河北北方学院招聘（有编制）

招聘速览：

>华北电力大学2019年度非教师岗位招聘公告>北华航天工业学院2018年第二次公开招聘工作人员公告>衡水科技工程学校公开招聘教师公告>保定市徐水区关于选聘2019年高中教师的实施方案>唐山市丰润区2018年公开招聘事业编制教师的公告>唐山劳动技师学院2018年度第二批选聘高层次人才的公告>承德市教育局2018年公开招聘教师公告>承德护理职业学院公开选聘公告>邯郸市复兴区2018年公开招聘教师公告

>平泉市事业单位公开招聘工作领导小组2018年公开选聘教师公告

>成安县2018年县属小学公开招聘教师公告

>博野县代课教师选聘工作领导小组办公室关于在公办学校代课教师中选聘部分师资的公告

>河北省廊坊市第一中学招聘代课教师启事

>唐山市滦南县第一中学选聘教师简章

>保定市泽龙实验中学招聘教师公告

>广平县育华中学2019年教师招聘简章

河北北方学院2018年第二次公开招聘工作人员公告

一、招聘单位基本情况历史悠久，专业齐全—建校96年，省属公办普通高等学校，现有硕士研究生、本专科生、留学生25000余人，设20个二级学院（系）和2个教学部，本专科专业127个，覆盖医学、农学、理学、文学、艺术、管理学、经济学、法学、历史学、教育学和工学等11个学科门类，形成了以医学学科为优势，其它学科交叉融合、相互促进的发展格局。

二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数（一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，能为人师表，教书育人，乐于奉献，团结协作；4.全日制硕士研究生及以上，须为2017年、2018年、2019年毕业生(2019年毕业生须为2019年7月底前毕业)；5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、专业、技能和学历学位条件：博士毕业生年龄不超过35周岁（1982年12月13日后出生），硕士毕业生不超过30周岁（1987年12月13日后出生）。6.所有应聘人员最高学历所学专业与招聘岗位专业要求应相同，硕士研究生应聘教师岗位，其最高学历之前取得的学历专业与招聘岗位专业要求相同或属于同一专业类别。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。7.适应岗位要求的身体条件。 (二)招聘人数和岗位条件：2018年河北北方学院第二次拟公开招聘教师岗位人员23名、专职辅导员4名及教辅管理岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北北方学院2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月13日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年12月13日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

五、招聘程序（一）报名和资格审查。1.网上报名。（1）报名时间：2018年12月13日8时--23日17时。（2）联系方式：通过河北北方学院官网链接专页报名。（3）报名要求：登陆河北北方学院官网（http://www.hebeinu.edu.cn），点击招聘专属飘窗，按要求如实填写个人信息。并将就业协议书、学历学位证书、科研成果、相关荣誉证书、资历证明等应聘材料扫描件上传于附件。国外留学人员须提供教育部出具的回国留学人员学历认证证明。每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。2．资格审查。由河北北方学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果及笔试、面试有关事项由学校人事处通过邮件或电话形式通知。3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。（二）笔试笔试采取闭卷的方式，笔试内容按照招聘岗位设置，教师岗位进行专业知识测试，测试应聘人员的专业知识；专职辅导员、教辅管理岗位工作人员进行职业能力测试，测试应聘人员的专业知识及综合素质，所有考试不指定考试辅导用书，考试时间另行通知。考试由学校人事处统一组织，试卷满分100分。最低合格分数线60分。（三）面试所有参加笔试的应聘人员均可参加面试，笔试与面试安排在同一天进行。1. 资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。2.面试。教师岗位面试形式为试讲、答辩；主要测试应聘人员个人综合素质、课堂教学活动、专业水平、科研实践能力及运用专业知识的能力。专职辅导员、教辅管理岗位面试采取抽题、问答方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，最低合格分数线60分。面试全过程由学校纪检部门全程监督。（四）成绩计算及录取总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分100分，最低合格分数线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。对笔试、面试和总成绩均在60分以上的应聘者进行排名。（五）体检、考察根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北北方学院组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。（六）公示经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北北方学院网站(http://www.hebeinu.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。（七）聘用对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布与政策咨询通过河北省人力资源和社会保障厅网站（www.hbrsw.gov.cn）、河北北方学院(http://www.hebeinu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息；通过河北北方学院(http://www.hebeinu.edu.cn)网站公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。政策咨询电话：0313-4029150（河北北方学院人事处）监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

华北电力大学2019年度非教师岗位招聘公告根据华北电力大学2019年度招聘计划及相关规定，按照公开招聘、公平竞争的原则，现面向校内外2019年全日制应届硕士、博士毕业生招聘专职辅导员、行政管理、专业技术岗位工作人员。具体要求如下：

一、招聘条件（一）基本要求1.专职辅导员岗位（1）中共党员。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；（2）热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；（3）综合素质较高，在本科生或研究生阶段有主要学生干部工作经历，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；（4）具有较强的纪律观念和规矩意识，品行端正、作风正派、廉洁自律；（5）身心健康，适应辅导员工作的需要。2. 行政管理、专业技术岗位（1）思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；（2）具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉恪守高等教育职业道德；（3）身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。（二）年龄要求硕士应届毕业生年龄一般不超过27周岁，博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁。（三）学历学位要求应聘人员须具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位。不招收各类定向、委培的应届毕业生。（四）外语水平要求外语水平应达到大学英语四级（425分以上）或小语种四级及以上水平，在国外获得学位的人员可不作要求。

