扬州大学附属医院（扬州市第一人民医院），创建于1960年，系扬州大学唯一直属附属医院。历经建设与发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院先后被确立为住院医师规范化培训国家级基地，全科医师规范化培训省级示范基地，2008年获国家药物临床试验机构资格认定，并先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”和“全国文明单位”。
为了满足疫情防控需求，大力提升医学检验能力，充实医学检验人员队伍，扬州大学附属医院(以下简称“医院”)现决定面向社会公开招聘工作人员(人事代理)3名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)年龄要求为：35周岁及以下(1985年1月1日(含)后出生);
(五)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表)。
二、报名流程和注意事项
(一)报名流程
报名采用投递电子邮件方式进行，应聘人员在规定时间内提交报名所需材料。
1.报名时间：2020年6月4日08:00—2020年6月12日16:00
2.投递邮箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn
邮件主题：应聘检验科+本人姓名+联系电话
3.应聘人员须提供以下报名材料(扫描件发邮箱)：身份证、学历学位证书或《毕业生双向选择就业推荐表》。上述材料在面试前复审原件(如未能提供原件，则须在体检合格时提供)。审核未通过者不能参加面试。
(二)注意事项
1.应聘人员应如实提供应聘材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.应聘人员应保持联系电话畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式
考核方式为笔试和面试。
笔试：时间另行通知。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：2的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员，并在医院网站进行公布。应聘人员可凭身份证号进行查询。
面试：时间另行通知。面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分)。
总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
四、体检、聘用
1.考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示7天。
3.因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
4.对公示无异议人员，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
5.本次招聘人员以人事代理方式聘用。
五、招聘政策咨询
医院人事处负责此次招聘政策咨询，监察室对此次招聘工作进行监督。
招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409
招聘工作监督电话：0514-82981199转80406
来源：扬州大学附属医院
网址：http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=6725
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