花都撤市并区至今，用十年时间，从“地广人稀的广州郊区”印象中走出，转身大湾区北部交通门户、大湾区文旅目的地等，逐渐变成广州各区中人口流入的重点区域。
如果单纯就流入花都的人流量而言，仅仅一个广州融创文旅城，每年可接待游客2000万人次，再看交通，未来打造为亚太综合枢纽站的广州北站，到2030年旅客年发送量将达到4300万人次，而白云机场更不用说了，2030年的旅客吞吐量预计达1.2亿人次，人口的流动带动了资金、物流的流通，也带来了无限的发展可能。但对于当下的花都来说，重心已经不再是抢占人口红利，而是转向抓住人才红利，优质人才给城市带来的价值越来越重要，只有抓牢人才，发展健康产业链，才能打开城市全新发展格局。
那么，花都目前的人才缺口有多大？
仅就产业体量而言，撑起广州汽车产业的半边天花都两千亿级汽车产业及相关产业链、千亿级智能电子产业及下游产业、临空高科技产业及相关产业，对于专业性人才的需求量已经及其庞大，更别说北站枢纽、白云机场、绿色金融产业等等对于人才的需求了。
对于相关的人才来说，花都简直就是一个机遇之都。但值得深思的是，并不是有了就业就能留住人才，毕竟这涉及到人才的落户、住房以及子女教育等等问题，这些元素将会很大程度上决定人才的去留。
为了让“人流”变成“人留”，花都可谓不遗余力，出台了广州花都区人才绿卡政策，凡技能、学历、纳税等符合条件的6大类人才都可快速申请花都绿卡，住房、子女上学等都能享受“花卡”带来的便捷。
也就是说，花都的购房政策已经放松到持“花卡”就有购房资格，而花都的房价对于“新广州人”来说也比较友好，1字头的楼盘也能拥有便捷交通、完善配套常，兼顾到居住舒适度、孩子上学、大人上班的需求，比如下半年新入市的广州恒大悦府等楼盘，这些就为人才的安家置业提供了更多选择。只有解决了人才的住房、子女上学等等问题，才能让人才真正“落地生根”。
当人才不断涌入并留下的时候，花都就会逐渐成为人才高地，必将形成人才虹吸效应，对内产生凝聚力和驱动力，对外产生影响力、竞争力与吸引力，从而对城市的发展带来良性的影响，促使城市的腾飞。
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