招聘单位及人数
本次公开招聘教育事业单位工作人员98名(其中教师岗位90名、校医岗位8名)，具体招聘单位、岗位及具体招聘条件等详见《重庆市渝中区教育事业单位2022年第一季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
报名
本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
报考人员在2022年2月21日9：00至2月23日18:00期间，登陆渝中区人民政府网“渝中区人事考试在线报名”栏目(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)，进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。
考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试和专业科目笔试，面试包括专业技能测试和综合面试。
(一)笔试
1.公共科目笔试。分值100分，采取闭卷笔答方式。教师岗笔试内容为《综合基础知识(教育类)》、校医岗笔试内容为《综合基础知识(卫生类)》。
2.专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。笔试内容为学科专业知识。各招聘岗位是否组织专业科目笔试详见岗位一览表(附件1)。
3.笔试时间初定为2022年3月，根据疫情防控需要及工作安排，笔试时间如有调整，将通过“渝中区招考专栏”进行公布，请考生密切关注。具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
(三)专业技能测试
教师岗专业技能测试采取说课、试讲等方式进行，校医岗专业技能测试采取专业知识问答、病例分析、现场实作等方式进行(具体详见岗位一览表)，分值为100分，时间不少于10分钟。未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。专业技能测试具体时间、地点另行通知。
(四)综合面试
综合面试由渝中区人力社保局会同渝中区教委组织实施。综合面试具体时间及地点等事项在渝中区招考专栏另行通知。
进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试和专业技能测试成绩后从高到低依次确定，若最后一名进入综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，竞争比例达不到3:1的，最低可按2:1开展综合面试，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经渝中区人力社保局报市人力社保局认定，可进一步降低比例开考。
综合面试以结构化面试方式进行，分值100分，时间不少于10分钟。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送渝中区教委审核后，报渝中区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在聘用单位(渝中区)最低服务满5年，方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
附件下载：
1.附件1 重庆市渝中区教育事业单位2022年第一季度公开招聘工作人员岗位情况一览表.xlsx
2.附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
3.附件3：高等职业教育专业目录（2021年）.docx
4.附件4 现场资格审查所需材料.doc
5.附件5 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
6.附件6 工作经历事项.doc
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