二、招聘岗位北京校部：

保定校区：

注：北京校部、保定校区专职辅导员岗位各含1名少数民族专职辅导员（能熟练运用维吾尔语交流）；少数民族辅导员不限制专业。

三、应聘方式1．请应聘人员登录“华北电力大学招聘系统”并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。招聘系统网址：北京校部：http://zhaopin.ncepu.edu.cn/保定校区：http://zhaopinbd.ncepu.edu.cn/rs/recruit/2．投递简历截止时间：2018年12月30日。3．通过简历筛选的应聘人员需参加由学校组织的综合考察，具体时间另行通知。注意事项：专职辅导员岗位申请人员，在招聘系统填写简历后请下载填写《华北电力大学应聘辅导员人员信息表》（表格见附件），将电子版发送至邮箱：北京校部：ncepuzhaopin@126.com保定校区：13930804373@163.com邮件主题统一为“华北电力大学辅导员岗位应聘：姓名+性别+毕业院校+学历学位+专业”。

四、联系方式北京校部：年老师 010-61772414（人才办）宋老师 010-61773344（学工部）北京市德胜门外朱辛庄华北电力大学，102206 保定校区：付老师 0312-7522537河北省保定市永华北大街619号华北电力大学人事处，071003

北华航天工业学院2018年第二次公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，北华航天工业学院2018年拟面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

北华航天工业学院是由国家国防科技工业局、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司与河北省人民政府共建的一所普通高等院校，是服务国家（航天）特殊需求人才硕士专业学位研究生教育培养单位，是硕士学位授予立项建设单位。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在试讲、面试考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、试讲、面试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18-40周岁（1977年12月10日至2000年12月10日期间出生）。博士研究生或具有副高级职称的年龄可放宽到45周岁以下（1972年12月10日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4、具有全日制本科及研究生学历，博士或硕士学位。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2018年北华航天工业学院拟公开招聘专业技术岗位人员23名。具体招聘人数和岗位条件详见《北华航天工业学院2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月10日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年12月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的2019年7月31日以后毕业生,不在招聘范围。

五、招聘程序

通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、北华航天工业学院人事处网站(http://rsc.nciae.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、邮箱报名: bhhtrsc@163.com

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者将本人填写的北华航天工业学院公开招聘报名表（到北华航天工业学院人事处网站招聘信息栏目下载）、北华航天工业学院公开招聘报名信息一览表（到北华航天工业学院人事处网站招聘信息栏目下载）、本硕博期间的成绩单、本人的各种获奖证书、主持或参与的科研项目、反映学术水平的论文等资料的扫描件发送bhhtrsc@163.com。文件名称为姓名+所报岗位代码+最高学历毕业学校+所学专业。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4、资格审查。资格审查由人事处依据招聘岗位设置的条件，对报名人员的情况进行审查，资格审查通过人员通过人事处网站予以公布。

请考生随时关注学院人事处网站，所有通知事宜均通过学院人事处网站发布，不再另行通知。

5、准考证发放：领取准考证时应提供本人身份证，往届毕业生须提供毕业证及学位证，在读的2019年7月31日前的毕业生须提供就业协议书或学校就业办开具的证明，相关证件可以为复印或扫描件（原件面试时备查）。

（二）试讲

2、所有岗位均采用试讲方式，部分专业根据需要可在试讲环节设有相关实践操作。

3.试讲采取分专业（按报考专业）方式进行，试讲内容由各院系确定，不指定辅导用书（试讲内容及要求于12月24日前在北华航天工业学院人事处网站公布）。试讲时间20-30分钟。试讲时要求考生对本学科前沿及对高等教育的认知程度有所表述。

4.试讲结果在北华航天工业学院人事处网站公布。

(三)面试

1、面试人选确定。依据试讲成绩在合格分数线（60分）以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、资格复审。面试前，由人事处对参加面试的应聘人员进行资格条件复审。复审时，试讲人员需将本人邮箱提供的佐证材料的原件逐一核实。经复审不符合报名资格条件的或弄虚作假者，取消面试人选资格。依据试讲成绩按照报考同一岗位的人员中在合格线分数线（60分）以上从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

4、面试方式。采取现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，按照专家打分数的平均分做为面试成绩。

5、总成绩合成。面试结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分。其中，试讲成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝试讲成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，试讲成绩较高者。体检由北华航天工业学院组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由北华航天工业学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过北华航天工业学院网站（http://rsc.nciae.edu.cn）公布招聘过程中资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0316-2083215（北华航天工业学院人事处）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

衡水科技工程学校公开招聘教师公告

一、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘、择优聘用。

二、招聘人数、岗位、条件（一）应聘人员应具备以下基本条件。1、具有中华人民共和国国籍。2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。 3、全日制普通高校毕业生。4、具有符合岗位要求的工作能力。5、具有正常履行职责的身体条件。6、年龄不超过35周岁【1983年12月10日（含10日）以后出生】。7、应届毕业生不限户籍，往届毕业生仅限衡水户籍【户籍迁入时间截止到2018年12月9日（含9日） 】。8、“服务基层项目计划”岗位条件：符合岗位要求、本市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。9.具备岗位要求的其他条件。（二）招聘人数和岗位条件见附件一。

