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管培生(不停轮转一无所得)

  • 人才百科
  • 2023-12-02 10:00
  • 龙泉小编

通往职场高管的道路有许多条,但对于多数人来说,他们只能无奈地接受自己的平凡,因为不是所有人都能找到一条正确的道路。

但一位刚刚毕业的大学生,却似乎找到了一条道路,毕业后成为管培生的他,似乎看到高管的岗位,已经近在咫尺。

他有着一个很令人唏嘘的故事,他的职业道路被耽搁许久,但却并没有人认为自己做错了,他成为了职场的“牺牲品”,但却没有人会为此负责。

但他惨痛的经历,却可以为我们每一个人,指明一条正确的道路。


以第一人称视角,讲述他的故事:

人如何能在人生的每一个关隘都做出正确的选择?这必然是一件很难的事情,毕竟很多时候,我们只有在多年之后,恍然回首,才能意识到自己曾经的选择是错误的。

对于我来说,曾经我认为做出了正确的决定,甚至是可以说,英明无比的决定,但在5年的时光之后,我才意识到,曾经的我大错特错。

但我并没有选择成为所谓的“凤尾”,而是选择进入一家大型企业,以管培生的身份,来开启我的职场生涯。

这个决定,在那时的我看来,是无比正确的。


无休止的

轮转

一个刚刚走出象牙塔的人,最终能在职场中达到什么样的高度,取决于在职场头几年,他接受了什么样的引导。

管培生这个岗位,可以说在网络中褒贬不一,有人认为这是晋升高管的不二法宝,有人则认为这完全是一个“勤杂工”的噱头。

可想而知,对于一个刚刚毕业的人来说,能得到这种“大人物”的赏识,自然是让我无比的激动,这种激动,最终转化为了工作的热情。

并且天真的我,在正式入职之前,还幻想过,自己以管培生的身份加入公司,自然在各个部门都会被高看一眼,毕竟未来的我,可能成为他们的领导。

年轻人的想法有时总是不着边际,他们对社会的感知,不过是未经社会毒打时,天真的幻想,而我也不例外。

当我进入公司之后,很快便进入岗位开始轮转,但本以为会高人一等的我,却发现自己不仅没有高人一等,反而显得格格不入。

不管是我在哪一个部门之中,都无法被部门中的人认为是“自己人”,每天的工作大多是一些杂活,既不深入,也不涉及到部门的专业知识。

不管我的工作优秀亦或是出错,都不会引起领导的情绪反应,毕竟一方面是我的工作价值很低,另一方面则是,我出错时,责任只会由我自己背负。

这种工作方式,自然是让我感到不适,我时常考虑过放弃,但好在总经理总会时不时地问问我的近况,让我重新焕发斗志。

多年后我才知道,一个年轻人,是永远无法弄懂那些高层真正想法的。


越来越吃不下的

“大饼”

管培生,通过在公司各个岗位的轮岗,充分掌握部门的运转方式与专业知识,从而在晋升高管时,对公司内部有着更为深刻的理解与管理能力。

但这不过是一种理想状态,我的岗位轮转并非取决于对我的能力锻炼,而是取决于哪一个部门比较缺人。

这种低价值、经常变动的工作方式,自然是让我没有任何的技能积累,我时常焦虑自己的未来,并问自己:“我真的能成为这家公司的高管吗”?

毕竟,将自己看做未来高管的我,经常能看到同事不屑的眼神与部门领导淡漠的神情,似乎我在他们眼中,是另一幅模样。

这种对自身未来的焦虑,一直困扰着我,最终经过如此这般2年的时间过后,我将自己的疑问,诉说给了总经理。

你知道,一个年轻人受到公司总经理的单独鼓舞,他的内心必然会迸发出无尽的激情,总经理的言语中,又暗含着许诺,自然让我更加欣喜。

我又开始幻想自己成为一个“卧薪尝胆”的人,我的工作与低收入,不过是高光前的低谷,只有忍耐过去,才能获得成功。

有时候想想,为何许多公司的领导、老板,那么喜欢画饼,原因在于画饼这一行为,对年轻人来说,确实有效。

但如果“大饼”吃不到嘴里,当年轻人终于长大的那一刻,应该怎么办?


幻想

破碎的那一刻

一个人的热情,总会随着时间、现实消耗殆尽,我的热情,自然也无法长久地存续,因为我开始面对现实的压力。

曾经的我,认为身为管培生的自己,总会比同学、朋友拥有着更好的未来,但现实却给了我当头棒喝。

在结婚年龄的我、正值壮年的我,看着身边的朋友、同学们纷纷向上走,而我仍然是顶着一个“管培生”的名号,虽然工资涨到了3300元,但职位却没有任何的变化。

这种失望,竟然引起了我的愧疚,因为,我总认为他在培养我,总认为他对我赋予了厚望,因此我的愤怒、我对短期利益的追寻,似乎显得我有些目光短浅,辜负了他的期望。

这种愧疚,并没有持续太久,因为有越来越多的管培生进入、有越来越多的管培生离职,我总认为自己是不一样的,总认为总经理对我有着特别的期待,但现实是,每一位管培生,都拥有着与我一般的待遇。

没错,那个号称要栽培我、看好我的总经理离职了,而选择了离职的他,既没有对我发出邀请,更没有为我安排后路,似乎我与他,本就没有任何关系。

我的梦,终于醒了,当同事们看我的眼中充满戏谑时,我意识到,原来我一直生活在他人所画出的“大饼”之中。

显然,没有人为我争取利益,自然也就没有人看好我。


5年时间,对于一个刚刚踏入社会的年轻人来说有多么的宝贵?在我心灰意冷的离职之后,我才意识到这点。

已经近30岁的我,既没有积累足够的履历,又没有积累任何专精的能力,我甚至已经无法再找到一份合适的工作。

我时常觉得自己被“毁”了,但我却没法去怪谁,甚至于说,也没有人认为,自己应该为我的人生承担责任。

应该去怪总经理吗?或许是,但他从来没有给过我任何肯定的许诺,一切的一切,都是我所幻想出来的。

5年时间,就这么过去了,我未来的路,又该如何走?8

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