9月11日，在长安汽车党委副书记、工会主席王俊，长安汽车执行副总裁、党委委员谭本宏，重庆大学党委常委、副校长王时龙等领导的共同见证下，长安汽车携手重庆大学推出智能网联人才联合培养计划，并拉开了“行无界，智V来”锦Show长安·2020校园招聘的序幕。
当然，其它学校的同学们也不用着急，未来两个月，长安汽车还将走进清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学等多所全国顶尖学府，为怀揣汽车强国梦想的高校学子提供一个实现梦想的舞台。与此同时，也为长安汽车第三次创新创业的深化推进、“香格里拉”新能源战略和“北斗天枢”智能化战略的加速落地积蓄人才力量，注入全新活力。
化身为移动出行服务科技公司，毫无疑问是所有传统车企和造车新势力共同的转型目标和发展愿景。和互联网公司相比，传统车企在智能科技方面的人才和技术储备还远远不够，客观上导致了长安汽车对于智能网联汽车人才的迫切渴望。当然，从本次招聘会的主题也不难看出。
随着汽车工业的发展，越来越多的电子技术、智能装备被运用到汽车的各个系统中，使汽车变得越来越智能。可以说的是，在汽车越来越同质化的时候，未来车企的产品在市场上的竞争力，将在很大程度上取决于其软件的竞争力。正如长安汽车执行副总裁谭本宏所说：“未来的汽车，将是移动多功能空间、大型智能移动终端、数据采集载体、能源储能单元。”因此，为响应国家号召、紧抓时代机遇，长安汽车携手重庆大学现场启动智能网联人才联合培养计划，以促进传统专业人才向智能网联人才转型。
从本次招聘会的岗位来看，虽然包含产品研发、造型设计、营销策划、运营管理等，但是其主要的还是偏向于智能网联方面。可以说的是，长安汽车开始大规模智能网联方面的人才，或许这只是汽车行业人才结构变化的冰山一角。可以预见的是，接下来各汽车公司必然会将更多资源投入到电动化和智能网联化上。
对于应届生来说，选择与优秀的人并肩同行可以说是十分必要的。作为世界一流的车企，长安汽车网罗天下人才，打造了一支来自全球18个国家，规模达到1.2万人的国际化研发团队，其中研发人员7000余人，高级专家600余人，人才储备居中国汽车行业前列。
丰厚的人才储备为长安汽车带来了领先行业的研发实力，连续5届10年位居中国汽车行业第一，同时还创下了智能化领域的多个第一：第一个实现2000公里无人驾驶长距离测试、第一个实现自动驾驶核心技术APA4.0量产、第一个实现遥控代客泊车系统APA5.0量产并搭载CS75PLUS首发、第一个实现自动驾驶核心技术IACC量产、第一个创造“最大规模的自动驾驶车巡游”吉尼斯世界纪录、第一个实现L4级自动驾驶示范运营的中国品牌。
活动现场，长安汽车美国研发中心副总经理、重庆大学校友任凡博士重返母校，与学弟学妹分享她在长安汽车的成长故事，现身说法为在场学子答疑解惑。“长安汽车伴随着我成长，让我的人生更加圆满”从任凡博士的讲话中不难看出，她对长安汽车深厚情感。
与优秀人才同行是驱动向上的动力，但是好的福利待遇是留住人才的基础。如果来到长安汽车，如下收获清单想必大家也是最为关注的。比如大咖带教、起薪上浮20%-30%、国际企业交流、免费工作餐、安家费、签约奖金......想想都是十分诱人的。
当然，如果你足够优秀，海外留学（澳洲、英国等）全部免费，这样的机会你确定错过？
在《车壹圈》看来，汽车产业正处于新一轮变革之中，电动化、智能化、网联化、共享化等汽车“新四化”浪潮已势不可挡。而此时长安汽车“行无界，智V来”2020校园招聘的启动，正是适应时代形势的需要。相信随着优秀人才的不断加入，长安汽车迈向世界一流汽车企业的步伐将更加稳健。
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