三、招聘程序

通过衡水科技工程学校官网（http://www.hskjgcxx.com）面向社会公开发布选聘信息。（一）报名和资格审查1、报名采取现场报名的形式。报名时间：2018年12月17日至12月18日（上午8:30-11:30，下午2：30-5:30），报名地点：衡水科技工程学校主办公楼113房间2、报名要求：应聘人员自行下载打印《衡水科技工程学校公开招聘教师报名表》（见附件二）。报名现场提交：（1）纸质报名表一份。（2）有效期内的二代居民身份证、符合学历要求的毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件各一份。（3）户口本及本人户口页的复印件一份。（4）近期小二寸免冠蓝底彩色照片4张另外：（1）报名岗位七的考生需提供教师资格证和二级甲等及以上的普通话证原件和复印件一份。（2）基层项目服务期满且考核合格的人员提供其人事管理权限相关部门出具的证明及同意报考的意见。每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实填报有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。3、资格审查：由衡水科技工程学校人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。4、准考证领取：资格审查合格人员名单，通过衡水科技工程学校官方网站发布。通过审查人员请于规定时间（具体时间另行通知）到衡水科技工程学校人事处领取准考证。（二）考试、考核包括理论考试和试讲专业课程。综合成绩=理论考试成绩×40%+试讲成绩×60%。1、理论考试内容为公共基础知识和教育类相关知识（包括教育法、教师法以及教育学、心理学等），满分100分。主要考核应试者的综合理论水平。理论考试时间、地点和有关要求详见准考证。理论考试成绩划定最低合格分数线，最低合格分数线由校招聘工作领导小组确定。对在理论考试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位按1：3的比例确定进入试讲环节人选,比例内末位理论成绩并列的都进入试讲环节，不足比例的全部进入试讲环节。理论成绩及试讲人员名单在衡水科技工程学校官网公布。2、试讲授课对象为中职学校学生，试讲内容为所报岗位的中职专业课程，主要侧重专业知识、讲课能力及课堂管理能力。满分为100分，60分为合格分数线。试讲时间、地点另行通知。 考生须持有效期内的二代居民身份证、准考证参加试讲。试讲前，考生抽签决定试讲顺序;考生抽签决定试讲顺序结束时,未到者视为放弃资格。对于违反面试纪律和规定的考生，取消其试讲成绩。根据招聘计划和应聘人员的综合成绩分岗位按1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩如出现并列，试讲成绩高者优先录取；试讲成绩仍相同者，由招聘领导小组择优确定人选。综合成绩和体检人员名单通过衡水科技工程学校官网发布。（三）体检、考察体检工作由衡水科技工程学校统一组织，费用由考生自理，体检参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的考生确定为考察对象，由校招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。（四）公示经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在衡水科技工程学校官网进行公示，公示期7个工作日。（五）聘用经公示无异议确定好拟聘用人员后，由单位提出聘用意见，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报市人社部门办理手续。

四、其他事项本公告由本校人事处负责解释。联系人：衡水科技工程学校人事处（柴老师、吴老师）联系电话：2258086

保定市徐水区关于选聘2019年高中教师的实施方案为全面提高我区高中阶段师资水平，进一步优化教师队伍结构，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府同意，决定面向社会选聘部分高中教师，为公平、公正、顺利开展工作，特制定本实施方案。

一、选聘数额

本次共选聘高中教师70名，选聘单位、具体岗位及数额详见附表。

二、选聘原则

（一）坚持公开公正、平等竞争的原则。

（二）坚持严格标准，按岗选聘的原则。

（三）坚持择优录用，规范操作的原则。

三、选聘理由

为提升高中教师队伍整体素质，解决普通高中学校和职教中心专业课教师短缺问题，通过选聘吸引高层次人才到徐水区高中段学校任教，进一步完善教育人才引进机制，办好党和人民满意的教育。

四、选聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18-35周岁，即1983年12月10日至2000年12月9日间出生。

（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。

（四）应聘徐水一中、综合高中、巩固庄中学岗位者须取得高中相应学科教师资格证书，2019年应届毕业生须在2019年8月底前取得。职教中心所聘教师原则上应取得相应教师资格证书，未取得者须在聘用后两年内取得，否则予以解聘。

（五）应聘徐水一中和综合高中岗位者须为硕士研究生及以上学历，其中师范类或“985”及“211”可放宽至普通类全日制本科一批学历；应聘职教中心岗位者须为普通类全日制本科一批及以上学历，其中财贸和机电汽修类可放宽至普通类全日制本科二批学历；应聘巩固庄中学岗位者学历须为普通类全日制本科二批及以上学历。

（六）所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近，每人限报一个岗位。

五、选聘方式及程序

（一）发布招聘信息（2018年12月10日- 12月16日）

在保定市人力资源和社会保障局及徐水区政府网发布招聘信息。同时，选聘办及时与相关高校取得联系，并在相关高校网站发布招聘岗位信息及相关政策。

（二）报名及资格审查（2018年12月17日- 12月21日）

报名可通过现场或电子邮箱两种形式：

1.现场报名：

携带填写好的《保定市徐水区2019年选聘高中教师资格审查表》，往届生同时携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份；2019年应届毕业生同时携带就业协议书、身份证原件及复印件各一份和就读院校出具的相关证明（加盖学院系和学校公章，相关负责人签字），到相应选聘学校报名，联系电话及邮箱见选聘公告。

2.电子邮箱报名：

下载《保定市徐水区2019年选聘高中教师资格审查表》，内容填充完毕后，往届、应届毕业生根据现场报名应提交的相应资料拍照后（建一个文件夹，注明姓名、报考学校），发送到各选聘学校相应邮箱，应聘人员及时电话确认。

3.资格审查：

由区教育局组织相应选聘学校负责对现场和电子邮箱报名者进行资格审查，通过者不受招聘岗位比例限制全部进入面试。

4.公布进入面试人员名单及注意事项：

进入面试人员名单及具体时间、地点、注意事项，将通过公共邮箱:xsgzxp1@126.com,密码:20181207另行通知，应聘人员及时关注并按时参加面试，逾期视为自动放弃。

