术产业开发区管理委员会人力资源局局长冷清玉、河南能源化工集团有限公司人力资源部总经理、河南能源人力资源发展集团有限公司董事长周建峰、郑州迪奥医学技术有限公司副总经理邢正伟应邀参加活动。
冷清玉对当前河南省、郑州市出台的“毕业生普适性补贴”“自主创业补贴”“毕业后再提升补贴”等三个方面共10项广纳人才政策和高新区提供的保障毕业生合法权益服务进行了解读说明，对区内100多家报名企业中挑选出的产业布局与学校专业设置匹配度高、行业内规模以上的13家优质企业进行了重点推介，诚邀更多学子留在高新区工作生活。
此次直播活动，作为学校书记校长访企拓岗促就业专项行动系列活动之一，是学校深入落实就业工作“一把手”工程的有力践行。活动共计提供2000余个就业岗位，涉及化工类、能源类、电气类、机械制造类、计算机、软件类等专业，现场投递简历200余份，累计观看人数1万余人次。接下来，学校将进一步完善“党委统筹部署、党政齐抓共管、各单位协同发力”的就业育人体系，持续千方百计拓展就业空间，联合企业开展供需对接就业育人项目，不断推动校企协同创新、人才培养质量提升，坚持以服务国家战略为导向、以提升就业质量为重点、以满足学生需求为根本、以精准服务为依托，为党和国家培养输送更多优秀人才。
郑州轻工业大学校党委书记、校长 黄荣杰表示，当前是学生求职择业的关键时期，学校竭尽全力为毕业生提供各类就业指导服务，直播带岗活动是学校主动适应疫情防控要求，为搭建有效的毕业生和用人单位供需对接交流平台而精心组织的线上就业活动，诚邀社会各界用人单位，为郑州轻工业大学的优秀学子提供更多的就业机会；寄语广大学子要积极行动、抢抓机遇，胸怀天下、志存高远，成为永葆家国情怀、勇担时代使命的合格建设者和接班人。
4月21日，安阳师范学院的一场直播引来6000余人观看，不少观众还与主播互动交流，点赞超过2万余次，评论留言近千条。
这是安阳师范学院开展网络直播双选会的直播现场。为了拓岗位、促就业，副校长张建国走进直播间，为学校毕业生“代言”，通过翔实的数据和实例，介绍了安阳师范学院的发展历史、办学成就和专业特色，以及学校近年来在人才培养上取得的成绩，面向社会推荐介绍学校毕业生，为毕业生和企业，搭起供需桥梁，精准助力广大学子奔向人生下一站。学生就业指导服务中心负责人向广大毕业生解读了安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划和“一岗一房”人才政策，对毕业生积极投身地方经济建设进行了再动员。
据了解，本次直播共有安钢集团等32家驻安知名企业，携600余个高端就业岗位与毕业生直播交流，招聘岗位涉及教师、财会、IT、建筑、自动化等20余个专业、行业，诚邀有意愿的毕业生“加盟”，吸引了众多毕业生的关注。
此次“直播带岗”活动，是学校深入落实习近平总书记关于“就业是最大的民生”重要指示的有力举措，也是学校开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动的系列活动之一。截至5月初，学校全体校领导已走访企业、单位138家，为毕业生提供岗位2000余个。
安阳师范学院副校长 张建国表示，“直播带岗”活动将就业服务从“等”的被动转为“播”的主动，校领导走进直播间为毕业生“代言”，从“面对面”到“屏对屏”，直接向用人单位推介学校毕业生，建立起更加快捷、高效的就业通道，让毕业生感受到“足不出户、一键求职”的周到与便捷，深受广大毕业生和用人单位的好评，取得了良好效果。下一步，学校将加大直播带岗、访企拓岗等线上线下相结合的就业工作力度，为实现大学生更加充分更高质量就业赋能助力。
为持续做好疫情防控期间毕业生就业工作，进一步发挥校园招聘主渠道作用，全力以赴为2022届毕业生搭平台、谋岗位、送服务，平顶山学院开展了“触屏可及，职等你来”直播带岗系列活动。
此次直播带岗系列活动采用微信公众号视频直播连线的方式进行，目前已经成功举办三期，共有13家用人单位参加，提供就业岗位2000余个，涉及电气工程及其自动化、化学工程与工艺、护理学、软件工程等多个专业。学校毕业生积极参加，累计共有3000余名毕业生在线观看。直播期间，参会用人单位通过宣传视频、PPT宣讲、现场答疑环节，让该校毕业生足不出户就可以了解企业概况、工作环境及岗位需求，切实提高了校园招聘的时效性和创新性。
该校积极创新工作方式，印发了《河南省大中专毕业生就业创业服务手册》《河南省高校毕业生就业有关政策海报》，制定了《平顶山学院就业创业宣传手册》，积极开展就业创业政策、就业手续办理、基层就业项目等宣传；设置“网络面试间”，为参加求职择业和考研复试的同学们提供配备电脑、耳麦、摄像头等设备的面试场地；依托校聘云智慧就业服务平台进行“职业咨询”，为学生提供有针对性的就业创业咨询指导服务。
在下一个阶段，学校将进一步提高就业指导服务质量，持续做好直播带岗系列活动，积极拓宽就业渠道，全力服务毕业生充分就业、高质量就业。
