当前位置:龙泉人才网 - 人才百科 -

杰科天津生物医药招聘(输赢)

  • 人才百科
  • 2023-06-28 15:00
  • 龙泉小编

导语

  • “都说委曲求全,我什么事情都替公司着想,只求一全,我为了维护银行的客户,出差半年不着家,我老婆一个人在家过不过来,我女儿发烧直到耳聋了,我跟你们说过一个字吗?”
  • “公司刚到北京,业务招待费不足,为了挖掘华北的客户,我把自己全部的积蓄都全部拿出来做客情,我有跟你陈明楷提过一嘴吗?”
  • “捷科苦过,但也辉煌过,这两年发展到今天,连卖都卖不出去一个好价钱,为什么?都是因为你,你早就该退了 ……”
  • “CEO是什么?是一艘船的舵手,整个公司的发展方向都掌握在你手里,你呢?因循守旧,占着茅坑不拉屎.....”

敢相信以上这些话语是一位中层管理者对自己公司的CEO说的吗?这是电视剧《输赢》里,由栾元晖饰演的魏岩,在董事会上指责捷科CEO陈明楷的台词。

杰科天津生物医药招聘(输赢)

魏岩为陈明楷卖命十几年,最后去被自己师傅逼死,太现实了

魏岩,陈明楷的得意门生之一,从大学一毕业就进了捷科,在陈明楷手下从最底层的业务员做起,在陈明楷的指导和帮助下,一步步成长为可以独当一面的高级销售员,业绩突出,成为捷科在华东的销售精英,对捷科的辉煌有着不可磨没的功劳。

杰科天津生物医药招聘(输赢)

十几年来,魏岩一直为陈明楷卖命。换句话说,陈明楷之所以能坐稳捷科中国区CEO的职位,跟魏岩拼死拼活,用高额业绩让董事们对陈明楷另眼相看有很大关系。

首先,捷科刚到北京开拓市场时,公司经费不足,有急需请客户吃饭来拉拢客户,魏岩等人听从陈明楷的忽悠,用自己的私人积蓄为公司做客情,事后陈明楷却不报销。

其次,早几年行业不景气,业绩骤减,陈明楷为了稳住业绩,给魏岩等人下了“死命令”,魏岩为了完成任务,连续半个月一直在玩出差。

而那时,魏岩已经结婚,女儿也出生了,再加上魏岩2边的4位老人身体都不好,恰巧在魏岩出差是,女儿发高烧,老婆忙不过来,没有及时送医院,导致女儿留下了耳聋的后遗症......

这些委屈,魏岩都忍下了,可陈明楷却不知足,居然要在最后关头从魏岩手里抢走马上就可以大功告成的并购项目,导致魏岩情绪一下子爆发,歇斯底里地说出了陈明楷的一切罪行......

杰科天津生物医药招聘(输赢)

陈明楷是捷科最大的“罪人”,不仅陷害杨露、周锐,还间接害死了魏岩

“没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益”是董事会上,面对魏岩的·指责,陈明楷作出的回应!在陈明楷看来,他自己完全没有错。

杰科天津生物医药招聘(输赢)

陈明楷为了保住自己CEO的职位,把自己的手下一个一个的拿拖出去,当挡箭牌为他吃苦卖命,最后都成了炮灰,周锐、魏岩、杨露等一个个都成了陈明楷的棋子。

杰科天津生物医药招聘(输赢)

可笑的是陈明楷作为一个CEO,居然理直气壮的跟董事会说:我陈明楷光明磊落,我是站在公司整体发展的利益角度,为了公司的整体利益考虑的,职场上没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。

杰科天津生物医药招聘(输赢)

魏岩和周锐原本是陈明楷最得意的两个门生,两人大学毕业起就进入了杰科公司,成为陈明楷的手下,从最底层的业务员到跨国公司销售总监,替陈明楷南北,各拼一方。

经过多年的努力,魏岩成为了华北区的销售总监,一路上披荆斩棘,四处奔波出差,与陈明楷的另一个手下周锐一起创造了捷科内部“北魏岩”“南周锐”的境况。

可因陈明楷的管理理念落后,招聘的一些新人没有办法独当一面,新销售员的业绩亏空,一直靠老销售员来填坑,导致了北京组的业绩一直上不去。陈明楷的这一切不作为董事会都看在了眼里,高层暗示陈明楷:如果半年内你的业绩再不提升,那么就该挪挪地方了......陈明楷听出厉董的暗示,也深知仅凭魏岩一个人的能力并不能帮他填满北京的坑,于是他就紧急从华南把周锐调到了华东。

杰科天津生物医药招聘(输赢)

陈明楷想保住位子,可惜最后成了罪人,且两手空空

“你是天真还是揣着明白装糊涂?,你清清楚楚的知道,他就是想让咱们俩拿着刀子互相捅,然后制造鹬蚌相争渔翁得利的场面”

“他把你从华东调过来是为了为他填坑续命,替他挡枪”

“陈明楷因循守旧,目光短浅,占着茅坑不拉屎,捷科今天半死不活的样儿,全都是因为他”这是一位在捷科呆了十五年、为捷科研制出了各种各样先进的系统,给公司赢了数不清利益,但却因公司缩减公司开支,被陈明楷无情的技术人员对陈明楷的评价!

杰科天津生物医药招聘(输赢)

俗话说“无风不起浪”,如果陈明楷真的如他自己所说是一位兢兢业业,顾全大局,一心只为公司利益考虑的好领导,为什么还会有那么多员工吐槽的呢?甚至连他多年的枕边人唯姐都曾经讽刺过陈明楷:“你就是一个自私的人,你在意的并不是你的手下,也不是捷科,而是你自己能不能在退休前还一直呆在这个位置上”!

杰科天津生物医药招聘(输赢)

写在最后

综上所述,虽然魏岩做事方式太激进,也过于冲动,不值得提倡,但我们不得不提承认:他一针见血,陈明楷的确过分了!

当初公司艰难时,陈明楷作为领导,要求手下的员工用自己的个人积蓄来做餐饮招待费,并承诺等到公司前景发展好时会把这笔钱全全额补给他们,员工照做了,订单也谈下了,可陈明楷却因为个人原因又把这笔利润给亏空了,导致十几年过去了,当初的这笔招待费还没有还给下属!

下属们跟他吃苦受累十几年,不仅没有升职加薪,最后逐一替他当了挡箭牌,陈明楷为了保住自己的位置,把这些曾经跟他一起出生入死的手下全部都给开除了,这难道就是一位CEO应该有的胸襟吗?

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn/a/rencai/48186.html

  • 关注微信
下一篇:暂无

猜你喜欢

微信公众号