（三）面试（2018年12月27日）

1.面试地点拟在河北师范大学。面试采取试讲和答辩的方式进行，共100分。试讲内容为现行的高中教材，满分70分；试讲结束后由评委组长在答辩题库中随机确定1至2个答辩题目，面试人员当场应答，满分30分。面试顺序由应聘人员随机抽取。

2.由选聘办遴选具备评委资格的专家和骨干教师组成评委小组，评委小组由7人构成。根据试讲和答辩评分标准，现场采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生考试成绩，每一岗位由高到低确定拟聘用人员。其中，考试合格分数线为60分，低于60分者取消后续资格。

根据考试成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定参加考核人选。若考试成绩并列者，按照学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者的顺序确定优先进入考核环节。

（四）考核（2018年12月28日）

选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，考核合格进入体检环节，考核不合格者取消后续资格，空出岗位根据各学科考试成绩由高到低递补。若考试成绩并列者，按照学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者的顺序确定优先进入体检环节。

（五）体检（2019年1月2日）

体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。体检不合格者，可允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格，空出岗位根据各学科考试成绩由高到低递补。若考试成绩并列者，按照学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者的顺序确定优先进入公示环节。

（六）公示（2019年1月7日-1月15日）

根据面试、考核、体检结果最终确定拟聘人员，并报领导小组同意，在徐水区政府网站公示七个工作日。

在公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位，按应聘该岗位考生的考试成绩由高到低顺序进行递补。若考试成绩并列者，按照学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者的顺序确定优先拟聘用人员。

根据岗位需求情况，由教育局、招聘学校与聘用人员签订毕业生就业协议。如个别学校岗位出现达不到招聘数额时，空余部分不再选聘，纳入2019年中小学教师统一招聘。

（七）聘用安置

2019年暑假开学后，拟聘用人员与学校签定聘用合同，纳入全区教职工编制，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。不能按期取得毕业证和教师资格证的不予聘用或解聘。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。新聘用教师须在区教育系统工作满6年以上方可流动。

六、组织领导(略)

七、纪律与监督

（一）选聘工作实行回避制度。

选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。

（二）选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严格选聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）公布举报电话，接受社会监督。

徐水区教育局 电话：0312-7115665

徐水区人社局 电话：0312-8601771

唐山市丰润区2018年公开招聘事业编制教师的公告为满足我区部分学校工作需要，现面向社会公开招聘事业编制教师40名，公告如下：

一、招聘原则1、坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则；2、聘用第三方机构负责公开招聘事业编制教师的笔试、面试。

二、招聘人数、岗位公开招聘事业编制教师40名，岗位条件详见附件《唐山市丰润区2018年公开招聘事业编制教师岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；与招聘岗位相应的学历、学位、专业和技能要求（详见附件）；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年12月10日至2000年12月10日期间出生）,硕士研究生可放宽到40周岁(1977年12月10日至2000年12月10日期间出生)；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位；5.适应岗位要求的身体条件；6. 教师资格证书的学科与报考专业一致；根据持有教师资格证书的类别，可以报考本级及其以下等级学校的岗位。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。（二）定向招聘对象本次招聘为“服务基层四项目人员”预留岗位1名。定向招聘岗位只允许符合条件的该类人员报名。“服务基层四项目人员”是指：服务于我区的2018年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划（含大学生村医）”、“大学生志愿服务西部计划”人员。

四、招聘程序公开招聘按照报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。（一）报名和资格审查报名采取现场报名的方式，不接受他人代报。（1）报名时间：2018年12月12 日至12月16日。（2）报名地点及联系方式：丰润区人力资源交流大厅（幸福道4号，区就业局院内），8065017。（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须现场填写《唐山市丰润区2018年公开招聘事业编制教师资格审查表》，亲自签署《诚信承诺书》，并带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、奖励证书等原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。（4）收费。资格初审合格者交纳报名考试费100元。（5）开考比例：各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。（二）招聘考试1、笔试：总分100分，笔试内容为：教育学、教育心理学、国家教育法规(主要包括：教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等)。区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。考试不指定考试辅导用书。2．笔试时间、地点以《笔试准考证》信息为准。3.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2：1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。4.面试时间和地点另行通知。5.面试方式。内容为试讲、答辩，满分100分，60分为合格分数线，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。计算考生面试成绩时，保留小数点后两位。面试成绩每10人一组，当场公布。考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)体检面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检标准参照公务员现行录用体检标准办法执行，体检费用考生自理。（五）考核考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。 (六)公示拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号和区人力资源交流大厅进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。（七）聘用对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，由区编委办、区人社局、区财政局、区教育局办理相关手续。

五、特别说明1、招聘过程中的重要通知和相关信息主要通过微信公众号发布，请考生持续关注“丰润人社局”微信公众号。2、请考生保持报名时所留联系电话的畅通。3、此公告由唐山市丰润区人力资源和社会保障局负责解释。

唐山劳动技师学院2018年度第二批选聘高层次人才的公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我院对高层次人才的需要，经研究决定，面向社会公开选聘事业编制人员5名，现将本次选聘的有关事项公告如下：

一、单位基本情况唐山劳动技师学院坐落在唐山市丰南区惠丰湖畔，是一所培养中高级技术人才及高端技能人才、开展相关技能培训的学院。经省、市政府批准，河北唐山职业技能公共实训中心落户学院，可以承担国际、国内技能大赛，培养高端技能人才，是河北设施最好、规模最大、功能最完善的高技能人才培养基地。

