与节前的冷清截然相反，春节假期过后，西昌人才市场迎来了今年首个企业用工和个人求职高峰。西昌市人力资源市场假期后组织了3场专场招聘会，共有700多家用人单位进场招聘，提供岗位2000多个，进场求职人数约4000人左右，预订进场的用人单位已经排到了一周以后。
从招聘情况来看，营销类企业对人才的需求量较大，招聘单位不再片面追求高学历人才。求职者这一方面，返乡人员、年前跳槽者、应往届毕业生及即将毕业的大学生等成为主力军，相比薪资，很多人更在意未来的发展空间。
春节长假刚刚过去，又到了求职的高峰期。目前西昌的用工情况如何？求职者们在求职的时候应该注意些什么？企业更青睐哪些人才呢？近日，记者走访了西昌市人力资源市场。
这些天，西昌市人力资源市场迎来了众多应聘者和招聘企业，春节后，今年首个企业用工和个人求职高峰出现了。记者从西昌人力资源市场获悉，春节过后，人力资源市场已经全面“复苏”。正月十五过后，更大一波求职、用工高峰正在袭来。
相比春节前冷清的场面，16日上午10时左右，记者在西昌人力资源市场看到，一楼交流大厅的大部分招聘台前都挤满了人，市场外的广场上也停满了各式各样的电瓶车，而且还不断有求职者进进出出。
“节前是几天也等不来一个合适的人才，这两天招工实在太容易了。”一家企业负责招聘的赵先生告诉记者，这两天招聘格外轻松，他要招的20个物流工人一上午就已经招满，下午就可以休息了。
“这两天人挺多的，相比节前的冷清，这几天太火爆了。”据西昌市人力资源市场工作人员杨燕平介绍，春节假期过后，西昌市人力资源市场组织了3场专场招聘会，共有700多家用人单位进场招聘，提供岗位2000多个，进场求职人数约4000人左右，求职、用工数目都比年前有所增加，且预订进场的用人单位已经排到了一周以后。
杨燕平在接受记者采访时说，从最近的招聘情况来看，营销类企业对人才的需求量大，比如商场、服装行业、食品行业等。
据杨燕平分析，营销类企业现在最缺的是销售人员，还需要一些管理人才，“这几年一直都是这样。”为了满足企业的招聘需求，西昌人力资源市场将开市时间定得更密集，最近每周二、四、六上午都开市，通过多种形式为求职者提供岗位。
“每年西昌人才市场的情况都是一样,春节后进入第一个企业用工和个人求职高峰期，然后慢慢平稳，到9月、10月再进入一个小高峰。”杨燕平预计，过了正月十五，人才市场将进入更火爆的时期，招工企业需求量更大，求职者也越来越多，“越往后我们的展位定得越满。”
杨燕平告诉记者，“开年以来的招聘会主要是满足大龄困难群体和应届毕业生的求职需求。”记者了解到，今年人力资源市场将目光锁定在普通市民身上，在组织专场招聘会时，提供的岗位涉及保洁、家政、销售代表、机械维修等，都是企业需求量大且对求职者要求不算高的岗位。
“今天我们主要是招聘营业员、店长、储备店长以及裱花学徒、现烤学徒。”正中食品工作人员张荣告诉记者，春节长假过后，正中食品提供了30个职位供求职者选择，岗位的类型也比较多，“只要应聘者踏实、肯学，我们企业都会提供一个好的平台。”
记者注意到，今年招聘单位选人更为务实。从招聘单位发布的岗位具体要求来看，主要以有一至两年工作或实践经验、大专或以上学历为主，不再片面追求高学历人才。
“我们是生产型企业，所以，招聘要求就是能在车间里干实事就行。”西昌市旭通耐磨材料机械有限公司法人代表张大兴告诉记者，“春节假期结束节后求职者比较多，我们的招聘情况很好，目前已经找到合适的应聘者了。”
求职者这一方面，返乡人员、年前跳槽者、应往届毕业生及即将毕业的大学生等成为主力军。或渴望、或专注、或焦虑、或迷茫的表情，都写在他们脸上。
记者随机采访时遇到了多位高校毕业生，他们都希望能在人力资源市场里找到一份合适的工作，实现“家门口”就业。辗转于各个企业招聘展台前的王雅丽去年刚大学毕业，想找一份园艺设计方面的工作，并希望能尽快上岗。她表示，对于工资待遇方面不是很在意，更愿意到自己喜欢的工作中去锻炼自己，积累更多的经验。
“我更注重在单位的发展空间，想有一个比较好的平台。我之前的工作就是和自己的职业规划有一些冲突，所以辞职了，想在开年之后重新找。”应聘者何燕告诉记者，此前在做计算机类的工作，现在想重新找一份自己喜欢又有挑战性的工作，即使薪资水平不如之前，也没关系。
大学生、农民工注意事项，各有不同：
求职者在求职前应该注意哪些问题呢？选择什么样的公司，才能实现你的职业愿景？为了实现这个目标，你需要在哪些方面提升自己？
“目前，是求职的高峰期，需要提醒的是，大学生和农民工这两类人群求职时需要注意的事项各不同。”杨燕平说，“大学生要明确目标，从个人实际情况和生活需求来考量。刚刚毕业的大学生，只要能自给自足就行，不必太在意起薪。正规企业都有完善的薪资制度，只要有能力又肯干，距离满意的薪资就会越来越近。”
“而农民工则需要注意正规求职。”杨燕平介绍说，“农民工到职业介绍机构求职时，应注意观察该机构是否有合法证照、批准证书。不要图方便，在没有合法证照、批准证书的非法职业介绍机构求职。劳动者权益受到侵害时，应注意保留有关证据，向劳动保障监察机构投诉。”
来源：西昌都市报
关注微信
