就业是最大的民生，根据国家统计局发布的数据，2021年1月—11月份，全国城镇新增就业1207万人，超额完成全年预期目标，其中高校毕业生就业为全国就业大局稳定作出了重要贡献。近日，西安科技大学发布了2021年毕业生就业质量年度报告，对学校2021届毕业生的就业状况进行了多角度梳理。本期推送，就让我们一起了解一下——
2021年，西安科技大学毕业生（不含留学生与港澳台学生）总人数为5775人。其中，本科毕业生4556人，占毕业生总人数的78.9%；硕士毕业生1195人，占毕业生总人数的20.7%；博士毕业生24人，占毕业生总人数的0.4%。
截止2021年8月31日，学校2021届毕业生的毕业去向落实率为86.58%，其中本科、硕士、博士毕业生的毕业去向落实率分别为84.96%、92.55%、95.83%。相比2020年，本科毕业去向落实率回升明显，就业质量持续提升。毕业生最主要的去向是“签就业协议形式就业”，本科、硕士、博士毕业生的比例分别为54.08%、83.10%、95.83%。
学校2021届本科毕业生就业量较大的职业类为建筑工程（22.7%）。硕士毕业生就业量较大的职业类为电气/电子（不包括计算机）（13.9%）、建筑工程（12.2%）。博士毕业生集中在高等教育（76.9%）。毕业生主要就业的用人单位类型是国有企业（49%），同时，主要就业于1000人以上规模的大型用人单位（64%）。毕业生中，有37%在世界500强企业就业，有21%在中国500强企业就业。
月收入是毕业生市场竞争力的客观反映。学校2021届本科、硕士、博士毕业生的月收入分别为6692元、8001元、10177元。此外，学校2021届毕业生对就业服务工作的总体满意度为92%。其中，本科、硕士毕业生对就业服务工作的满意度在90%左右，博士毕业生对就业服务工作的满意度达到100%。
西安科技大学历来重视毕业生的就业工作，将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心。2021年，学校主动担当主动作为、狠抓任务落实，多措并举，坚决打赢疫情防控形势下2021届毕业生就业工作攻坚战。
学校召开就业工作推进会
在疫情防控常态化的背景下，学校积极推进各项就业 指导与服务工作的开展。一方面，根据本地疫情防控形势和要求，制订就业工作预案，做到科学有效防控、安全有序招聘，并采用线上与线下招聘会相结合的方式，努力创造条件支持毕业生求职。
通过每月开展全覆盖式就业情况精准摸底调查，准确掌握毕业生就业现状，了解就业进展，建立实时就业动态数据库；调研用人单位招聘的意向，搭建好用人单位和毕业生供需平台。依托各类网络求职平台，广泛发动教师、校友、校董单位等各方力量共同挖掘就业岗位，打造周三“双选会”“求职集”。
2021年春季双选会
另一方面，学校不断加强职业发展教育，努力将职业发展教育延伸至新生入学伊始，覆盖 学生在校全过程，引导学生尽早确立自身的职业目标，并树立健康、积极、理性的就业心态。
通过就业指导阶段化、全程化、个性化，引导学生早熟悉、早掌握、早确定就业和职业发展知识；细化毕业生就业创业指导体系，进一步完善就业创业指导工作体系，提升毕业生就业能力。通过举办第十三届“陕建六建杯”求职大赛和简历设计制作大赛等赛事活动，锻炼学生的求职技巧，增强就业竞争力。
牛客网创始人叶向宇受邀做就业指导专题公开课
学校举行第十三届“陕建六建杯”求职大赛和简历设计制作大赛
2021年，学校毕业生中涌现出了许多入职名企，或者成功创业的优秀学子。如签约哔哩哔哩的刘佳易，签约腾讯的白宜轩，签约京东的洪嘉佳、闫凯，签约小米的孙浩然等。来自学校通信学院6#105寝室的6位同学中，1人考研成功，5人拿到字节跳动、阿里等知名公司offer，1人年薪超过40万。“中国大学生自强之星”张新刚打造的“民殷菜富”大学生创新创业大赛团队，疫情期间多次为学校捐助新鲜蔬菜，解决燃眉之急。
通信学院6#105学霸寝室
毕业生就业质量与职业发展状况是学校教育教学与人才培养工作成效的重要体现，也是后续专业结构调整优化、人才培养环节改进完善的重要依据。接下来，西安科技大学将紧贴产业升级与发展趋势，动态调整优化专业布局；同时坚持以需求为导向，扎实推进教育教学工作，持续完善疫情防控常态化背景下的就业指导与服务工作，努力满足毕业生更高质量、更加充分就业的需求！
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本文素材来源于：西安科技大学新闻网、西安科技大学就业信息网、西安科技大学就业指导服务中心、中国日报
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