毕业季到了，不仅应届生感到很忙碌，一些国企也会变得很忙，国企要抓住这个机会招纳人才，希望能够招到更多的优秀大学生，让他们成为企业的“新鲜血液”。
国企属于“铁饭碗”，竞争很激烈，想要进入国企工作的大学生，要留意国企的招聘信息，争取走出校门后就能直接参加工作。
中国移动是知名国企，实力不一般，在很多国家都有业务。中国移动每年都会招聘人才，今年也同样如此，如果能够进入中国移动工作，相当于拥有了“铁饭碗”。
中国移动的收入很可观，薪资包括基本工资、补助、津贴等等，转正后月薪在七千元左右，晋升之后收入会变得更高。
除了中国移动之外，中国联通也会招人。中国联通的业务很多，需要很多人才，会在毕业季进行招人，竞争比较激烈，对这一国企感兴趣的大学生可以提前了解报考条件。
值得注意的是，无论是应届生还是往届生，都可以报考中国联通的相关岗位，报名门槛不是很高，但由于报考人数众多，所以上岸率不是太高，大学生必须要足够优秀才有机会被录用。
中国电信同样需要人才，移动联通和电信被称为三大运营商，与人们的生活密切相关，员工数量很多，每年都需要招聘年轻的优秀人才。电信的薪酬福利待遇也不差，个别岗位非常吃香。
中国电信的个别岗位会有五险二金，这一点比较有优势，更容易吸引大学生的目光。除此之外，中国电信的职工还能获得很多补贴和补助，年收入很可观，很多人的年薪都能达到十万以上。
首先，要了解国企的招聘时间。三大运营商很有实力，在很多城市都有分公司，招聘时间并不统一，如果大学生对这三大国企感兴趣，要了解它们的招聘时间，在规定时间内报名。大学生可以去招聘网站上进行了解，也可以去三大国企的官网上进行查询。
其次，要认真准备笔试。国企招聘一般都会设置笔试环节，笔试有一定难度，考生要自主学习，可以在网上购买学习资料，也可以报名参加相关培训班，争取一次性通过笔试。
再次，考生要参加面试。笔试通过的考生，会收到面试通知。有些考生认为，只要笔试通过了，就会大概率通过面试，事实并不是这样，笔试和面试考核的内容完全不一样，考生要认真对待面试，可以提前学习面试技巧。
面试通过后，还要参加政审，三大国企的政审不像公务员政审那样难，但也要求考生不能有违法乱纪的行为。政审通过之后，便迎来最后一关：体检。会检查考生是否患有重大疾病、传染病等，确定考生能够上岗工作之后，会发送录用通知。
虽然说国企选拔人才的过程是公开、公平、公正的，但一些优势很明显的大学生会被优先录取。第一类是已经入党的大学生，这类大学生追求上进，不断进取，在报考国企时，能够成为人群中的焦点，更容易获得国企的青睐。
第二类是学生会成员。在读大一的时候，大学生就有机会加入学生会，当时可能意识不到加入学生会的重要性，但等到毕业后会发现，自己各方面能力都有所提升，已经变得比其他人更加优秀，在找工作时会有明显的优势。
第三类是获得过奖学金的学生。几乎每所高校都会给大学生提供奖学金，能够获得奖学金的大学生，学习成绩都很优异，各方面表现也都不错，通过这件事能够证明自己的实力与品质。
第四类是学历高的大学生。大部分国企在招聘时，都要求大学生具有本科学历，虽然很多人都能满足这一条件，但如果大学生能够获得研究生学历的话，更容易被国企录取。
总而言之，移动联通和电信都是国企，每年都会招聘，薪酬福利待遇很好，如果大学生想要报考这三大国企的话，可以提前了解所在地的招聘时间，并做好笔试和面试的准备。
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