大家熟知的国企，例如中国邮政、中央铁路局、中国烟草总公司等等，是应届生实现梦想的“摇篮”，如果有机会能在其中工作，也有很好的发展。
现在，又一知名的国企再次公开招聘，五险一金的正式工，三类学生将被优先录用，现在就让我们一起来看看吧！
说起在国企的工作，大家认为这是“铁饭碗”也不为过，相比于公务员，国企的考试难度还要低一些，学生上岸几率更大，而为了给应届生提供工作，国企也在扩招，本次国家电网就招聘1.3万余人，笔者都心动了，大学生更是要把握良机。
国家电网有多么出名不用多说，小时候跟着爸爸妈妈去过电费的人都知道，国家电网负责着百姓的用电需求，分公司遍布全国各地。
因此，国家电网每年对人才的需求量也比较大，今年招聘的1.3万余人里，北京电力公司将招录350人，山东电力有限公司招录人数更多，达1000人，各地区的学生们，可以行动起来了！
学生们入职后，还可以享受五险一金的待遇，是绝对的正式工，平时的津贴和补助也非常丰厚，年终奖、节假日福利应有尽有，月薪基本工资在5000元以上，如果是一线城市例如北京、上海，月入过万也不只是梦想。
毕竟大家都想竞争这个机会，可是有些学生却有“优先录用权”，三类学生不容错过，包括高校应届生、电工类专业且年龄小于25周岁的学生和学校的三好学生，学生们如果报考的话，有很大几率能够上岸。
除此之外，部分岗位对研究生也非常友好，要求有所放宽，硕士生和博士生的年龄限制不再那么严谨，只要是35岁以内，都可以报考，所以说本次招聘限制较少，大学生们可要把握住机会了。
不过学生还要着重考虑的是要报考技术型岗位还是文职类岗位，因为这两种今后的发展方向不同，有人说前者大多是专科生，后者大多是研究生、博士生，其实本科生就有些“鸡肋”，真的是这样的吗？
其实说起这种想法，笔者是这样理解的，技术型的岗位比较辛苦，还要倒班或是被分配在偏远地区，可能在本科生中就不那么吃香，所以希望得到稳定工作的专科生，就会偏爱在国企中技术型的工作。
与此同时，本科生想竞争那些文职岗位又因为专业或是学历问题，没有硕博士竞争力大，专业也不对口，所以竞争不上，这种相对比较轻松的岗位做不了，大学生就会觉得还不如找其他工作，不到国企。
不过，过来人都能看出来，其实国企内的晋升机制还是比较“直白”的，如果同一岗位的专科生和本科生能力相同，绝对是本科生的晋升几率要大一些，所以学生们想要进入国企，还是要提升自己的学历。
学历的重要性，相信大家都知道了，但在学校的表现，也会成为学生的加分项或扣分项，学生们在学校的时候就要注意，不要不以为然，表现好与不好会有两种不同的结果。
毕竟应届生没有工作经验，学历一般的学生实习经历也有些“寡淡”，所以说，想要将自己最好的一面展现给用人单位看，就要在校期间表现优异，入党不说，最起码优团优干要有，这样才有一些与人竞争的可能。
况且，学生们只是刻苦努力学习知识，但是其他方面的能力不行，时间长了工作时也会感到很疲惫，不知道问题到底出在哪里，所以说还是要在大学期间要全方面发展，这样才能弥补自己的不足。
写在最后：国家电网公开招聘，让很多学生又有了工作的机会，真心希望学生们能够不要浪费时机，抓紧时间备考、报名，希望学生们都能得到这份令人向往的工作！
今日话题：如果是你，你希望自己家孩子毕业后到国企工作吗？
（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）
关注微信