二、选聘原则坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评（考试）、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具备岗位要求的年龄、学历学位、专业和技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的其他条件。(二)岗位条件岗位条件详见《唐山劳动技师学院2018年度第二批公开选聘高层次人才岗位信息表》。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月17日。（三）有下列情形之一的人员不得报考现役军人、试用期（服务期）内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2019年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘程序（一）发布信息12月11日，在唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（www.tsrcw.com）和唐山劳动技师学院网站（www.tsldgjjx.com）发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息（网址、联系人、联系电话等相关信息）。（二）报名、资格审查1.报名时间：12月17日至19日每天上午8:30至11:00 ，下午2:00至4:30现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，不得重复报名。报名时须携带本人二代有效身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证书、学位证书、职业资格证书（报考要求具有高级技师资格的人员）原件及复印件；近期免冠小二寸照片二张。2.报名地点及联系方式：唐山劳动技师学院组织人事处（唐山市丰南区国丰大街111号唐山劳动技师学院行政办公楼403房间）。联系方式：8337092，刘老师。 3. 资格审查：现场收集应聘人员报名材料，依据招聘岗位设置的条件，对应聘人员进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评（考试）环节。 4.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。（三）测评（考试）本次选聘采取下述的办法，由选聘单位委托第三方组织实施。1.选聘具有研究生学历的专技岗位人员考试采取笔试和面试的方式进行。报考人数与招聘岗位人数的比例等于低于5:1的，不进行笔试直接进入面试环节。（1）笔试笔试采取闭卷的方式，实行百分制。考试内容为:《公共基础知识》、《职业能力测试》，考试不指定考试辅导用书和培训机构，考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息在唐山劳动技师学院网站（www.tsldgjjx.com）发布。（2）面试①面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数5:1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。②采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分，成绩低于60分者为不合格，取消聘用资格。面试成绩当天在面试考场张贴。（3）考试成绩参加笔试和面试的总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。直接进入面试环节的应试人员的成绩以面试成绩为准。2.选聘具有高级技师资格的专技岗位人员考试以技能实际操作方式进行，满分为100分，成绩低于60分者为不合格，取消聘用资格。（四）体检测评（考试）结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据应聘人员成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。（五）考核对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村（居）委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村（居）委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40）有关考察的要求执行。考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。（六）公示考核完成后将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，在单位网站进行公示，公示期不少于7个工作日。（七）聘用拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询单位网站。同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

承德市教育局2018年公开招聘教师公告为进一步优化我市教师队伍结构，促进教育事业发展，经承德市事业单位公开招聘领导小组批准，决定面向社会公开招聘教师21名。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《承德市教育局关于直属学校2018公开招聘教师工作方案》有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划本次拟对直属学校的21个岗位进行公开招聘(小学教师岗位10个，初中教师岗位10个，会计岗位1个)。各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件1《承德市教育局2018年公开招聘教师岗位信息表》。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象根据《承德市教育局2018年公开招聘教师岗位信息表》中的招聘岗位条件确定招聘对象。（二）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至35周岁（1983年12月20日至2000年12月19日出生）;2.报名范围含2019年应届毕业生，且不受年龄限制；3.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；4.应聘教师岗位需具有与应聘职位要求相符的普通话等级证书，具有与应聘岗位学科、层次相应的教师资格证书； 5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件；6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；7.具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的其他条件按《承德市教育局2018年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。凡涉及到年龄、工作时间以及学历（2019届毕业生除外）等需要确定时间的，具体时间计算日期到报名截止之日。

三、招聘程序和方法2018年市教育局直属学校公开招聘教师工作在市事业单位公开招聘领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市教育局2018年公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。（一）报名、资格初审1.时间：2018年12月19日9:00—17:0012月20日9:00—17:002.地点：京城大酒店一楼 (承德市双桥区武烈路75号，彩虹桥京城大酒店旁2号楼2103房间 ，市区内乘坐9路和 6路公交车到魁福园站下车即可)3.方式：采取现场报名方式,每人限报一个岗位。 4.基本程序：（1）应聘人员需下载附件2《承德市教育局2018年公开招教师报名表》，并如实填写。（2）应聘人员报名时除带《承德市教育局2018年公开招教师报名表》外，还需持本人毕业证、学位证、教师资格证、报到证、普通话等级证、身份证、户口本以及《承德市教育局2018年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件，三张近期免冠小二寸照片（2019年应届毕业生暂不能取得相关证件的，需提供笔试或面试合格证明及所在学校提供的专业证明，并加盖学校公章）。（3）根据考生报名情况，招聘岗位报名人数达不到竞争比例的（岗位计划数与报名人数比例为1:3）原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘，该信息将在承德市教育信息网上对外公布，请考生及时查看。（4）准考证发放：准考证将于2018年12月26日9:00-12月27日17:00在教育局219室现场发放，如有变更将提前在承德市教育信息网上发布。政策咨询电话：0314- 2152089 2131596监督电话：0314-2131535

承德护理职业学院公开选聘公告承德护理职业学院经承德市事业单位公开招聘领导小组批准，决定面向社会公开选聘全日制硕士研究生及以上学历工作人员8名。根据《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社[2014]23号)和《承德护理职业学院公开选聘工作人员实施方案》，现将有关事项公布如下：

一、选聘岗位、对象及条件（一）选聘岗位：专业技术岗位及管理岗位人员。（二）选聘对象：全日制硕士研究生及以上学历，硕士学位，本科毕业于二本及以上院校，本科专业应与研究生专业相同或相近(详见公开招聘信息表)。（三）选聘条件

