反反复复的疫情，让我们的工作和生活受到了巨大的影响，尤其是在疫情期间无法工作，没有收入的那一波人，做吃上空并不是明智之举。
疫情之下，灵活用工和远程办公的人员持续增长。早在100多年前，美国就已经开启了灵活用工模式，发展至今，美国已经是灵活用工监管最严的国家。日本的灵活用工由美国渗透过来，是参与率最高的国家。而在中国，目前灵活用工尚不完善，但却是最具发展潜力的。
当前灵活就业人员已经达到了2亿人左右，近期受到疫情的影响，灵活用工的发展从一开始的蓝领，渐渐转向白领，转向互联网等行业。企业使用灵活用工的岗位从基础性、辅助性岗位向专业性、技术性岗位扩展。
远程灵活用工是大多数企业在疫情期间的选择，它大大地减少了企业用工成本，提高了员工质量。同时，对于居家无法正常办公的人员来说，远程办公也是一种出路。
在物流公司工作的小玖和我抱怨，疫情期间物流无法发货，因此工作也完全处于停滞状态，公司几乎没有收入，又怎么可能给没有工作的员工发薪水呢？现在上海的物价又高得离谱，真的有一种要饿死的错觉。
他在无奈之下，只能在网上笨拙地找兼职副业来做，还必须是可以远程工作的。因为之前对视频剪辑比较感兴趣，也懂一些皮毛，因此在应手达上发布了视频剪辑的服务，没有想到很快就接到了订单，虽然第一单只有29.9元，但是却给了他极大的鼓舞。
从疫情开始到现在，小玖每天接单已经成了常态，基本可以保证平均每天100+的收入，接单多的时候，甚至可以上千，灵活用工、远程工作，让他在疫情中有了更多的选择，他非常满足。
和身在美国的朋友Eric谈论疫情下的工作状态，他一个人住，疫情让他的工作环境从公司转站到家里，由于是独居，因此也不会受到任何杂事的影响。他对我说远程办公还给了他更多的自由空间，最近听他说，在一个中国的远程灵活用工平台上应手搭上，注册账号并发布了任务，这非常简单方便，他惊叹道，疫情期间，我给自己找了一个不错的副业。
2020年，中国GDP总量突破百万亿，增长率受疫情影响跌至2.3%。2021年第3三季度，中国经济呈现见顶回落的状态，增速逐渐回归新常态，总体就业形势依然平稳。受经济下行压力和人才需求结构变化影响，大学生就业竞争激烈且难度提升。麦可思发布的《2020年中国本科高职高专生就业报告》显示，2014届到2018届大学生就业率均超过91%；人力资源和社会保障部公布，2020年底高校毕业生总体就业率在90%以上，大学生就业率保持长期平稳。未来，随着高校毕业生人数的增长和对人才综合素养要求的提高，预计大学生就业压力将持续加大。
疫情持续，在巨大的危机和压力之下，不管是大学生还是打工人，都已经将远程办公作为自己的一种自救方式，在应手达这类自由职业者平台上，职场打工人成功的在疫情下得到了一份可以远程办公的工作，或是兼职，或是企业灵活招工，让雇佣者和被雇佣者双方都能缓解当前的危机形势。
2020年至今，互联网招聘领域用户规模在不断上涨。一方面，疫情防治常态化对线下求职招聘的开展产生影响，大量招聘活动转移至线上进行；另一方面，Z世代逐渐进入求职阶段，其对互联网及移动互联网模式的习惯与依赖有利于互联网招聘渗透率进一步提升，为行业发展带来更多驱动力。
你正在疫情下面临巨大的危机吗？远程办公、远程招聘已经是一种趋势，走出来吧，尝试更多的可能。
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