各大房地产公司的气质是什么样，从招人就可以看出来。以下皆为恶搞，请勿当真，如有雷同，纯属巧合。
很多公司的小伙伴们都呼吁上榜，下面你们中枪了吗？
PS:听说恒大的人海战术很恐怖，感谢粉丝提供的梗！
PS：大家都说华夏幸福的工资给的高，高于很多同行业平均水平，小编好奇有多高？
PS：有人说华侨城的品牌经营模式都是以旅游为基础，地产为呈现的。
PS：新闻说金地人才流失率超低，福利很好，十年来企业人员尤其是关键岗位的人才流失率极低。
PS：大家都知道绿城是出了名的要完美要品质要细节而不考虑成本的公司，江浙一带富豪以住绿城的房子为荣。
PS：最近，中梁地产的一张“要么交业绩要么交尸体”的横幅，就在地产人的微信朋友圈中广为流传。
PS：居理新房咨询师团队中90%以上是一本，60%来自211、985高校，其中硕士学历的占15%左右，海归留学生占6%。
PS：近期，世茂集团董事局主席许荣茂出资2000万美元（约合1.3亿人民币），向故宫博物院捐赠了一幅“丝路山水地图”。
PS：泰禾首倡中式文化定制精装院落的“中国院子”与传承欧洲宫廷建筑纯正血统“泰禾红御”开创了中国别墅院落精装的先河。
PS：作为一家民营房企,新城控股以“驼队”自许，推崇坚韧不拔、低调务实的企业文化。驼队有组织、有纪律，有耐力、也有速度。
PS:感谢内部员工提供，你们自己懂……
PS：远洋开创了楼盘文化营销的先河，搞搞美术展音乐会歌剧也能把项目快速卖光，看醉了房地产行业内的一干大佬。
PS：知乎网友说富力很看重学历和颜值！面试全程都在自我介绍……
昨天的《各大房地产公司都是怎么招人的？》
受到大家的踊跃转发！
第二弹收录了大家呼声比较高的房企
小编脑洞与认知有限
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（完）
地产营销总（已授权）
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