1、应聘人员应具备以下基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍，具有全日制硕士研究生及以上学历，年龄在18—35周岁;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行和职业道德;(4)适应岗位要求的身体条件;(5)具备岗位所需要的其他条件。

二、选聘程序和方法本次公开选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。本次选聘采取现场报名、初审、面试、体检、政审等相结合的方法进行。（一）报名1、报名时间：2018年12月10日至12月20日(每天上午8：30-12：00，下午2：30-5：00，法定假日期间休息)2、报名地点：承德护理职业学院组织人事处(承德护理职业学院行政楼206室)3、应聘人员须在规定的时间、地点进行报名，报名需携带本人身份证、学历证书、学位证书、应届毕业生报到证原件及复印件1份，近期正面一寸免冠照片4张。凡有关材料信息不实，有伪造、涂改变造证件、证明或以其它不正当手段骗取面试资格的，即取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理。（二）初审选聘领导小组认真审核报名人员的有关信息，严格按照选聘条件确定符合条件的人员。（三）面试1、面试时间、地点另行通知。2、面试有关要求。应聘人员务于面试时间的前一天到承德护理职业学院组织人事处领取《面试通知单》。考生抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃面试资格。（四）体检面试结束后，公布面试成绩，按照成绩高低确定体检人员;成绩相同时，按“双一流”建设高校、本硕连读顺序确定进入体检考生;如以上条件均相同，则由承德护理职业学院公开选聘工作领导小组研究择优决定。参加体检人员于通知的时间到指定地点体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格或其它原因出现缺额时，在面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检人员为在职人员的，在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。（五）政审与公示对体检合格的人员，由承德护理职业学院组织进行政审，主要审核本人档案和相关证明资料。对政审合格人员作为拟选聘人选在承德市人力资源和社会保障网(http://www.hecd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/cdrsjweb/index.jsp)、承德护理职业学院网(http://www.cdwx.cn/)上公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对政审不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃政审的考生取消其选聘资格，将根据面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和政审。（六）复核经公示无异议的拟聘用人员，由承德护理职业学院填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，报市人力资源和社会保障局复核备案。（七）聘用经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，承德护理职业学院与新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

三、信息发布和有关说明1、在承德市人力资源和社会保障网(http://www.hecd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/cdrsjweb/index.jsp)、承德护理职业学院网(http://www.cdwx.cn/)上对外公布信息，在选聘过程中，本公告涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。2、政策咨询电话：0314-2155805 0314-21565203、监督电话：0314-21597554、在本次选聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个选聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。5、本公告由承德护理职业学院公开选聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德护理职业学院公开选聘工作领导小组研究决定。

平泉市事业单位公开招聘工作领导小组2018年公开选聘教师公告

为加强我市第一中学教师队伍建设，有效缓解急需紧缺教师问题，参照《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行管理办法》，决定面向社会公开选聘全额事业编制专业教师2名。具体实施方案如下：

一、选聘岗位、对象和条件

（一）选聘岗位。

选聘岗位2个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详情见《平泉市第一中学2018年公开选聘教师岗位信息表》。

（二）选聘对象。

学历为国家承认的全日制统招硕士研究生，取得硕士学位，本科阶段为全日制统招二本及以上学历；具备高中相应学科教师资格证;具有两年及以上教学工作经历，能够胜任高中各年级学科教学工作。

（三）应聘人员应具备以下基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍;年龄在18至40周岁（1978年12月12日至2000年12月12日出生）。

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位条件；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

二、选聘的程序和方法

本次选聘采取现场报名、面试、体检、考察相结合的方法进行。不设开考比例。

（一）报名。

1．宣传时间：2018年12月12日至18日在平泉市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.pingquan.gov.cn/）发布公告。

3．报名地点：平泉市人力资源和社会保障局

4．报名材料：报名需本人携带①报名表②身份证③学历证书④学位证书⑤教师资格证书⑥从事教学工作经历的证明⑦近期正面一寸免冠照片4张⑧诚信承诺书。其中②③④⑤项须提供原件和复印件各一份，①⑥⑦⑧项仅须提供原件。

凡有关材料信息不实，有伪造、涂改变造证件、证明或以其它不当手段骗取面试资格的，即取消应聘资格,并按有关规定予以严肃处理。

（二）面试。

1．面试时间：详见面试公告。

2．面试地点：具体面试地点另行通知。

3．面试考官：由承德市公开招聘工作领导小组办公室会同平泉市人社局选调。

4．面试方法及内容：面试采取试讲的形式进行，试讲内容为高中现行人教版教材。

5．面试要求。考生于面试前一天到平泉市人力资源和社会保障局领取《面试通知单》。面试当天按规定时间入闱，抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃面试资格。

6．确定体检人选。面试结束后，公布面试成绩，分岗位根据选聘计划和考生面试成绩，按1：1的比例确定体检考生。按各岗位面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，面试成绩低于60分的取消选聘资格。如果考生面试成绩出现并列，以全日制本科学校的层次（985学校、211学校、普通一本、二本）顺次确定进入体检人选；全日制本科学校层次相同的，依次以师范类院校、师范类专业、非师范类的顺序确定进入体检人选；上述项目均相同，以从事教学工作经历长者优先确定进入体检人选。所有项目均相同，由平泉市公开选聘教师工作领导小组研究择优确定进入体检人选。

（三）体检。

组织参加体检人员按要求到指定地点体检。体检标准参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其聘任资格，分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

（四）考察。

对体检合格的人员，由平泉市人力资源和社会保障局组织考察，主要审核本人人事档案和相关证明资料。对考察合格人员作为拟聘用人选在平泉市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其拟聘用资格，将根据本岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和考察。

