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教师招聘流程(教师招聘)

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  • 2023-03-31 09:20
  • 龙泉小编

教师资格考试已经结束了,对于18下面试通过的同学来说,现在最要紧的事,无非就是准备教师招聘考试了。

那么教招考试什么时候报名?与教资考试又有哪些不同呢?小编现在就为大家做一个全流程的解读

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教师招聘流程(教师招聘)

教招考试是什么?

是考试通过后,可以让你入编的“铁饭碗”。一般来说,在教师资格考试通过后,就要着手准备教师招聘考试了。

教师招聘考试并非全国统一的考试,没有统一的考试形式和考试大纲。每个地区的考试时间和招聘岗位都不同。

部分省份实行全省统一考试,但是多数省份还是由当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。

教师招聘流程(教师招聘)

教资与教招有哪些区别?

考试背景

教资:全国统一的考试,具有统一的考试形式和考试大纲。考试时间、内容相同。

教招:由全省或当地区县教育局、人事局统一组织的招聘考试。各地考试时间、内容不同。

考试性质

教资:教师行业的“上岗证”。拥有相应的教师资格证,才可在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作。

教招:进入公办学校、入职编制岗位前,必经的竞争上岗考试。参加教师招聘考试前,需具有教师资格证。

报考条件

教资:法定退休年龄之前,均可报考;没有所学专业的限制;学历限制较低。

教招:一般要求30周岁或35周岁之前,方可报考;多数岗位有所学专业的限制;学历限制较高。(具体以当地公告为准)

考试内容

教资:笔试:《综合素质》、《保教知识与能力》/《教育教学知识与能力》/《教育知识与能力》/《学科知识与教学能力》。面试:结构化+试讲+答辩。

教招:笔试:《教学基础知识》/《公共基础知识》/《教育公共基础》/《专业基础知识》等。面试:结构化/说课/试讲。(教招各地区考试内容不同,以当地公告为准)

合格标准

教资:有固定的合格分数线,卷面满分150分,换算成120分后,合格分数为70分,达到70分则通过笔试,完成面试和认定后,即可领取教师资格证。

教招:没有固定的合格分数线,根据岗位要求招聘相应人数,按照分数从高至低录取。

教招什么时候考试?

每个地区的考试时间不同,所以要以当地的公告为准。公告就在你报考当地的“人力资源和社会保障局”网站查看。

例如,你想报考或查看山东青岛的教招考试,那么就搜索“青岛市人力资源和社会保障局”网站,进行查看。

教招考试的流程是?

(注:各别地区为现场报名,具体以当地公告为准)

教师招聘流程(教师招聘)


教招的报考锦囊有哪些?

1.不要企图“一步到位”

如果有错过教招考试的同学,不要着急,可以试试报考事业单位的考试和特岗教师考试,可以选择的机会多,成功的几率也就更大一些。

2.加分政策

这一点大家要注意一下,有很多地区的岗位会有加分政策,比如说是本地户口、三支一扶等等,大家要留意。

3.代课教师

代课教师是在公立学校中没有事业编制的临时教师。代课教师的工资和福利待遇较差,但相对自由,有比较充足的时间和精力去准备教师招聘考试,并且可以在代课的同时,积累上台讲课的经验。

教师招聘流程(教师招聘)

关于教招考试还有哪些不清楚的问题呢?留言告诉我吧

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