据今日女报报道，近日，有网友向记者反映：“湖南邵阳新宁县人民医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕，这实在不人性化，违背劳动法也是对女性的歧视。”
根据该网友的提示，记者在一家招聘网站上找到了一则“新宁县人民医院2019年招聘临时护士人员简章”(下称“招聘简章”)。记者在这份“招聘简章”中的“招聘条件”一栏看到，除了对应聘人员有职称、身高、年龄有要求外，还特别要求应聘人员“两年内不准怀孕”。
1月23日下午，记者联系到邵阳新宁县人民医院院长徐玉光。徐玉光称，这则“招聘简章”确实是新宁县人民医院发布的。对于“招聘简章”中要求应聘人员“两年内不准怀孕”这一条件，徐玉光称：“医院护士比较紧缺，如果招过来就怀孕的话，那我还不如不招。”
徐玉光解释：“我招聘的是临时护士，一年一签。如果是招聘在编护士，我们不可能提出这个条件。”
对于该“招聘简章”被指涉嫌“违背劳动法和歧视女性”。徐玉光说，这个招聘条件经过了县里有关部门的认可，“不存在违法劳动法，也不存在歧视女性，我这个条款是她愿意来就来，你对我这个要求达不到，你可以不来。”
当地县人社局工作人员称，此前不知情，这个有点违反劳动法，歧视女性。县劳动监察大队表示，目前已介入调查，如有违规责令改正。
招聘中对女性的诸多“奇葩”要求，并不罕见。
据现代护理报2018年11月23日报道，河南省某市级人民医院、口腔医院2019年招聘简章对护士的招聘要求中规定：女性身高162以上，体重55公斤以下。
图片来源：医院院长微信公众号
根据2017年中国青年报社社会调查中心联合问卷网的一项调查显示，78.1％的受访者表示一些职业存在“性别隔离”其中，护士（53.4％）和 幼师（53.2％）最为普遍，护士以53.4％高居榜首。
据人民网2013年报道，湖南一名公务员考生曾发帖称，自己今年报考湘西自治州公安局一网络民警岗位，笔试面试总成绩第一名，但在体检项目时，因脸上长痘被认定为“不合格”，体检未能通过。算是“人民警察要形象，长的丑不能当警察”？
报考一名网络民警，何必如此放大“脸上长痘”的缺点，请来的皮肤科专家表示“可以通过”，当地公务员管理局面对质疑，却仍声称“只采用指定体检机构的体检结论”。
无独有偶，2004年的时候，湖南省也曾想对女性报考公务员者作出形体特征方面的限制，比如其中规定“乳房必须对称”。换句话说，如果乳房长得不对称，哪怕考试合格，德才兼备，也要“一票否决”。尽管后来由于招致外界强烈质疑，该省宣布废除了“双乳对称”的铭文规定，但记者了解到，在实际操作中，双乳不对称的女性参加公务员考试仍然可能不会录用。
图文无关
护士上岗考试要求，里面规定：
里面并没有一项提到身高体重的。
此外，我国宪法规定：
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