（五）聘用。

1．经公示无异议的拟聘用人员，由市教育局填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），并经平泉市市人力资源和社会保障局审批，报承德市人力资源和社会保障局备案。

２．经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，平泉市第一中学与新聘人员签订聘用合同，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假、提供不实信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。

3．此次公开选聘的2名教师，需在平泉市第一中学服务满5年（含试用期）后方可流动。

三、有关要求

（一）凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）请考生报名填表时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检、报到等情形的，后果自负。

（三）本次考试考生只需要携带身份证、面试通知单，禁止将与考试无关的个人物品带入考场，一经发现，严肃处理。如在考试期间发现违禁物品的，取消考试资格。

（四）本公告由平泉市公开选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由平泉市公开选聘教师工作领导小组协商后报平泉市委、市政府确定。

（五）咨询电话：0314－6061191

0314- 6022605

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邯郸市复兴区2018年公开招聘教师公告

为了满足我区教育教学需求，进一步优化区属学校教师结构，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神，结合我区小学教师缺编实际情况，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘区属小学正式在编教师80名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一组织招聘的方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、选校、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位

2018年复兴区招聘区属小学教师80名，其中：语文26名、数学22名、英语17名、音乐5名、体育5名、美术5名。

招聘岗位详见《2018年复兴区公开招聘教师岗位设置一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件:

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神。

2、热爱教育事业，恪守职业道德，具有爱岗敬业精神。

3、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上（2000年12月25日以前出生，含当天），30周岁及以下（1987年12月25日以后出生，不含当天）；统招全日制普通高校研究生学历毕业生可放宽到35周岁（1982年12月25日后出生，不含当天）。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

4、具有邯郸市常住户籍（含邯郸市所辖各县、市、区）或邯郸市生源。非邯郸市生源、户籍仍在邯郸市辖区大学集体户口上的毕业生不在招聘范围。2018年应届毕业生不受户籍限制。

5、身体健康（参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》）。

6、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件。

7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。

8、学历及资格要求：

（1）小学教师岗位：具有统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，须取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

（2）服务基层四项目人员岗位：具有统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，须取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

部分岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指：2018年度及以前服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

对于教师资格证任教学科为初中教育或小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

五、回避制度

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、招聘办法和程序

（一）发布公告

2018年12月13日至2018年12月21日在“复兴区政府网”（http://www.hdfx.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名方式

实行现场报名，对符合招聘条件的，按照学科进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。

2、报名时间及地点

2018年12月25日至12月27日，上午8:30—11:30，下午2:00-5:00。报名地点在邯郸市复兴区晟泰商务酒店（学军街28号，邯郸市第十中学西侧，市内可乘坐21、45、202路车在复兴区检察院下车，16、23路车在第十中学下车）。

3、报名须携带以下材料：

（1）二代居民身份证、户口簿原件及复印件一份；

（2）《2018年复兴区公开招聘教师报名表》（2份）（需提前在“复兴区政府网”下载填写)；

（3）符合岗位要求的毕业证原件及复印件一份；

（4）未就业人员提供就业报到证原件及复印件一份；

（5）已就业人员提供《2018年复兴区公开招聘教师报考人员单位意见表》一份；

（6）符合岗位要求的教师资格证原件及复印件一份；

（7）服务基层四项目人员提供服务期满合格证等材料原件及复印件一份；

（8）除报名表上粘贴照片外，另需准备蓝底小2寸免冠彩色近期照片2张（同时带同版电子照片，照片规格：尺寸为33mm×48mm，宽390像素×高567像素，jpg格式，文件大小不超过100KB）；

（9）符合岗位要求的其他相关证明材料。

4、资格审查及缴费

资格初审结果现场确认，经资格初审合格者缴纳报名考务费100元（现金）。

5、报名注意事项

（1）报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考、聘用资格。

（2）开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在“复兴区政府网”公布。

咨询电话：

复兴区人社局：0310-3148576

复兴区文教体局：0310-3148768

举报电话：

复兴区纪委监察委：0310-3148917

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成安县2018年县属小学公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神要求，经县委县政府研究决定，为补充我县教师队伍岗位空缺，2018年成安县面向社会公开招聘教师140名。现就公开招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

2018年公开招聘教师140名,均为专业技术初级岗位，具体岗位详见《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位信息表》及《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位分配明细表》。

三、招聘对象条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守法律法规;

3、具有良好的职业道德并热爱教育事业;

4、身体健康，能正常履行工作职责;

5、30周岁及以下,18周岁及以上。即1987年12月17日以后（含17日）至2000年12月17日之前（含17日）出生的;

6、全日制普通高校毕业生，其中已就业人员需提供单位及其主管部门同意报考证明；

（二）具体条件

1、学历

取得全日制普通高校专科及以上学历。

2、户籍

具有全日制普通高校本科（不含专接本本科）及以上学历的不限制户籍；具有全日制普通高校专科及专接本本科学历的为成安籍或配偶户籍在成安的（户籍及结婚登记日期截止到报名开始第一天，含当日）。

2018年全日制普通高校应届毕业生不限制户籍。

限“服务基层四项人员”报考的岗位不限制户籍。

“服务基层四项目人员”是指：2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务 西部计划”人员，即：四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

