文/跳跳妈妈谈教育
高等教育来看，在第二轮双一流评选中，南方科技大学成功升级，成为世界一流大学，深圳也拥有了自己的名校，促进了高等教育的发展。
深圳一直非常重视基础教育，近两年发展地也不错，尤其是师资力量这方面，引进了很多名校的硕博毕业生，包括清北高考毕业生，和世界级别名校毕业生。
不过这种高质量的师资可能在2022年戛然而止了。
关于深圳教师的消息大众多少都有听说。
此前，深圳教师的薪资是全国的扛把子，拥有中级职称的中小学教师，每年的薪资在30万以上。
这样的高薪，吸引了很多名校硕博生前来任职，包括清北等世界级别名校毕业的毕业生。
下图是2021年深圳中学教师招聘名单，一打眼望去清一水的博士生，包括清北、中科大的博士，这些高材生甘愿大材小用来中学当老师，就是看重了深圳良好的教育环境。
2022年开始，深圳官宣教师降薪，降薪情况已经在3月份的工资单中体现出来了，包括绩效奖金、生育奖金、各类补贴在内都有所缩减，总得来算，一年至少减了10万以上，以前每年30万-35万，如今年薪变成了15-25万。
有人会说：“15-25万也比其他地区的普通老师挣得多”。
但是深圳消费水平高，而且这些名校高材生已经在深圳安家立业，车贷、房贷加在一起每个月要还2万元左右的贷款，如今薪资骤降连贷款都还不起，生活质量直线下降。
又到了一年一度的事业编招聘时间，深圳中小学校像往常一样发布招聘公告，最终报名人数公布，与往年人满为患的场景有很大的出入。
往年深圳中小学教师非常吃香，招聘人数和报名人数比例都在1000:1以上，也就是说1000个人报名，最终只录取一人。
如下图所示，今年恰恰相反，报名人数和最终招聘人数几乎等比，有的岗位甚至出现无人报考的情况，招聘2人只有1人报考，达到了百分百录取率。
2022年深圳教师招聘情况可以说是曝出“大冷门”，照比以前报名人数暴跌9成，从曾经的人满为患到如今的人烟稀少，只用了不到半年的时间，让人唏嘘不已。
出现这种情况，与深圳教师大幅度降薪有直接的关系，目前深圳教师的情况是，“城里人想出来，又出不来”，那么，城外的人怎么会想进去呢？
对于已经在深圳任职的名校毕业高材生来说，如今的薪资待遇与自己与自己的能力不符，跳出舒适圈能找到更好的工作，但已经在深圳安家立业了，一时半会又走不了。
现在已在城里的深圳教师，最想知道的就是“还有希望涨回去吗？”
如今事业编制大改革，又因为疫情，经济受影响，想回到年薪30-35万有一定的难度，不过深圳教师还是抱有希望。
老师是阳光下最光荣的职业，本身是具有光环的奉献者的角色，所以当老师不能光看薪资待遇。
一些清北名校生去深圳当老师光看薪资和稳定性了，殊不知根本不存在铁饭碗，教师这个岗位更不是靠稳定性能长长久久干下去的。
首先，当老师要有耐心，尤其是小学老师，以一种初识世界的角度去教授学生，永远保持新鲜感，永远有上课的激情。
其次，当老师要从心底里喜欢孩子，当老师就是成天与学生打交道，如果不是由衷的喜欢，很难坚持下去，也很难在工作岗位上找到幸福感。
最后，当老师最重要的就是师德，凡事从学生的角度出发，绝不做损害学生利益的事，如今师德越来越受到关注，如果没有师德很难在在教师行业混下去。
这个师德除了老师的道德品质外，还有一心发展教育事业的毅力，想为中国教育事业发展贡献一份力量，只有有这样的无私奉献的大爱精神，才能更好地扎根教育事业上。
不过教师不是神仙，不能喝露水生活，在做好这份光荣职业的前提下，也需要薪资来维持基本生活。
话题讨论：
你觉得深圳老师的薪资待遇还有上涨的可能性吗？
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