我的朋友圈，在我之后，前同事们，做保险的，卖花的，开微店的，如同雨后春笋一样冒出来。
脉脉数据研究院发表了文章，表示大裁员的背景下，很多人都转去做了保险。
一则是找工作机会的选择少了，换工作大家都希望是维持生活水平，收入只能高不能低，但是很多人再进入职场，因为是被裁员的，更多的时候只能往下找。很多人，甚至被群嘲，说过于安逸所以被裁。大环境的变化，全球市场的转型，并不是个人不努力就可以抵抗的命运。甲骨文的程序员们，他们不可能不努力，也一定还是很优秀。被裁员是市场的原因，跟个人能力和努力程度没有任何关系。他们再去找工作，面临的是机会的紧缺和巨大的心理压力，找到心仪的工作不容易。
第二是工作薪水的要求高了，现在大家都背负着房贷，车贷，找到一个份工作至少要维持在五千的水准，如果是在大城市，要求就更高。这个时候人其实技能，工作习惯都有了定型，不像是刚毕业的时候可以不挑，但现在这个时刻，更多的是要找到跟自己的三观一致，工作风格一致的公司。与此同时，领导的个人风格也决定着自己是否能够顺利入职。所以这个时候，双方的要求会更高，那机会就更少了。
然而，保险不存在这种忧虑。
保险门槛低，每个人有每个人不同的销售方式。保险的客单价也高，售出一份保险提成可以有百分之三十。售出一个家庭的保险，就是五位数的收入了，再加上带团队的管理收入，收益其实很不错，而且空间自由。所以成为大家在间隔期的不二选择，光我的朋友圈，就有五人分别从上班族变成了保险从业人员。
微商亦然。
成为社交电商团队长刚好一年，作为一个在职场呆了五年并且发展地还不错的前职场人看到大家所行情不好，找工作难。再看到微商们丰富的生活，想到，其实做微商，未尝不是就业的一种选择。
1、入职门槛低。随着云集，拼多多这样的社交电商出现，微商不再是需要囤货才能获得更大利润的事情，小成本可以做成大微商。微商的产品也不再是三无，越来越多的大品牌开始转型做微商产品线，比如哇哈哈、达利园，九阳和格力。微商是一种销售模式，大家都会重视微商的销售渠道。所以，其实通过云集、斑马会员这样的社交电商平台，用很低的成本就可以开启一个事业，其实是非常合算的。
2、能力拓展快。微商都身兼数职，培训、招商、销售、内容制作都非常厉害。
3、职业发展没有上线，很多大微商，经过积累，都有千人团队和万人团队，这些团队经过制度的绑定都有强关联。积累到四五年的微商，管道收入都非常可观，所以我们可以看到现在很多项目的操盘人都是老微商，因为微商的职业经验也是很强大的。
4、收入高。就我认识的大团队长，真的是月入十万，没有撒谎，我的代购客户也有很多通过微商获得了财富自由。
5、其他商业可能。微商团队可以发展为个人网红，可以做内容电商，可以做微商团队服务。很多微商团队长现在入职传统企业做操盘人，也是一种职业跳跃的方式。
1、收入不稳定。低门槛意味着低收入，如果还在用传统的思维模式做微商的话，收入肯定不微商。我看到很多微商新手都不好意思去拜访客户，不要意思拉群，不好意思开口成交，那么自然就不会有成交。
2、原本的社交圈子会断开，加入微商意味着争议，争议意味着原本的微商圈子会断裂。这需要强大的心理承受能力，其实你一旦做出来业绩，他们还是会回来的。
3、争议性。没有争议性的就没有关注度，有关注度才有收益。所以要赚钱，做争议性高的项目也是可以的
当初我加入斑马会员的时候，根本没想过自己会认真做斑马会员的推广。完全是当作知识储备的了解。
直到代购完全做不下去了，我一看斑马会员卖了还挺多了，收入也还可以，那时候渐渐地有客户主动复购了，于是火力全开，开始全力以赴做斑马会员，三个人做出来千人的团队。这也是我没有想到的，这个备选成为主业。
在职工作人员可以去了解微商，作为一个备选。
待业人员可以再求职之余，多看看微商，作为拓展收入的渠道。
多给自己接触新世界的机会，才会有更多的机遇找上你呀。
我现在给自己的定位是社群营销小能手，帮助需要做社群的企业和实体店出方案，指导陪伴他们从0到1搭建社群，提高业绩。
斑马社群就是我现在去推广自己的案例。这也是当年我转型的时候没有想到的。
人到中年，左手微商，右手保险。这是趋势，我们无法避免。
既然如此，我们就跳入这个大河当中，参与进来，为自己的职业发展，收入渠道找到一个备选呀。
最后给自己的飞聊打个广告。
【我是】胡小v
【坐标】广东深圳
【行业】社交电商
【标签】
✨七年食品营销
✨原五谷磨房品牌主管
✨某社交电商平台万人团队长
【成就事件】
✨三个月时间在今日头条积累7.7w粉丝
✨0基础做微商，三个月成为最高级别优秀服务商
✨三个月减重30斤
【我能提供的资源】
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