3、教师资格证

具有小学及以上教师资格证（不含合格证明），报考岗位须与教师资格证书任教学科相一致。教师资格证书任教学科为小学教育、初中教育等未明确任教学科的，可报所有岗位。

4、港澳台居民应聘者按照邯人社字[2018]69号和邯人社发[2018]22号文件规定招聘。

四、招聘办法和程序

（一）报名和资格审查

上午 09：00—11：00

下午 2：30—5：00

2、报名地点：成安县教师进修学校院内

（成安县青云南大街与育才路交叉口东行400米路南）

3、报名办法：实行现场报名的方式，按《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位信息表》所列岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位，需考生本人到现场报名。

4、资格审查：实行现场资格审查的方式，由人社、教育、公安、民政部门进行分工审查，监察部门对全程进行监督。

5、缴费：通过资格审查的考生须缴纳报名考务费100元。

报名须知：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

（2）考生要对提交审核的相关信息真实性负责。在资格审查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）报名时考生须携本人以下证件及材料：

①二代有效身份证、户口本（配偶户籍在成安的同时需提供结婚证）、毕业证、报到证、教师资格证，以上证件的原件及复印件；

②近期免冠1寸照片两张；

③下载并填写完成的《成安县2018年教师公开招聘报名登记表》；

④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份；

⑤已就业人员需提供《成安县公开招聘教师同意报考证明》。

（4）开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减该岗位招聘计划直至取消，岗位核减与取消情况在成安县公众信息网公布。

（5）准考证领取时间地点以成安县公众信息网公告为准。

（三）笔试

1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷。笔试设合格分数线80分，低于80分者不得进入下一个招聘环节。

2、本次考试地点及考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。考生可在成安县公众信息网（www.chengan.gov.cn）查询笔试成绩及进入面试人选。

（三）面试

面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县公众信息网（www.chengan.gov.cn）。面试采取试讲的方式进行，面试前在“成安县公众信息网”提前三天发布面试公告（公告指定试讲教材），提前一天公告试讲内容，以供考生提前准备。面试由评委组现场打分，采取体操打分法，将各评委评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分，当场向考生公布成绩。面试时间10分钟，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节。面试主要考察考生学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力。

报考同一岗位的考生一般在同组、同场进行面试。如有面试人数较多无法分在同组同场的岗位（专业）科目考生将采取蛇形分组法，分组分聘用计划面试。

各岗位按照招聘人数与进入体检考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：

总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。按照以上条件排序无法确定进入体检人员的，由招聘领导小组研究决定。

考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在成安县公众信息网（www.chengan.gov.cn）公布。

（四）体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检医院由招聘小组临时指定。对体检合格者进行考察，主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况，并对报考条件进行复审。

因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

考察结果在成安县公众信息网（www.chengan.gov.cn）公布。

（五）公示

对考试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县公众信息网（www.chengan.gov.cn）公示7个工作日。

（六）选岗

按照考生所报岗位及《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位分配明细表》，根据考试总成绩从高到低依次选岗，如总分相同，按以下顺序确定先后顺序：笔试成绩较高者、烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者。

按照蛇形分组分聘用计划的拟聘人员，选岗时同岗位蛇形分组各组同名次人员，按以下顺序确定先后顺序：笔试成绩较高者、烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核，县人社局报请县政府批准同意后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他有关事项

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、进入公示环节后，因取消应聘资格以及考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4、此次考试信息发布均以成安县公众信息网（http://www.chengan.gov.cn）为准，考生需及时关注相关信息，若因个人原因造成的缺考等行为，均由本人承担。

5、本次公开招聘的各个环节由监察部门派员监督。

政策咨询电话：

0310-7256065 成安县人力资源和社会保障局

0310-7289236 成安县教育体育局

监督举报电话：

0310-7289106 成安县监察委

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博野县代课教师选聘工作领导小组办公室关于在公办学校代课教师中选聘部分师资的公告

一、招聘原则与办法

坚持以人为本，公平、公正、公开、透明，统筹兼顾的原则。按照招聘条件和招聘程序，采取笔试、面试相结合的办法，面向博野县代课教师群体公开选聘。

二、招聘名额

公办学校代课教师中选聘50名。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

1、截止到2018年7月，仍在我县公办学校代课的，女未达到55周岁、男未达到60周岁，师德良好、身体健康的代课教师。

2、在我县公办学校累计代课20年及以上的代课教师学历和教师资格证不另做要求。

3、在我县公办学校累计代课10年至19年的代课教师，需取得中专及以上学历，没有教师资格证的，可先报名参加考试，但四年内非个人原因必须通过教师资格认定，否则视为放弃。

4、在我县公办学校累计代课9年及以下的代课教师，需取得专科及以上学历和教师资格证。

5、2015年1月后离开代课教师岗位，教龄10年及以上，截止到2018年7月，女未达到55周岁、男未达到60周岁的可参加报名考试。

6、代课教龄满五年后，教龄年限每增加一年，在笔试成绩中依次加1分，计入总成绩。

（三）下列人员不具备报考条件

受到党政纪处分没有解除的；曾因犯罪受过刑事处罚的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四 、招聘程序和方法

（一）招聘公告的发布

由招聘办拟定招聘公告，于 2018年12月10日至2018年12月21日向社会发布。招聘公告在博野县人民政府网和教育局公开栏发布。

（二）报名办法

1、报名工作由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同组织实施。采取现场报名方法。

2、报名时间及地点：

报名地点：博野县教育局阶梯教室。

3、资格审查：

报名人员需提供毕业证、报到证、教师资格证、身份证等原件及复印件各一份，近期一寸彩色免冠照片四张，所在学校加盖单位公章和校长签字的证明材料。经资格初审后，确定符合报名条件人员。

（三）考试安排

本次招聘分为笔试和面试，总成绩=笔试成绩（含教龄分）+面试成绩。

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