平顶山学院招生就业处就业指导服务中心主任 柳寒表示，在疫情防控常态化的时期，以直播带岗的方式进行校园招聘，打破了空间的限制，还架起了实时线上交流答疑平台，让毕业生足不出户就能找到心仪的工作，拉近了用人单位和求职者的距离，相对于以往的线上招聘更加吸引在校大学生的求职动力，有效促进高校毕业生高质量就业。参加直播活动的用人单位负责人也表示，通过直播带岗活动，有助于让毕业生更直观地了解用人单位，也有助于用人单位能招聘到更合适的人，加快推进复工复产进度，真正实现了招聘和求职“触屏可及”。
3月，一封感谢信送至郑州升达经贸管理学院。写信的是该校应届毕业生张昊，信中对学校帮其顺利入职“牧原集团”表示真诚感谢。张昊兴奋地说，如果没有“冯老师就业工作坊”，他的工作不可能这么快就有着落，也不可能找到这么好的工作。与此同时，还有陶艳慧同学顺利入职“蔚来汽车全功能服务中心”；万迎同学入职百度北京总部。据不完全统计，仅2022年3月中旬以来，该校就有20多名毕业生入职青岛啤酒、高途集团、菜鸟网络等国内知名企业。
从2022年4月始，学校又创新开启了“冯老师带你进名企”直播带岗系列活动。通过这种方式，学校迅速接洽了华为集团、特斯拉科技、青岛啤酒、高途教育、菜鸟网络等10余家知名企业，为毕业生线上求职提供硬核支撑。让“直播带岗”实现毕业生与企业的精准连接，降低双方求职成本，真正帮助毕业生实现快速就业。
目前直播带岗服务已经举办了5场，为毕业生提供高质量就业岗位207个，吸引1294名毕业生参与，351名毕业生投递简历，25名毕业生已被确定录用，另有71名毕业生进入终面；291名毕业生参与线上“简历制作与面试指导”训练营，59名毕业生通过内推进入创源科技、伯利恒教育等企业。参加该直播带岗活动的毕业生们纷纷赞叹：“真没想到，疫情防控期间通过学校提供的线上通道，就解决了一直焦虑的求职问题！”正是因为推行以上措施，郑州升达经贸管理学院今年的就业去向落实率较去年同期提升了5个百分点。
郑州升达经贸管理学院就业处处长 冯科表示，受疫情影响，直播带岗作为一种新型招聘方式，为毕业生和用人单位之间搭建了零障碍的线上沟通平台，通过整合现有资源、创新校企合作的方式方法来拓宽毕业生就业渠道，助力学校毕业生高效、高质量就业。
郑州科技学院在严峻的就业形势下贯彻落实《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》文件精神，持续做好疫情防控期间毕业生就业工作，全力以赴为2022届毕业生搭平台、谋岗位、送服务，帮助不少毕业生进入直播间尝试“云”上求职。
该校各个二级学院的书记、院长变身“网络主播”，运用新媒体将企业、岗位搬上网，为更多的毕业生搭建交流平台，精准推介岗位，积极推动就业。本轮直播共推介黎明重工、华强方特、海尔集团、建业电影小镇、等200余家企业，提供了各个专业等4000余个岗位，从工作环境、福利待遇、未来发展等方面均有详细介绍。在抖音号、钉钉群、腾讯视频号3个网络平台同步直播，本轮直播平均累计在线观看1万余人，参与互动评论2000余人，直播点赞100万余次。
郑州科技学院音乐舞蹈学院党委书记 姚娜表示，当前是学生求职择业的关键时期，作为一名学生工作者应竭尽全力为毕业生提供各类就业指导服务。2022届毕业生就业已到关键期、冲刺期，疫情的影响下，为了给企业和学生搭建连接的桥梁，我院将在毕业生离校前常态化举办“直播带岗”活动，努力探索就业指导与服务工作“变”与“不变”之间的平衡之道。
为做好常态化疫情防控下的毕业生就业工作，黄河水利职业技术学院统筹谋划，上下联动，校企协同，通过采取三方同步、直播荐岗、线上招聘、网络宣讲、远程面试等多种手段开展毕业生招聘活动，有力地保障了毕业生充分高质量就业。
通过加强与企业的联系沟通，积极拓展就业岗位，邀请400多家企业开展云招聘活动，提供就业岗位超过2.3万个，岗位比达到2.8：1。
采取线上直播荐岗与线下现场招聘相结合的方式，组织企业领导与在校生和未返校毕业生，开展同步宣讲，线上招聘，远程面试。为2022届毕业生组织召开线上专场招聘会147场，抖音荐岗直播29场，腾讯荐岗直播54场，参加线上直播的毕业生5000多人次；举办了7场大型线上双向选择洽谈会，433家企业参与线上招聘（央企、大型国有企业105家），提供岗位23180余个，成功推荐5500余名2022届毕业生高质量就业。
黄河水利职业技术学院招生就业服务中心主任 商坤表示，直播荐岗活动是常态化疫情防控下开展毕业生就业活动的一个非常好的解决方案，能够实现企业和毕业生的线上见面交流，方便学生了解企业，也方便企业答疑解惑，开展远程面试，提升了招聘的成功率。我校在积极拓展就业岗位、加强与企业互动交流的同时，利用抖音、腾讯等平台开展直播荐岗，还运用信息化就业服务平台，同步进行在线宣讲、远程面试、网上签约等，有力地保障了毕业生充分高质量就业。
来源 河南青年时报·东风新闻
记者 弯文奎
编辑 夏赛赛
校对 杨阳
审核 田震
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