不知道你有没有在网上看到过这样的招聘信息：“我们公司招聘理财顾问，工资月入1-2万，上不封顶，而且还交社保”。
多数情况下，这就是保险公司的招人信息。保险公司常年都在招人，似乎永远都招收不满，他们给出的待遇那么好，为啥一直都在招人？怀着这样的疑问，我今天就给你详细分析一下。
我想你大概有所了解，保险公司常年都在招的人，招的就是业务员，前几年招人更疯狂，只要你是个人，四肢健全，你就可以到保险公司上班卖保险。
现在保险公司明面上招人要求是大专及以上学历的人员，实际上他们内部是随时都可以特批让任何人都进来卖保险的，招聘你的主管会给你说，我好不容易向公司申请了一个招聘人员的名额，把这个名额留给你，你要多多珍惜。
从你一进保险公司的大门就是满满的套路，先是你自己被套路，然后再教你如何去套路别人。
如果你个人资源很好，确实可以，但是作为普通人，你就别做梦了。
首先，能在保险公司月收入上万的人，本身就有很强人个人关系和资源，可以把保险公司的产品卖出去，一个月下来佣金都提成不少。但是毕竟这类人是极少数，你自己数数自己身边有多少个有钱人。
其次，保险公司还给你买社保，更是痴人说梦，这个社保根本就不是真正意义上的国家规定的五险一金，而是由保险公司自己制定的给到保险业务的福利待遇。
要说这个待遇有多好，并不见得，因为这类的福利待遇是与职级挂钩的，你作为一个保险新人加入保险公司，职级都属于最低一级，类似这样的福利待遇根本就没有。
就算后面你职级升上去，这类的保险公司特制的福利也真心不怎么样，比如在养老这一块儿，有的公司是按照业务员当月的新保佣金按比例补贴的，一般情况下，不会超过业务员当月佣金的2%。
例如：你在当月做了佣金5000元，那么你自己先拿出5000的2%，就是100元，然后保险公司再给你补贴100元，总计就是200元打入保险公司为你单独准备的养老账户。
一个月能做5000的佣金实属不易，至少也得1-2万的重疾险保费，理财险更是需要5万以上，但是即使你做了这么多保费，养老金也才200元，何况有一半还是自己出的，和国家的社保压根就不是一回事儿。
而且，你能保证自己每个月都能做到上万元的保费吗？能达到这个目标的真的就那么一小撮人，被保险公司称为绩优的业务高手。
保险公司最喜欢打着各种幌子通过各种渠道招人，比如在网上挂出的招聘信息，让一些不明就里的人因为这是一个坐办公室的高薪岗位呢，熟不知是卖保险的。
面对这种情况如何辨别呢？
其实你只需要做到一点，就能立马识破。
面对对方的招聘，你一定要问清楚是否签订正规的劳动合同，如果对方说先签代理合同，后面有机会可以转成劳动合同，那肯定是在忽悠你。
现在保险公司招聘业务员几乎全部都是签订代理合同制，就是为了把成本降到最低，不给保险业务员购买社保，而且还会忽悠你有专门的保障待遇，跟国家的社保差不多。
至于说的有机会可以转成劳动合同，那更加是天方夜谭了。
保险公司愿意签订的劳动合同，仅仅是针对所谓的内勤员工的，而且这两年来，保险公司的业绩一泻千里，内勤人员都只出不进，怎么可能还会把你的代理合同转成劳动合同呢，这样一来怎么实现“降本增效”呢？
那也倒未必。毕竟还是有人通过做保险实现年薪百万甚至千万的。
不过在你决定做保险之前，我可以用自己比较丰富的保险从业经验给你一些建议：
1. 你是否有非常丰富的人脉资源？做保险销售工作，比拼的就是业绩，而这个业绩就是你要卖更多的保险，如果你身边的人都是普普通通的，有钱人几乎没有，那么你大概率做起来比较艰难，而且也挣不上什么大钱；
2. 你是否能够忍受别人的白眼和误解？做保险给别人的感觉就是不要脸，有句话是这么说的：“一人做保险，全家不要脸”，面对身边朋友的不理解，你是否能够一直坦然接受，坚持下去？
3. 你是否有一颗强大的心脏，抵抗保险工作带来的压力？可能你刚刚加入保险公司的时候，你的主管会给你说，做保险非常自由，每天早上只需要参加2个小时的早会，其他时间都是自己自由支配，这个话说对了一半。
因为做保险每个月/季/年都有考核，而且考核的指标很多，业绩不达标就不能晋升职级，甚至还有可能面临降级的危险。
有的时候，为了能够签一个保单，不论是风和日丽还是雷雨交加，你都得坚持去拜访客户，面对客户的各种刁难，你也只能默默承受，就为了那该死的业绩达标。
因此，在找工作时你不要被保险公司表面给的信息所迷惑了，普通人的试错成本都很高，稍不注意进了保险公司，发现不适合自己，不仅时间白白浪费了，钱也没挣上，到最后就是赔了夫人又折兵。
希望上面写的这些信息能够帮助到你。
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