记者调查发现，从4月到现在，市区不少热点幼儿园都张罗着“招兵买马”，包括扬大幼教中心、扬大附属泰和幼儿园、华鼎星城幼儿园、水印西堤幼儿园、扬州吉的堡旗下的四所幼儿园等。
一位不愿透露姓名的幼儿园老师说，大多数毕业生就业时往往首选市区幼儿园，因此郊区幼儿园的师资紧缺程度更严重些。
幼儿园为什么会这么缺老师？“一方面是幼儿园正常的人员流动，另一方面幼儿园也要储备新教师。”阶梯美琪幼儿园园长刘燕告诉记者，随着“二孩”政策实施后，基础教育的大量师资需求还将持续。
“幼儿园老师比较辛苦，因为幼儿园一日生活皆课程，每个环节都有教育意义，除此之外，还有教研活动，晚上和周末老师要备课。”刘燕坦言，如果不是真的喜欢孩子、喜欢这个职业，确实会做不长久。
昨天中午，记者在这家幼儿园小班看到，午餐也是课程游戏化的重要环节，老师们不仅要照顾孩子吃饭，还要在这个过程中培养孩子的动手能力。“等他们吃完了睡觉了，我们再轮流吃饭。”一位小班老师告诉记者，每天早晨7点半之前到幼儿园，晚上五点半以后回家，“老师不仅要上课，还要在家长群里发孩子动态，一刻都不得闲”。
业内人士透露，幼儿园缺老师，其中很大原因是工资待遇不高，却责任重大。一位老师告诉记者，很多非编幼儿园老师生完孩子就转行了。
“非在编老师扣除五险一金，月收入在4000元左右，相关保险、公积金标准都不高。”但在幼儿园老师看来，工资并不是她们转行的主要原因，“和中小学老师相比，家长对幼儿园老师社会地位认同不高，很多人认为幼儿园是孩子玩玩的地方，老师只要把孩子照顾好就可以了。”
调查中，记者发现，各个幼儿园急缺人手，但学前教育专业毕业生并未有明显涨幅。“现在，幼儿教师缺口非常大。好的幼儿园都是提前一年来‘预订’。”扬州一高校学前教育专业老师告诉记者，现在毕业生供不应求。”
记者注意到，为满足市场需求，今年不少中职学院都增设了幼师专业，比如扬州高等职业学校、江都职教集团等。
记者 肖文
编辑 晴子
关注微信
