10月27日，成都文理学院开展了“丰硕金秋”2017金堂大学城大学生招聘会暨成都文理学院2017年大型供需见面会。
263家单位参加，规模没有往年大，为什么？
因为学校率先在各各校中尝试建立了网上招聘系统“萝卜视聘”，在网上投递简历、空中面试，获得求职公司的职业介绍等等。作为一先行先试的创新，大大缩减了招聘成本与时间。
而27日的活动，部分政府单位、大型企业到现场仍然为毕业生提供了8000多个岗位。值得称赞的是，文理如同往年一样，招聘现场开放式、共享式，欢迎大学城以及其余地方的大学生们都到面试现场谋得职位。
本次供需见面会为了更好地为大学生提供服务，现场设立了就业创业政策宣传咨询点及党员服务点，四川省人力资源和社会保障厅就业促进处副处长曾志刚、四川省人才交流中心副主任杨尚海、四川省人力资源服务行业协会副秘书长曹文君等嘉宾为同学们就中央及省市关于大学生就业创业优惠、人才引进、创新创业等政策进行现场咨询。
招聘会还设立了地市州招聘专区、校友招聘专区、成都人才市场招聘专区，使就业招聘服务更精细化。成都、泸州、资阳、内江、德阳、巴中、金堂等7个地市人才交流中心组织单位和领导带队参加了本次招聘会。
本次招聘会邀请了四川省生态文化促进会、华川公路建设集团、四川发展国润环境投资有限公司、中粮集团、中国科技开发院、中国电信等263家单位，为毕业生提供了8000余个岗位。
成都文理学院党委书记高华锦表示，毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要力量，是大众创业、万众创新的生力军。毕业生就业创业事关千百学生及其家庭的切身利益，事关国家经济社会发展和社会和谐稳定，事关学校健康协调发展。
“要以学生为本，像关心爱护自己的家人一样，细致全面了解每一位毕业生的求职状况，千方百计为他们寻找就业岗位，想方设法帮助他们达成就业愿望。”她肯定学校就业办利用“互联网+就业”新模式，针对毕业生不同特点和需求，送政策、送指导、送信息，深入开展多样性和个性化就业指导服务，帮助毕业生积极主动就业创业。
学生说：“学校举办双选会，给我们学生提供了很大的便利，可供选择的就业点增多，让我们能更好的选择自己喜欢的企业合作。对于就业的择向，我认为先就业后择业最为重要，只有尝试了之后才了解自己适合怎样的工作。”
（肖笛）
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