1.人才层次：高层次和急需紧缺
2.专业：材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、化学类、机械工程类、电子工程类、电子科学与技术类、仪器科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、力学类、安全科学与工程类、环境工程类、数学类、建筑学类、艺术学类、光学工程类、物理学类、土木工程类、交通运输工程类、水利工程类、地质资源与地质工程类、石油与天然气工程类、测绘科学与技术类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、系统科学类、马克思主义理论类、哲学类、地图学与地理信息系统、发酵工程、储能科学与技术、科学技术哲学等。
人才待遇由《辽宁科技大学高层次人才引进待遇》和《关于实施“钢都英才计划”的若干政策(2.0版)》共同组成，且同时享受。详见辽宁科技大学网站“人才招聘”栏目。第一层次至第四层次人才由学校人才工作领导小组按照“一人一议”原则引进，确定待遇。
第五层次人才：具有博士学位、正高级职称，年龄不超过45周岁，且近三年有重要学术成果，在其研究领域有重要影响力;或具有博士学位、副高级职称，年龄不超过40周岁，且近三年学术成果特别突出，工作薪酬：月薪+业绩奖励+薪酬补贴，全额拨款事业编制，享受五险二金待遇等。
待遇：1.给予教授职称;2.给予待遇合计：101-136万;3.安排家属工作
第六层次人才：具有博士学位、副高级职称，年龄不超过40周岁，且近三年内有重要学术成果，在其研究领域具有一定影响力;或年龄不超过35周岁，学术成果特别突出的博士、博士后，工作薪酬：月薪+业绩奖励+薪酬补贴，全额拨款事业编制，享受五险二金待遇等。
待遇：1.给予副教授职称;2.给予待遇合计：66-91万;3.安排家属工作
第七层次人才：具有博士学位，年龄不超过35周岁，学术成果突出，具有良好的培养潜质，工作薪酬：月薪+业绩奖励+薪酬补贴，全额拨款事业编制，享受五险二金待遇等。
待遇：1.给予副教授待遇;2.给予待遇合计：51-66万
第八层次人才：具有博士学位，学术成果较突出，具有良好的发展潜力，工作薪酬：月薪+业绩奖励+薪酬补贴，全额拨款事业编制，享受五险二金待遇等。
待遇：给予待遇合计：41-51万
随迁配偶安置工作
孩子上学自主择校
入校提供周转房或单身公寓
在读博士研究生签订就业意向协议，在读期间给予最长3年期每月2000元资助
简历投递邮箱：v_rc@163.com
联系电话：0412—5928868
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招聘详情联系李老师：13718504267（同微信）
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